日立ソリューションズ西日本の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全14件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接～質疑応答～終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は優しげな感じだった。機材トラブルが私の方で起こったが、「慌てなくて大丈夫、慌てて普段通りの実力が出せなくなったら大変だから」と言ってくれました。【システムエンジニアにもいろいろありますが、どの分野に携わりたいと考えていますか。】私「私はシステムエンジニアの中でも、特にセールスエンジニアになりたいと考えています。」（以下、深堀り）面接官「それはなぜですか？」私「インターンシップの経験からそう思いました。ある企業の課題解決をするというインターンシップに参加したことがあります。そこでは、お客様企業に課題や現状のヒアリングをして、まず問題の本質を突き留めました。そのあとグループワークで自社の力でどのように解決できるか話し合い、お客様企業にグループワークで話し合ったことを提案しました。お客様に実際にヒアリングするなどして関わり、仲間と協力して課題解決をすることがとても楽しくやりがいがある仕事だと感じ、セールスエンジニアを志望しています。」【今の学部学科とIT業界のつながりは何かあると思いますか？】面接官「一見今の学部学科（文系）とITはあまりつながりがない感じがします、何かありますか？ないならないで構いません。」私「今の学部（文系）とITは一見関係がなさそうですが、私は少しあると感じています。私はゼミで教授の設定した問題についてまとめていきました。そこでは、本質について考えたのですが、その時自分の視点だけでなく、他の視点を取り入れ複数の観点から考えることが必要だとわかりました。システムエンジニアも自分たち技術者たちの目線だけでなく、お客様目線で考えてシステムを作っていくものだと考えています。そうすることでお客様にとって使いやすいシステムになっていくと考えています。また、私はその力を持っているため役立てると考えています。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問で困っても頑張って考えながら答えていこうとする姿勢、にこにこしている感じが評価されたのだと感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接～質疑応答～終了【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しい面接官だった、また接続トラブルが起こったが「慌てなくて大丈夫！」と落ち着かせてくれました。みなさんにこにこしていました。【入社したらどのような分野に携わりたいと考えていますか？】私「私は人事部の業務効率を上げるシステムに携わりたいと考えています。具体的には○○というシステムを提案、改良していきたいと考えています。」（以下、深堀り）面接官「それはなぜですか。」私「人事部は全ての社員に携わるところですし、その分野の業務効率化に携わることにより会社全体の雰囲気やサービスの質が上がると思っているからです。また、多くの社員を幸せにできるとも思います。」面接官「では、開発が主にしたいといった感じですか？」私「はい、開発ももちろんしていきたいのですが、営業や提案もしてみたいと考えています。それは、課題解決型のインターンシップで提案を行ったことが楽しく、やりがいに感じると思ったからです。」【プログラム経験はありますか？】私「がっつりとはありませんが少しだけあります。例えば、インターンシップで○○という言語を扱ったことがあります。ほかには、ITパスポートと基本情報技術者試験を取得しようと考えており、少しずつ勉強しています。」（以下、深堀り）面接官「そうなのですね、○○さんは資格についてどう思っていますか？」私「資格は取った方が良いですし、資格を取ることである程度の力は示せるとは思うのですが資格を取ったとしてもそれを活かさないと意味がないと思います。」面接官「なるほど、では企業側は何のために資格取得奨励をしていると思いますか？」私「資格取得するための分野に興味を持たせ、自発的に勉強させるためにしていると思います。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】たまに難しく何と答えたらいいかわからない質問もされたのですが、その時にあきらめず頑張って何とかこたえようとしたことが評価されたと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】ほどよく緊張感がありました。印象的だったのは、学生が話したことに対し、丁寧なフィードバックをしていただけたことです。【入社後どんなことに取り組みたいか】製造業を中心とした、業務の生産性向上に貢献するシステムの提案に挑戦したいです。この理由は、自分の強みを生かせると考えるからです。接客業のアルバイトでは、留学生の教育係を経験し、異なる文化と価値観を理解した工夫のある指導を行いました。具体的には、接客に必要な日本語のフォロー、理屈と共に日本の接客を教えるなどを行いました。ICT導入に不安を抱く顧客に対し、丁寧な説明を心掛け、信頼関係を築けるように努めたいと考えます。このためには、開発や業界の知識を身に付ける必要があり、日々の勉強に励みたいです。提案活動に求められる、顧客に関する知識を吸収し、対等なカウンセリングが出来る営業人として活躍したいです。【大学時代に頑張ったこと】ファッションショー企画サークル40名の代表として広報活動に取り組んだ。当サークルは「服作りは難しそうで入りにくい」イメージが強く、当時の新規加入者はただ1人。そこで学外広報を強化し、多くの人がショーを観て、サークルに気軽に入れることを知って貰うことで加入者の増加を狙った。広報の手段として新聞社にPR記事を投稿し、活動内容とショー日程を紹介した。準備当初、メンバーのやる気に差があり企画に協力を得られなかったが、興味を持って貰える方法を考えた。そこでサークルの魅力をメンバーに考えて貰い、メンバーの声として 記事に載せることを企画した。また出た意見をまとめ、グループチャットで共有し、互いの意見を見返せる工夫もした。結果チームの連帯感と当事者意識が強まり、さらにショー後に加入希望者を5人獲得した。この経験から 新たな挑戦をする際、メンバーのやる気を上げる工夫をし、全員で成し遂げることの面白さを学んだ。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接であるので、基本的な自己PR、学チカ、志望動機を素直にアピールすれば問題が無いように感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と役員【面接の雰囲気】1次面接時と変わらず、緊張感がありつつも、質問に対する答えに丁寧な評価やコメントをいただいた。オンライン面接で、ネット接続が上手くいかなかったものの、柔軟な対応をしていただいた。【他にどのような企業を受けているか。】IT企業を志望しています。その中でも、貴社の志望度が高い理由があります。他社の中には、自治体、医療系に強みを持つところが有ります。しかし、貴社の強みである製造業や小売店向けの事務作業の効率を向上させることに特化している点は、地方の活性化に直結するものであると考えています。なぜなら、地方部にはICTの導入が遅れている地域が多く、本来PCが管理出来る作業を未だにマンパワーで行っており、創造的な仕事に手が回らない状況だからです。このような点が非常に魅力的であり、貴社の自社技術を用いてまちの企業をより活気づけたいと考えています。と答えました。これは建前です。勤務地が理想的、教育制度が強い、などが本音です。【なせSE職なのか教えてください。】理由は2つあります。（１）自分のやりたいことが出来る環境があると考えるからです。貴社は、製造業や小売店を中心に生産ラインの効率性向上に貢献するソリューションを強みとしています。私は地元産業の活性化という観点から地方創生を実現したいと考えており、貴社であれば企業の生産性向上に役立つものを作り、導入までの支援ができると考えたからです。（２）やりがいの大きさが魅了的だと感じたからです。SEの仕事は提案活動から保守業務までの業務の幅が広いことと、開発案件の規模も地元密着型から都心部での大規模開発型のものがあります。このように、挑戦の幅が多様にあるこのSEで、やりがいを感じながら職務を遂行できると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ITに関して、ニュースを見て自分だったらどうしたいか、など、日頃から考えていたことが役に立ち、ICTに関する自分の意見を堂々と話せたことが良かったのではないかと考える。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】オンライン面接であったのであまり緊張しなかったが、こちらの通信環境の悪さから、声に遅延があることを指摘されたので焦った。【今までの部活やサークルで最も大変だった練習は？】自分は小学生の頃から大学生である今までずっとサッカーを続けており、もちろんサッカー部に所属し続けていました。その中で最も大変だった練習は中学生の時の練習が挙げられます。練習と一口に言っても、大変だったことは二つあって、ランニングメニューと食事の練習です。ランニングメニューは普通に平坦な道を走るだけでも大変なのに学校の裏の山であったり、神社の階段など様々なところを走らされ、体力もそうですが忍耐力もかなりついたと考えます。また、食事の練習は普段の給食の時間や合宿の際に大量にご飯を食べさせられるということが部活で起こっていました。しかも担任の先生がサッカー部の顧問の先生であったため当時背が低かった自分は目にかけられていました。【その大変だった練習であなたはどういうことを意識したか、どう大変なことを乗り越えたか】食事は自分との戦いだということを常日頃から部活全体で言われていたので自分は普段の生活から食事の量を増やすことを家で行っていました。合宿の時には仲間同士で励ましあいながら食べることはあってもほかの人のものを食べてあげるような手助けはできないような空気が部活内で流れていました。ランニングメニューは部活内全体でみんなで助け合ったり励ましあったりするような雰囲気がありました。特に、決められた時間以内に決められた距離を走らなければ走る本数がまた増えるというメニューではタイムに間に合わなさそうなチームメイトの背中を押して走ったり、手を引いたりするなどしていました。そうすることでチームの結束が高まり、試合でもその結束が出ていたと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】あまり仕事内容などを聞かれずに今までの経験などを聞かれたのでうそをつかずに正直にはっきりと答えた部分。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一回目の面接で見たことがある人で、緊張をほぐしてくれようとしてくれているのが分かった。Web面接なのではっきりしゃべることを心掛けた。【最近気になったニュース、（私の返答を聞いて）それを解決するにはどうしたらいいか】2019年の9月にエクアドルで国民ほぼ全員の個人情報が流出してしまったという恐れがあるというニュースが気になりました。この出来事が起こった理由が、エクアドルのコンサルティング会社のサーバーの安全対策が不十分であったためであるとされています。大学で、セキュリティの重要性、情報漏洩の恐ろしさを学び、御社で仕事をする際も数々の情報を取り扱うであろう私にとって見過ごせないニュースでありました。これを解決するため、未然に防ぐためには、個人情報破棄などを外注しないこと、脆弱性対策をこまめに行うことが挙げられます。例えば、ソフトのこまめな導入、更新、社用のパソコンと個人の私用パソコンはしっかり区別することなどは必要だと考えます。【わが社に入って将来どうなってたいか、また、転勤、残業は大丈夫か】自分のSEとしてのスキルを研修、トレーナー制度を活かし、また、御社の業務で成長させ、広島や福岡などの配属先や御社に貢献できるように、また、その貢献につながるような大きなプロジェクトに携わることができるように、それを御社から任せられるようなSEになりたいと考えています。もちろん転勤や残業も問題ありません。転勤に関してはそれを経験することで御社の全体を知り、経験と知識を身に着け、自分の仕事の幅を広げたいと感じています。残業に関してですが、この業種には時期によって業務の波が存在することも想定しています。そのため、生産性を意識して業務に取り組むことを前提に、御社の必要に応じて残業を行うことが必要であると私は考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一回目の面接で指摘された通信環境の改善をして、今回もはっきりと自分の伝えたいことを自信をもって伝えたこと。志望動機で、ほかの企業との対比をはっきりさせたこと。