この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験の採用だったが、教育はしっかりしており、情報処理の基本を身に着けることができた。
取得した資格は、基本情報技術者試験・マイクロソフト認定プログラム...続きを読む(全213文字)
株式会社KSK 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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未経験の採用だったが、教育はしっかりしており、情報処理の基本を身に着けることができた。
取得した資格は、基本情報技術者試験・マイクロソフト認定プログラム...続きを読む(全213文字)
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自社で大掛かりな教育施設を構築するほど、社員のスキルアップ、キャリア開発に熱心である。研修内容も技術系からビジネススキル関連から種類も豊富である。また、社...続きを読む(全174文字)
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1年に1回程度SEEDと呼ばれる上位資格取得制度のお知らせがあり、上司からの覚えとタイミング次第で、参加することが可能です。
運良くSEEDに選ばれ、高...続きを読む(全231文字)
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営業所での一般事務、経理を担当していました。この企業はITネットワークソリューション、システムコア開発事業を請負で行っており、取引先は国、大手半導体メーカ...続きを読む(全195文字)
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元々、社員の『教育』に大変力を入れている企業で、個人で受講すれば数万単位の
受講料がかかるセミ・ホーダイやSMBCビジネスセミナーなどに費用を会社が負担...続きを読む(全201文字)
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社内独自の教育制度があるので、スキルを身につけたいとか、
新しい分野を勉強したいと言えば(業務に必要か同化の判断はありますが)、
ある程度はさせてくれ...続きを読む(全152文字)
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研修と称して托鉢の格好をさせて新宿駅前に立たせるといった信じられないことを強制される部署があった。IT企業であるにもかかわらず、托鉢研修を通じて恥じらいを...続きを読む(全186文字)
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ネットワークやサーバー、IT関連のスキルは身に付きます。IT研修も分野ごとに様々用意されており希望すれば受講可能となっています。自分のやるき次第でいくらで...続きを読む(全154文字)
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年功序列型で給料が上がりにくい。部署によっては上司と良い関係を築くことができ、長期的に安定して働くにはよいかもしれない。当時は社内ベンチャー企画などあった...続きを読む(全153文字)
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基本的に会社が技術的な研修をしてくれるわけではないのでどこの仕事を請け負うかによってスキルの身に付き方が変わってきます。ソフト屋であればある程度は経験を積...続きを読む(全161文字)
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派遣業務がメインのため、会社全体で資格取得を推奨しており、資格のランクによって資格取得手当てが出るが最近金額が減っている。
社内での技術的な研修も行って...続きを読む(全153文字)
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身につくスキルは全て常駐先のプロジェクトによる。
そのため、仕事によって今まで身につけたスキルが全く役に立たないこともある。
教育制度に関しては、入社...続きを読む(全160文字)
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社内の研修施設(カレッジ)に専任の講師が在籍しており、KSKグループの社員であれば毎週土日にアプリケーション、ネットワーク、サーバ(Linux、Windo...続きを読む(全173文字)
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良くも悪くも派遣会社です。
社員の教育制度はKSKカレッジと言われる教育施設あるくらい充実しています。教育に関してはとても良いと思います。
研修が主に...続きを読む(全153文字)
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社員教育には熱心な会社。営業研修や7つの習慣などビジネスマンとして有用な研修が多い。だが、半ば強制的に参加しているにもかかわらず、時間外勤務がつかないので...続きを読む(全154文字)
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研修は自社で行なっているKSKカレッジというものがあります。
私の業務で使えそうな講座はありませんでした。自己啓発的なものが多く、就業時間外(土曜etc...続きを読む(全219文字)
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スキルアップ、教育体制は充実しています。
IT系の各種教育が用意されており、希望すれば受講することが出来ます。
スキルアップを図るには有効な制度かと思...続きを読む(全187文字)
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教育については非常にコストをかけている。自社の教育機関があり、申し込めば自由に研修に参加する事が出来る。(業務のスケジュール調整は必要)
最近は社外の研...続きを読む(全196文字)
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各種研修がそれなりに多く充実しています。
本人が学ぶ気があると色々な研修を受け、ステップアップすることができます。
ただし、土日などに行われることも多...続きを読む(全151文字)
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社内研修の種類も豊富で、毎週土曜に本社で研修が受講できます。資格勉強から、マナー研修などもありました。
個人で準備することが難しい機器もあるため、実機を...続きを読む(全150文字)
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教育制度は一般的に見ると充実しているとおもいます。
年度で研修プログラムが決められており、自分で受けたい研修を選択し
応募します。実務で関わりのある研...続きを読む(全175文字)
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研修制度はかなりしっかりしている。
土日は各々の先生がいろいろと研修を行っていて
誰でも気軽に参加できる。
また、資格取得にも非常に熱心でCCNPをと...続きを読む(全151文字)
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本社敷地内にKSKカレッジという教育施設があります。
毎週土日に、資格取得やスキル向上のための無料の研修が
開かれています。専任の講師が研修を行ってく...続きを読む(全220文字)
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研修に関しては業務に必要な知識は随時研修を受講できる制度があり大変ありがたかったです。上司は担当する部署にもよるとは思いますが、基本的にどなたも親身になっ...続きを読む(全156文字)
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研修制度は充実していると思います。
向上心のある方は良いと思います。
技術研修やヒューマンスキル研修など社外講師を招き講義頂く事もあります。
しかし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
UdemyやSchooなどの動画学習プラットフォームを利用できる点。ライセンスに限りがあるが、利用者はほとんどいないので、申請すれば大体利用で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
親身になってくれる人は、役職や年齢関係なく本当に親身に向き合ってくださった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と会社からの評価に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣契約が中心ですが、近年では準委任契約や請負契約の増加が見られ、会社としても利益向上を目指す取り組みが進んでいる印象です。社員の技術力向上に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務職は定時で上がることができる。
士気が低くとてもゆるいので、デスクワーク未経験者には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
派遣先の企業次第でやりがいがあったり、エンジニアとしての成長に繋がる仕事に携わる事ができる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
毎年昇給する。残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で差があるかもしれないが、直属の上司の評価がほぼ全てである。加えて、...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人が配属前に転居したが、配属先は遠方。という事が当たり前のようにある。
形骸化して意味を感じられない自社施策が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人柄の良い人物が多い。同僚や上司と良い関係を築けるなら居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社向けの施策が多いがそのほとん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司次第。プライベートの事情に配慮してくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業と配属後の上司次第。良い職場環境...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列。辞めなければエスカレーター式に役職には就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いうえほぼ昇給しない。待遇を上げるに...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社KSK |
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フリガナ | ケイエスケイ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 14億4800万円 |
従業員数 | 2,711人 |
売上高 | 217億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡洋一 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 528万円 |
電話番号 | 042-378-1100 |
URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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