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イーピーエス株式会社

【成長と挑戦を共に】【23卒】イーピーエスの臨床開発モニターの内定者のアドバイス詳細 体験記No.23682(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩が書いたイーピーエス臨床開発モニターの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イーピーエスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒イーピーエス株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 臨床開発モニター

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

同時期に他社CRO(外資大手)の内定を頂いていた。今後Globalなスキルが求められる人材が重宝されると感じ、Globalな取り組みが出来る外資系で働くことを決め、辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明。

内定者について

内定者の人数

募集人員は約100名弱

内定者の所属大学

不明だが、就職サイトの採用実績は幅広い大学が掲載されている。

内定者の属性

不明。インターンシップや各種イベント参加者は薬学のバックグラウンドをもった人が多かった。

内定後の企業のスタンス

内定の電話を頂いた際、承諾検討期間をどれほど設定するか問われた。正直に応えても柔軟に対応していただき、検討期間を設定していただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

CRO業界はまだまだ成長が見込める業界であるが、ある程度成熟してきているようにも見える業界である。そのような状況を打破するためにも、前向きに成長し続けることが出来ることをアピールしていくと良いと感じる。
また、逆質問の時間も非常に重要である。1次面接、最終面接共に現場で活躍されている社員様に質問することが可能である。具体的に業務に関する知識をつけ、それを踏まえてレベルの高い質問が出来るように準備していくべきであると感じる。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の体験ベースでの話になるが、セルフマネジメント能力・コミュニケーション能力に長けている人が内定に繋がると考えている。マルチタスクを整理してこなすことの出来るマネジメント能力、医師、CRC、薬剤師、クライアントなど多数の方々と関わる為のコミュニケーション能力を学生時代のエピソードを交えながらアピールすることで内定に繋げられたと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次面接、最終面接共に○分以内で意見を伝えてくださいというような問いが出される。複雑な問題を簡潔に、端的に説明する能力が求められる設問であるため、自身の意見をはっきりとさせて、その結論に具体的な根拠を持たせるという基本的なことをしっかりと出来るように取り組むと良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため不明。内定者座談会の案内が来たと同じく内定した友人から情報をもらった。

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イーピーエスの 会社情報

基本データ
会社名 イーピーエス株式会社
フリガナ イーピーエス
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 3,324人
決算月 9月
代表者 山田剛久
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号
電話番号 03-5684-7797
URL https://www.eps.co.jp/ja/

イーピーエスの 選考対策

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