2023卒の先輩が書いたイーピーエス臨床開発モニターの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イーピーエスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イーピーエス株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
-
- 臨床開発モニター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- スギ薬局
- 塩野義製薬
- 中部薬品
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- メディサイエンスプラニング
- シミック
- 新日本科学
- ウエルシア薬局
- イーピーエス
- 入社予定
-
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
同時期に他社CRO(外資大手)の内定を頂いていた。今後Globalなスキルが求められる人材が重宝されると感じ、Globalな取り組みが出来る外資系で働くことを決め、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
募集人員は約100名弱
内定者の所属大学
不明だが、就職サイトの採用実績は幅広い大学が掲載されている。
内定者の属性
不明。インターンシップや各種イベント参加者は薬学のバックグラウンドをもった人が多かった。
内定後の企業のスタンス
内定の電話を頂いた際、承諾検討期間をどれほど設定するか問われた。正直に応えても柔軟に対応していただき、検討期間を設定していただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
CRO業界はまだまだ成長が見込める業界であるが、ある程度成熟してきているようにも見える業界である。そのような状況を打破するためにも、前向きに成長し続けることが出来ることをアピールしていくと良いと感じる。
また、逆質問の時間も非常に重要である。1次面接、最終面接共に現場で活躍されている社員様に質問することが可能である。具体的に業務に関する知識をつけ、それを踏まえてレベルの高い質問が出来るように準備していくべきであると感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の体験ベースでの話になるが、セルフマネジメント能力・コミュニケーション能力に長けている人が内定に繋がると考えている。マルチタスクを整理してこなすことの出来るマネジメント能力、医師、CRC、薬剤師、クライアントなど多数の方々と関わる為のコミュニケーション能力を学生時代のエピソードを交えながらアピールすることで内定に繋げられたと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接、最終面接共に○分以内で意見を伝えてくださいというような問いが出される。複雑な問題を簡潔に、端的に説明する能力が求められる設問であるため、自身の意見をはっきりとさせて、その結論に具体的な根拠を持たせるという基本的なことをしっかりと出来るように取り組むと良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明。内定者座談会の案内が来たと同じく内定した友人から情報をもらった。
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イーピーエスの 会社情報
| 会社名 | イーピーエス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーピーエス |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,324人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山田剛久 |
| 本社所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号 |
| 電話番号 | 03-5684-7797 |
| URL | https://www.eps.co.jp/ja/ |
