この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種IT基礎の研修については定期的に開催されている。
部門によるかもしれないが入社後の研修でCCNAの取得を目指す。
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株式会社KSK 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各種IT基礎の研修については定期的に開催されている。
部門によるかもしれないが入社後の研修でCCNAの取得を目指す。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員育成に力を入れており、教育制度は充実している。資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成制度の殆どは、推奨されてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育についてはとても重要視している社風で、向上心のある人にはそれ相応の機会が得られると思います。社内独自の研修はもちろん、社外の有料セミナーで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格取得に対しての評価がしっかりしている。交通費などもシステムで管理されている。
情報セキュリティにも配慮しており、しっかりとした会社であると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は積極的に受講させてくれる。
人間力系の研修が主体。
技術系は基本的に学習会という形で有識者が講師となり勉強会が開催される。
そのため、講...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社内にKSKカレッジという部署があり、スキルアップのための様々なコースを開催していました。本社勤務以外の方ですと、なかなか通えないが、スキルア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなり高額の研修を希望すれば受講できます。客先常駐が殆どですが客先からも研修に無料で行かせてもらえるチャンスがあります。新人でもないのに、年に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップをするためには土曜日に多く開催されている自主学習会に参加するか自分で勉強する等の必要があります。また、資格をいろいろと取ってスキル...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
チーム制を導入しており、未経験、技術についていけなくなった年配の社員も案件にありつけるようになっています。(その分、チームの管理者やエース級の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育投資にかける金額が、年間でかなりの金額になる。それだけ教育に熱心な会社であることは違いない。また、外部ビジネススキル講座が受講し放題である...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自由参加と言う強制の週末研修がはびこっている
また、休日には勉強会への参加が義務付けられている
前向きに取り組むならば成長できると思う
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【良い点】
社員の資格取得の支援を積極的に行っている。
高難易度の資格取得については会社から受験料の支援を行ってくれる制度があるため、金銭的な面で非常に助...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
・専用の教育機関あり
【気になること・改善した方がいい点】
・必須研修が人間力という曖昧なものに偏っている。
・教育内容自体も、偏って...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・運用に関する技術・知識を会社内部のセミナーで学ぶ事が出来る。
また、仕事面での技術だけに留まらず人間力を向上したい人にとっては、
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業界の中でも、研修(教育費)は非常に多い企業であり、研修参加率によって人事評価が左右されることもある。また、ほとんど研修は基本土日で実施され、代休などは支...続きを読む(全155文字)
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社内研修は、かなり多く土日に必ず行われ、強制的に参加することになります。しかし、休日出勤扱いにはならない。また、社員同士の勉強会が活発で定時後にあちこちの...続きを読む(全168文字)
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自社で教育機関を持っているため、希望すればさまざまな教育を受講することが可能です。IT関連の教育がメインです。また別途教育企業と契約しているため、多くの研...続きを読む(全156文字)
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研修で身に付けられる事>
無給での研修を余儀なくされる。その点は、全くもって気に入らないが、カリキュラム
自体は、別に何の問題も無いと思われる。
上...続きを読む(全381文字)
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社内にKSKカレッジという教育機関はあるものの、研修内容はそれほど良いものではない。外部の教育機関の会員にもなっているので受講は可能だが、平日は有給を取得...続きを読む(全182文字)
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大々的にKSKカレッジがあると宣伝しているだけあり、研修体制は優秀。
高価な外部研修も受けさせて貰える。
ただし一括研修のためビジネススキルやプロ...続きを読む(全169文字)
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教育体制は賛否両論かと思いますが、部下に仕事を放り投げるということはまず無いと思います。それはこの会社がマネージメントに対してかなり、力をいれているからで...続きを読む(全163文字)
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KSKカレッジというものが、毎週土曜日に開かれている。毎年同じような内容ばかりでハイレベルな資格は、あまりない。わたしがいたころは、WEBで勉強もできた。...続きを読む(全152文字)
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新人研修は比較的しっかりしていたと思います。
自前でC,Javaなどの研修コースが用意されていました。
特に新卒の人にとっては、いきなりOJTに放り込...続きを読む(全167文字)
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カレッジというものが存在し、カリキュラムも
C言語やルータの設定、Windowsサーバの構築、仮想化の構築など多岐にわたるため
自主的に勉強しようと思...続きを読む(全155文字)
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教育には力を入れていた。
稲城にあるKSKカレッジで様々な研修があり、それぞれのスキルに見合ったコースを受講することになる。中には泊まりで行う研修もあり...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
UdemyやSchooなどの動画学習プラットフォームを利用できる点。ライセンスに限りがあるが、利用者はほとんどいないので、申請すれば大体利用で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
親身になってくれる人は、役職や年齢関係なく本当に親身に向き合ってくださった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と会社からの評価に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣契約が中心ですが、近年では準委任契約や請負契約の増加が見られ、会社としても利益向上を目指す取り組みが進んでいる印象です。社員の技術力向上に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務職は定時で上がることができる。
士気が低くとてもゆるいので、デスクワーク未経験者には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
派遣先の企業次第でやりがいがあったり、エンジニアとしての成長に繋がる仕事に携わる事ができる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
毎年昇給する。残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で差があるかもしれないが、直属の上司の評価がほぼ全てである。加えて、...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人が配属前に転居したが、配属先は遠方。という事が当たり前のようにある。
形骸化して意味を感じられない自社施策が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人柄の良い人物が多い。同僚や上司と良い関係を築けるなら居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社向けの施策が多いがそのほとん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司次第。プライベートの事情に配慮してくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業と配属後の上司次第。良い職場環境...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列。辞めなければエスカレーター式に役職には就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いうえほぼ昇給しない。待遇を上げるに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社KSK |
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フリガナ | ケイエスケイ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 14億4800万円 |
従業員数 | 2,711人 |
売上高 | 217億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡洋一 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 528万円 |
電話番号 | 042-378-1100 |
URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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