ＫＳＫの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
ネットワーク事業が比重を増しており、これからの情報通信化社会では欠かすことのできない領域をカバーしていると思います。
【気になること・改善し...

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業が弱い
請負派遣会社として考えると、メーカーとのパイプが少ないです。私が在籍してい...

【良い点】
無借金経営であるところ。
よほどのことがない限りは倒産などはない会社なのかと思います。
リーマンショックでも少額ながらボーナスが出たそうです...

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒をここ数年で取り始めたため、給与制度が整備されてない。ボーナスも3年目までは満額もらえない。退職金もほかのS...

【良い点】
客先常駐型派遣(SES)を主体としているため、何かを作って売ってるわけではなく、人を集めて常駐先に派遣して利益を出しているので、余程のことが...

【良い点】
大手との取引が続いている内は安定していると思う。また、それなりに規模があるので多少の景気悪化は乗り切れるのではないか。
【気になること・改善...

【良い点】
超安定経営です。いっぱいお金を貯めこんでいるのでリーマン級の不景気が来ても首を切られることはございません。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
会社のネームバリューがないので、自分を売り込むことによって相手との信頼関係を作る能力が身につくこと。自己中心的な人は少ないので、人間関係は波...

【良い点】
数年前なので現在は分かりませんが当時は人はかなり募集していてその分売上が伸びていったのではないかと思う。一部請負の業務もあったようで、請負業...

毎年大企業からの仕事があるので安定はしているとおもう。それ以外にも仕事が溢れかえっているので逆に人が足りないくらいだった。拘束時間は基本的には現場がある...

つい最近、現社員と飲んだときの話です。
管理職(主任、課長クラス)が辞めており、歯止めが効かない状態のようです。また、平社員も管理職の大変さを知ってお...

他社とはCS関連を中心に差別化を図っており、システムインテグレータとしては、成長性や将来性があるといえます。ただし業務は請負・派遣業務がメインであり、客...

事業の成長性や将来性は皆無に等しいです。どこに向かっているのかサッパリわかりません。
3ヶ月後の案件すら確定していない状況が多いです。
みんな機会が...

それなりの人材をそれなりの報酬で大手に送りこむ派遣業がメインなので、将来性や成長性も大手の景気動向完全に依存している。よって、またリーマンショッククラス...

会社規模が大きく中途採用も頻繁に行っており、一般社員から見ても会社業績の面で不安な点はほとんどありません。
一般社員の場合、決して高給取りではありませ...

私が入社したときは、かなり仕事の量はあったので入社して研修を受けた後、すぐに常駐になりました。先輩の方もたくさんいましたし職場環境は良かったと思います。...

IT業界も飽和状態になっている部分があると思うのですが、業務請負の会社自体は問題ないと思います。ただ新規業務を開拓し続けなければきついと思います。今は新...

人によって将来性をどうとるか分からないが、大手企業によりそうかたちなのでつぶれることはない。ただ、人としてのキャリアプランとしては将来性がない。給料はあ...

単なる派遣会社としての収益が会社を支えていただけであり、バブル期のみ成長できるビジネスモデルの典型だったと思います。そこで得た収益をもとに自社開発のID...

将来性に関しては、期待が持てる。
新規参入者もそれなりに多いが、常に現状に甘んじることも無く、
これからの技術について真剣に取り組んでいるので、
...

半導体など外に頼る事業所が多く、稼働率が最近落ち込むなどあまり良い状況とは言えない。社員数は多いが、実際には派遣に近い形で働いている人が多くいて薄利多売...

他社の設計サポート業務等を実施している会社なので、ライバル企業は特定派遣企業
各社だと思います。如何に特定派遣企業との差別化を図り仕事をもらうことが出...

成長面ではあんまり期待出来ないですね。
営業に関しても特に専門の方がいないし、
エンジニア各メンバーがその営業力を発揮するシステムで
あります。
...

基本的に客先への派遣業務なので単価勝負になる。もちろん競合他社が多いので価格競争になり高収入は望めない。半導体事業に関してははっきりいって終わっている。...

安定はしていると思う。リーマンショック、円高、震災等厳しいイベントが立て続けだったが、大きな給与、ボーナスカットはなかった。
※大きくないだけで、ボ...