日立ソリューションズ西日本の評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

役職のついた上長が多い上に、新制度が導入されて、更に昇給しにくくなった。キャリアパスについては上長がサポートしてくれるため、描きやすい。中間層が少ないため...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇は法定通りとれるようです。1年～1年半の育児休暇を取っている方もいらっしゃいました。また、時短勤務制度も利用している方がいらっしゃいました。...続きを読む(全174文字)

独身であれば16000円程度の自己負担で賃貸できる。(関東地区でも)
食事補助は特になし。出産育児支援は1年程度の育休をとれる。1年半の育休をとっている...続きを読む(全155文字)

部署、上司によりますが、基本的に残業は多いです。
定時退社日は、設定されていますが、形骸化しています。
残業が多いためなのか、メンタルで長期休暇を取っ...続きを読む(全158文字)

給与は、中国地方の企業としは高いと思います。
残業代は、部署及び上司によりますが全額支給されます。
手当等は、住宅手当及び扶養手当くらいで、ほとんどあ...続きを読む(全181文字)

一般事務職で入社した場合、その給料は最終学歴にかかわらず高卒・短大卒扱いされる。努力して成果を出しても、一般職に昇給はない。ただ、仕事は忙しくないので、給...続きを読む(全151文字)

2013年1月に親会社から来られた社長で、人事系一筋の方。
なので、技術畑ではないので、事業方針などどこまで
理解されているかは非常に疑問。
なにせ...続きを読む(全168文字)

基本的に土日は休暇であるがプロジェクトによっては出勤もありうる
ただしその分の代休はきっちり申請できる
また一般企業に比べて休日が多少多いのも魅力であ...続きを読む(全155文字)

システムエンジニアということで残業時間は比較的他の仕事と比べて多い
ただし所属部署によっては残業代がフルに申請できるため、特に不満は感じない
また常識...続きを読む(全159文字)

仕事内容にもよるが、基本的に残業気質の会社であると思います。そのため、業務が忙しくなれば、休日問わず出勤して対応することになります。代休は取るようにいわれ...続きを読む(全160文字)

携わるシステムに因るが、男女問わず、残業が多いです。そのため、結婚後にやめる女性が多いと思います。福利厚生は整っているが、もともと女性が少ないため、前例が...続きを読む(全194文字)

待遇面につきます。
当時は資格取得と社内試験のみを重視しており、その分野について経験が不足してい
る者には圧倒的に不利でした。
ただ、人は大切にされる...続きを読む(全202文字)

待遇面で、大学卒と専門学校で、同じ仕事でも給料差が大きい。しかも、能力が明らかに自分の方が上でも評価されない、古い体質の年功序列方
能力、成果は給料には...続きを読む(全161文字)

入社した際は日立製作所の100%出資子会社であったが、現在は日立ソリューションズが90%出資の孫会社となっている。
業績はあまり良くない上、さらに業績の...続きを読む(全178文字)

残業が当たり前の風習であるため、プライベートとの両立はほぼ不可能に近い。とくに納期直前などは休日出勤や徹夜もありうる。当然家族サービスなどできるはずもなく...続きを読む(全181文字)

地方子会社であるため、これ以上の会社の発展は無いように思える。
いまは日立製作所100%出資の子会社であるが、将来的には孫会社になったり、もしくは他の日...続きを読む(全152文字)

給与体系が残業ありきのものになっており、基本給が非常に少ない点。残業代が全額支給される部署もあれば、そうでない部署もあり、不公平である。
社内には派遣社...続きを読む(全370文字)

ジョブグレード制を採用しているため、グレードが上がらないと給料がほとんど増えない。
グレードを上げるためには
①レベルに見合った資格の取得
②業務成...続きを読む(全177文字)

職場にもよるが、休出や残業が当たり前になっている面がある。残業しないと収入が少ないという問題もある。住宅補助などの福利厚生はしっかりしている方で、その点に...続きを読む(全155文字)

人間関係はたいへん良い会社である。ただ、年齢が高めの社員が多く、若い社員が少ない傾向にある。年齢が高い社員がポジションについているため、若い社員が昇格する...続きを読む(全155文字)

設計・開発スキルが高い社員の方は多くいるように感じる。そのような社員と一緒に仕事する中で着実にスキルアップ(スキル吸収)していくことが可能であると思う。た...続きを読む(全158文字)