日立ソリューションズ西日本のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
制度としては、プレミアムフライデーや定時退社日が設定されていたり、基本的には親会社の制度に準拠しているので、充実していると思う。
【気になるこ...続きを読む(全454文字)

【良い点】
育休、産休や時短勤務、在宅ワークなど制度的には、親会社の制度に準拠しているので、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全439文字)

【良い点】
福利厚生は親会社に準拠しているので充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その福利厚生を利用できるか、承認されたとしても...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大企業グループであるため、福利厚生はしっかりしていたと思う。家賃も16000円程度の自己負担で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

【良い点】
月に一度は有給を取るように言われる。取れるかは別の話。
働く環境については完全に部署によりけりで、休みに寛容な部署もある。
完全週休２日で、日...続きを読む(全182文字)

【良い点】
定時退勤日を設け、社員のワークライフバランスを考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げは多いが、天下り役員や親会社からの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生は親会社(製作所)と同等なのでかなり充実しています。給与も九州のSIERの中では高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
住宅補助が手厚く、収入の少ない新人にとっては非常に助かるものでした。また、東京や大阪など物価の高い土地へ異動になった場合も地域手当というものが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福岡県内では標準以上の金額。住宅補助や福利厚生を含めると大企業並。地方サラリーマンとしてはかなり良い待遇であるといえる。
【気になること・改善...続きを読む(全293文字)

【良い点】
・良くも悪くも人を見捨てない
　人を大切にする企業文化。
　これは日立グループ全体で言えるので、
　当社のみというわけではない。
・安定性
　...続きを読む(全564文字)

上司によもよるが、半期に一度目標面談があり、自身で行った半期の評価と来期の目標を元に、スキルアップをするための方向性を示してもらえました。職場にもよると思...続きを読む(全155文字)

全て部署による。
土日は完全休日を目指し、平日深夜まで頑張る風習の部署もあれば、顧客の特色により土日出勤が多いところもある。
部署の決定は新卒ならば研...続きを読む(全163文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
自分が開発に携わったアプリケーションがお客様に評価された時は、やりがいを感じました。しかし、多くの...続きを読む(全166文字)

入社年数と個人の力量に応じて、仕事の幅を広げて、経験を積むことができる。所属する部署にもよるが、上流工程にも携わることができ、システム開発の醍醐味を感じる...続きを読む(全152文字)

新制度になり、かなり福利厚生が変わったと感じているが、仕事の調整がつけば、休日はしっかり取れるように思う。しかし、繁忙期は、休日出勤も多く、長期に渡り、休...続きを読む(全153文字)

役職のついた上長が多い上に、新制度が導入されて、更に昇給しにくくなった。キャリアパスについては上長がサポートしてくれるため、描きやすい。中間層が少ないため...続きを読む(全150文字)

仕事内容にもよるが、基本的に残業気質の会社であると思います。そのため、業務が忙しくなれば、休日問わず出勤して対応することになります。代休は取るようにいわれ...続きを読む(全160文字)

携わるシステムに因るが、男女問わず、残業が多いです。そのため、結婚後にやめる女性が多いと思います。福利厚生は整っているが、もともと女性が少ないため、前例が...続きを読む(全194文字)

入社した際は日立製作所の100%出資子会社であったが、現在は日立ソリューションズが90%出資の孫会社となっている。
業績はあまり良くない上、さらに業績の...続きを読む(全178文字)

残業が当たり前の風習であるため、プライベートとの両立はほぼ不可能に近い。とくに納期直前などは休日出勤や徹夜もありうる。当然家族サービスなどできるはずもなく...続きを読む(全181文字)

地方子会社であるため、これ以上の会社の発展は無いように思える。
いまは日立製作所100%出資の子会社であるが、将来的には孫会社になったり、もしくは他の日...続きを読む(全152文字)

給与体系が残業ありきのものになっており、基本給が非常に少ない点。残業代が全額支給される部署もあれば、そうでない部署もあり、不公平である。
社内には派遣社...続きを読む(全370文字)

ジョブグレード制を採用しているため、グレードが上がらないと給料がほとんど増えない。
グレードを上げるためには
①レベルに見合った資格の取得
②業務成...続きを読む(全177文字)

職場にもよるが、休出や残業が当たり前になっている面がある。残業しないと収入が少ないという問題もある。住宅補助などの福利厚生はしっかりしている方で、その点に...続きを読む(全155文字)

人間関係はたいへん良い会社である。ただ、年齢が高めの社員が多く、若い社員が少ない傾向にある。年齢が高い社員がポジションについているため、若い社員が昇格する...続きを読む(全155文字)