【技術力と課題解決の魅力】【22卒】横河電機の冬インターン体験記（理系/技術系対象1Dayワークショップ）No.13742（新潟大学大学院/男性）（2021/4/14公開）

計測器メーカーを志望している中で、元は電子計測器を作っていた横河電機に興味を持った。また、グループワークがあり、参加学生のレベルが高いと知っていたので、グループディスカッションの練習のために参加をした。

このインターンは選考が特にない。しかし、先着順ということもあるので、なるべく早く申し込むことが大事である。

選考が特にないので、とにかく早く申し込む。キャンセル待ちもあるので確認すること。

プラント建設に関する課題解決型グループワーク

会社説明→グループワーク→発表→フィードバック

横河電機の技術力などの魅力、課題解決力

・他社にはないYOKOGAWAの強みや特徴をプレゼンテーション ・プラント建設の際に生じる問題について解決方法を考えよ

1日目にやったこと

会社説明では、横河電機の技術力や福利厚生について学んだ。その後、2つのグループワークを行った。それぞれで発表があり、発表者はそれぞれ別の人が行うようになっていた。

人事の社員

なし

基本的に2人の人事の方がグループにいて見られている状態（人事の方の顔出しはなし）。フィードバックでは、情報収集の時間やタイムキープのやり方について意見をいただいた。

制御システムについて専門的に学んではいないので、知識の部分で他の参加者の専門的な話がわからないことがあった。かなりワークの時間が短かったので、時間配分やまとめることが難しかった。常にグループの中に社員の方がいるので、少し緊張をしながら話合いに参加をしていた。

5人程度のグループでワークを行った。制御が専門の人は積極的に意見を出していたが、それ以外の人はあまり印象に残らなかった。

プラント建設時のリスクマネジメントについてこれまで触れることがなかったので、学べたのは良かった。また、プラント建設だけでなく、何か製品を作る上で重要なチームワークやチームマネジメントについて実際の社員の方から意見をいただけたのが非常に参考になった。

横河電機でこれまで扱ってきた発電プラント等について事前に調べておけばもっとスムーズにワークを行えたと思う。

今回のインターンはグループワークがメインで、実際の業務を体験できるものではなかった。会社説明もホームページを見ればわかる内容がほとんどであったため、働いている姿なかなか想像するのが難しかった。長期インターンもあるので、そちらでは実際の業務が体験できるとのこと。

制御工学を専攻している学生が多く、中途半端な気持ちで選考に参加しても、合格することはできないと感じた。また、研究開発を含めほとんどの職種で都内勤務ができるということもあり、都内の難関大学から参加している学生がかなり多いことから、地方大学では少し難しいと感じた。

電気電子工学をそれなりに活かすことができるとは感じたが、個人的にやりがいのある仕事ではないと感じ志望度が下がった。また、会社説明やグループワークを含め、企業の内面的な部分をあまり見ることができず、働きやすい環境であるかわからず志望度が高くなることはなかった。

上に書いた懇親会では業務のやりがいについて聞くことができ、面接等での話題作りに良いと感じた。また、1dayのインターンでも早期選考を案内された。（フローは通常の応募体系と同じ）

計測器メーカーを見ている中で、自分の研究に使用している計測器が横河製であったことから横河計測に興味を持っていた。その親会社である横河電機もひとまず見てみようと考えていた。他には、日置電機、キーサイト・テクノロジー・アンリツなど電子計測器メーカーを中心に企業研究を行っていた。また、産業用ロボット業界も少し見ていた。

やりがいと自分の専攻を考えた時に、制御業界は少し違うと感じた。このインターンをきっかけに計測器メーカーと産業用ロボットメーカーに絞ることとなった。また、ジェネラリストよりはスペシャリストになる方向性である企業であると感じ、転職等を考えた時にスキルがあまり身に着かない会社にはあまり行きたくないと思った。