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サイバーコム株式会社 報酬UP

【未来を変えるIT革命】【22卒】サイバーコムのシステムエンジニアの本選考体験記 No.17747(東京経済大学/男性)(2021/9/8公開)

サイバーコム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒サイバーコム株式会社のレポート

公開日:2021年9月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 東京経済大学
インターン
  • エフサステクノロジーズ
  • NECフィールディング
  • アグレックス
  • オービック
  • ネットワンシステムズ
内定先
  • ニーズウェル
入社予定
  • ニーズウェル

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

サイバーコムは、一般的なSIer業界の会社と事業内容や仕事内容は大きく変わらないため、この会社の強みや他社との違いを明確にしておく必要がある。実際、面接では志望動機だけでなく、なぜシステムエンジニアを志望するようになったのか、この会社で何をやりたいか、といった質問がされるので、他社との差別化をいかに図るかが重要であると感じた。サイバーコムは、同じSIer業界の中でもソフトウェアの開発技術が優れているため、どのようなソフトウェアを開発したいか、ソフトウェア開発を通して何を実現したいかを明確にすると選考突破の確率は上がるのではないかと思う。また、面接では過去の自分自身の経験について非常に鋭い深掘りがあるので、学生時代のエピソードについて振り返っておく必要があると思う。

志望動機

私はデジタル変革を通じて、人々の働きやすさに貢献したいと考えているためIT業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由は、これまで蓄積してきた高い技術力を基に、お客様の要望に沿ったシステムの開発・提供ができ、人々の働きやすい環境づくりへの貢献が可能であると考えるからです。私はアルバイト先の家電量販店において、毎月の給与明細の確認のためだけに出社を余儀なくされていました。私はこのような必要のない出社や非効率な作業を削減が今後の日本社会の発展において重要であると考えています。そのため、貴社の業務ソフトウェア開発に携わり、業務の効率化を支援することで、お客様企業の価値向上に貢献していきたいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
リクルートスーツで出席しました
実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WEB会社説明会

セミナーの内容

会社の事業紹介や求める人材について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

サイバーコムのことについて詳しく説明してくださった印象。また、社員の方が非常に明るい雰囲気で、良い雰囲気で働ける環境があると感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会の参加は必須でした。必須でなくてもサイバーコムという会社について詳しく知ることができるので、出席して損はないと思う。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学校で学んだこと、最も打ち込んだこと、志望動機。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

難しい設問は特にないので、自分の強みや経験が読み手に伝わるような言葉遣いや書き方を心掛けた。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアや就活会議で過去に選考を通過した方のエントリーシートを参考に、自分の強みや経験が伝わっているかを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

スマートフォンのCABテスト対策用のアプリをダウンロードし何回か解いた。

WEBテストの内容・科目

CABテスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若い人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

鋭い深掘り質問が多いという情報を得ていたので、過去の経験や志望動機に関してどの角度から質問されても結論ファーストで返すことが非常に重要である。

面接の雰囲気

面接官は落ち着いた雰囲気があり、話しやすい印象があった。面接の最初に、簡単な自己紹介や自己PRを聞かれたため、面接に入りやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私の強みは、継続的に努力できる点と問題改善のための工夫力です。高校3年間、陸上競技部の短距離の選手として都大会出場を目標に練習に励みました。入部当初、私はチームで1番足が遅く、人一倍練習する必要があったため、チームの速い選手の走りを撮影し、自分の走りと比較しました。これにより、自分の走りの改善点は下半身の筋力が他の選手よりも劣っていることが分かり、その後技術練習よりも筋力トレーニングを中心に練習を行いました。この結果、都大会出場を達成し、正確な現状把握とその分析が目標達成のために重要であると学びました。御社で働く際には、現状と目標の乖離を正確に把握し、最適なソリューションを提供することで、お客様の要望を目に見える形で実現していきます。

今のところの就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は3つあります。
1つ目は、幅広い業界のお客様にソリューションを提供していることです。私は将来、日本企業の業務効率化による人々の働きやすさ・日本社会の発展に貢献したいと考えています。しかし、ITを駆使して働きやすい環境づくりを構築するためには、特定の業界や会社だけに価値を提供するだけでは、実現不可能だと考えます。そのため、幅広い業界のお客様に価値を提供していることを重視しています。
2つ目は、下流工程にも力を入れていることを重視しています。私はアルバイト先の家電量販店において、販売員間のコミュニケーションを円滑に図るためのツールがありました。しかし、回線状況の悪さやアプリケーション自体の容量の重さから、使われることがほとんどありませんでした。それ以降、システムを導入するだけではなく、導入後のメンテナンスにも注力する必要があると感じました。そのため、上流工程だけでなく、下流工程にも力を入れている会社を重視しています。
3つ目は、チームで協同し切磋琢磨できる環境があることです。私は小中学生時代の野球のクラブチームでの経験と高校時代の陸上競技部での経験から、チームで同じ目標に向かって努力することで、より自分を高められると感じました。そのため、仕事でもチームで同じ目標に向かって働くことができる環境を重視しています。

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

鋭い深掘り質問が多いという情報を得ていたので、過去のエピソードについての深堀り対策は非常に重要であると感じる。ただ、最終面接のため、志望度は非常に問われている印象はあった。そのため、過去のエピソードだけでなく、会社のことについても詳しく知っておく必要があると感じた。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気だった印象がありました。面接を始める時に、簡単な自己紹介からスタートするため、リラックスした状態で面接に入ることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に1番力を入れたこと。

リーダーとしてゼミ研究報告大会に向けた研究を進めたことです。私の所属しているゼミはこの大会で入賞したことがなかったため、自分たちのグループが入賞することを目標としていました。しかし私以外のメンバーはゼミ未経験者だったことから、研究の進め方が分からず、計画的に研究を進めることが困難でした。そこで、研究内容に関する情報収集や大会で使用する資料作成の配分といった役割の明確化と1人1人の進捗状況を確認するための日程表の作成を行いました。これにより、メンバーが自分の役割に対して責任感を持って取り組むようになりました。この結果、ゼミ研究報告大会で入賞することができました。この経験から、1人1人のやるべきことを明確化し、自分の役割に対して責任感を持って取り組むことが協力して物事を進めていく上で大切だと学びました。

なぜIT業界を志望するようになったのか。

システム1つで社会に与えられる影響力が非常に大きいと感じたからです。私は大学時代に、自身でブログを開設し情報発信をしていた経験から、パソコン1つで何百もの人が求める情報を簡単に共有できることに魅力を感じました。そのため、自分自身がITのスキルや知識を身に着け、組織単位のシステム構築に携わることで、多くの人の喜びや幸せに貢献できると思い、IT業界を志望するようになりました。

以下深掘り質問
・なぜブログを開設して情報発信をしようと思ったのですか。
趣味である旅行と自動車についての情報を発信したいと考えたからです。近年、若者の自動車離れがトピックに上がるようになり、少しでも多くの人に自動車を活用した楽しみ方や面白さを提供したいと思いました。そのため、誰もが簡単に閲覧できるブログという手段を活用しました。

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サイバーコムの 会社情報

基本データ
会社名 サイバーコム株式会社
フリガナ サイバーコム
設立日 1978年12月
資本金 3億9900万円
従業員数 1,159人
売上高 166億2800万円
決算月 12月
代表者 渡邊 剛喜
本社所在地 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番17号朝日生命仙台一番町ビル
平均年齢 35.3歳
平均給与 487万円
電話番号 045-681-6001
URL https://www.cy-com.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131868

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