日立ソリューションズ・クリエイトの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全104件）
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日立ソリューションズ・クリエイトの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、自己PR【ESを書くときに注意したこと】過去の通過ESを真似た。自分のエピソードを具体的にしっかり書く。【ES対策で行ったこと】過去の通過ESを参考にしてエントリーシートは書いた。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して終了したら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員一名。【面接の雰囲気】おだやか。いろいろと質問してくださる。社員は一名だったの...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とあって、交通費精算などしてから、別室に移動して面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の女性と、営業の男性【面接の雰囲気】とてもおだやか。話しやす...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅 WEBテストのあとにESを提出する流れだった。説明会の代わりにマイページからいつでも確認できる動画があった。【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計で60分程度【WEBテスト対策で行っ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、IT業界に興味を持ったきっかけ、志望理由、長所・短所、自己PR【ESを書くときに注意したこと】ごく一般的で、面接でも聞かれるであろう設問ばかりなので、面接でのことも想定して書いた。...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるteamsのURLから入室、終了はそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】説明会動画などにも出演していた女性人事【...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるteamsのURLから入室、終了はそのまま退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と年次高めの現場社員【面接の雰囲気】...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】WEBサイト【ESの内容・テーマ】志望理由学生時代に力を入れたこと自己PＲ【ESを書くときに注意したこと】わかりやすいように起承転結を意識しました【ES対策で行ったこと】就活会議で過去のESを参考に作成を行った
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB【WEBテスト対策で行ったこと】対策本や他の企業でテストを受けて慣れておく
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】インターンや座談会でもよく見たことがある人で、こちらの話を真摯に聞いてくれた...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目人事と現場社員【面接の雰囲気】最初は少し面接官に堅い印象を受けた。ガクチカなどが聞かれることはなく...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】採用サイトのマイページにて入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/IT業界に興味を持ったきっかけ/志望動機/自己PR【ESを書くときに注意したこと】グループ他社ではなく、どうして日立ソリューションズクリエイトを志望するのかについ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Web-CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】試験約45分性格検査30分【WEBテスト対策で行ったこと】どのような問題形式なのかについてインターネットで軽く調べて臨んだ。特に対策はしていない。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実質【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場のSE/若い人事の方【面接の雰囲気】とにかく和やかな面接であった。一つ一つの言葉にしっかりとレ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場のPM/ベテランの人事の方【面接の雰囲気】一次面接同様、和やかな面接であった。面接の導入にて｢...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、ガクチカ、自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数に制限があったため、自分が1番伝えたいことを分かりやすく書くように注意した。【ES対策で行ったこと】過去の就活生のesを参考に、自分の考えを...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なCABと同じであると事前に聞いたため、インターネットで対策を行った。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングアプリに接続し、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員と人事【面接の雰囲気】入室した際はアイスブレイクから始まり和やかだったが、...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/学生時代に力を入れたこと/自己PＲ【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで、なるべく文字の制限ギリギリに書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、他の人のエントリーシートを確認し...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】cab【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でもwebテストを受けて問題の雰囲気を理解していく。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して、時間がきたら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的に堅い印象だった。質問に対する深堀りが他の企業の...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】種類は覚えていませんが、よくあるwebテストでした。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていません。【WEBテスト対策で行ったこと】他社のwebテストなどを繰り返し解くことで慣れる。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると既に面接官の方が2人入っていて、そのまま自己紹介から始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事総務1人、エンジニア1人【面接の雰囲気】...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると既に面接官の方が2人入っていて、そのまま自己紹介から始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事系部門1人、エンジニア系1人【面接の雰囲...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CABテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なCABテストと同じです【WEBテスト対策で行ったこと】上記の本を何週かやって解法を身につけ、あとは慣れる。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくる→時間になったら入室→面接→質問が終わったら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員と伺いました。中堅の方だと思います【面...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン社員と見受けられる【面接の雰囲気】一次面接より空気が重かった。圧迫面接というわけではないが、必要以上...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことをご記入下さい(200文字以下)／IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください(300文字以下）／志望動機をご記入ください(300文字以下)／趣味・特技をご記入ください(100文字...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のCABと同様【WEBテスト対策で行ったこと】インターネットでWEBテストの例題を見つけてそれを繰り返し解きました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年くらいの人事【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気でした。学生を緊張させないように雑談が多め...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】５年目くらいの人事、中堅くらいのエンジニア２人【面接の雰囲気】人事、エンジニアの方はどの方も...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→事務連絡【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用担当の方【面接の雰囲気】第一印象から面接官の方はとても温厚な方だなと思いました。そのため終始...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】管理職の方とエンジニアの方【面接の雰囲気】第一印象から温厚で優しそうな方だなという印象がありました。面...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスな内容なので簡潔に分かりやすく書いた。【ES対策で行ったこと】キャリアセンターでこまめに添削してもらいました。
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】数学 読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いた、時間内に解く練習をした。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】オーソドックスな質問が多かった。ガクチカや自己PRについて、淡々と質問が進ん...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の人とお会いしてから、待合室後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業部長【面接の雰囲気】リラックスした状態で、こちらの話を聞こうとしてくれる姿...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語、言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】書籍を解く。初見で出来なかった問題は出来るようになるまで解きなおす。
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】・大学で勉強していること・学生時代に注力した事・志望動機・長所、短所【ESを書くときに注意したこと】質問数が多いが、文字数は少ない。そのため全ての問に対して、一貫性を持った答えを出す。【ES対策で行ったこと】...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事と現場【面接の雰囲気】面接の雰囲気は大変良かった。面接官の方から雑談をしていただき、緊張をほぐしてくれ...
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ES
23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたことIT企業に興味を持ったきっかけ【ESを書くときに注意したこと】結論から伝えたり、話すポイントを明示した。【ES対策で行ったこと】結論から伝えたり、話すポイントを明示した。就活支援サイト...
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WEBテスト
23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】四則逆算 11分法則性 12分命令表 15分暗号 16分【WEBテスト対策で行ったこと】「これが本当のCAB・GABだ！」を繰り返し解いた
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1次面接
23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、エンジニア【面接の雰囲気】人事の方は明るく、話しやすかった。エンジニアの方はあまり発言はし...
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最終面接
23卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、エンジニア【面接の雰囲気】エンジニアの方は相槌をよく打ってくださった。人事の方は笑顔はなか...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことをご記入ください。IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。/志望動機をご記入ください。/長所と短所をご記入ください。/自己PRをご記入ください。【ESを書くときに注意したこと...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のwebテストを受けて慣れておくこと
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻数分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象や話し方から温厚な人柄を感じられた。一次面接と...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻数分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/現場社員【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、面接開始早々アイスブレイクもなく自己...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webサイト【ESの内容・テーマ】なぜこの業界を志望していますか。志望動機【ESを書くときに注意したこと】自分にとって字数が足りないと感じたため完結にまとめることを意識しました。【ES対策で行ったこと】自分の意見をわかりやすく完結に伝えるこ...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分一般常識的な問題でした【WEBテスト対策で行ったこと】事前にテスト形式を先輩から教えてもらったのでその形式について復習しました
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が若く年齢が近い方だったので話しやすい雰囲気で行っていただきました。またフランクに...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間を設けていただき緊張はほどけましたが、面接官の方の年次が高い方であ...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学チカ/IT 業界に興味を持ったきっかけ/自己PR/長所短所/志望理由【ESを書くときに注意したこと】だれが読んでも理解できるかどうか先輩に読んでもらい気になる点がないか見てもらった【ES対策で行ったこと】...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】70分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いて、早く解けるように練習した。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらログイン→終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】他社と比べも人事の方が非常にあかるく、フレンドリーであった...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらログイン→終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】一次面接とはうって変わって厳しい感じであった。質問も１次と...
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企業研究
22卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
インターンシップ・先輩社員座談会に２回参加し、会社に対する理解を深めていった。また、系列グループの説明会を受けて、日立グループ内の当社の立ち位置や比較・検討をしたり、日立グループの理解を深めていった。特に先輩社員座談会はOBOG訪問をしなくても複数の社員の話を聞ける貴重な機会なので、わざわざOBOG訪問をする必要性はないと感じた。系列の日立ソリューションズを受けておくとよりわかりやすいと思う。日立系列はITの会社がたくさんあるが、一つずつ役割が異なっているのできちんと自分の言葉で説明できるようにしておけば志望動機にも響いてくるはず。例えば日立製作所はすべての大元で元請け、日立ソリューションズもそれに追随し、かなり上流を扱う。日立系の仕事では日立ソリューションズ・クリエイトは下請けの立場なので、内販・外販の割合やプロジェクトについてはきちんと調べておくこと。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
貴社を志望する理由は２つあります。 １つ目は長く働いていける環境がある考えたためです。キャリアに合わせた豊富な研修制度や、インターンシップや先輩社員座談会、面接でお会いした社員の話し方とかでも、風通しがよくて優しそうな人が多いなと思い、人柄がとても良いと思いました。またIT業界でも珍しくAIやセキュリティの分野に力を入れていて、会社としての成長を感じました。 ２つ目が社会的に影響の高い仕事に挑戦できると感じたたからです。日立グループとしてより社会貢献制が高い仕事に挑戦できる環境と、御社単独プロジェクトとしてのワンストップソリューションが提供でき、上流から下流まで携われる環境がある点に魅力を感じました。事業の大きさの幅も仕事の幅も広いことは貴社独自だと感じていますし、その分自分の知識や経験も伸ばすことができると思いました。１つ目にも述べたように、会社の制度だけでなく仕事内容の幅の広さからも成長できる環境があると感じました。学びの機会をうまく利用し、活躍する人材へ成長したいです。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらグーグルミートにログイン、面接、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場SE【面接の雰囲気】終始和やかで人事の方は相槌を打ちながらこちらの話を聞いてくれるため話しやすい。現場SEもいるが、積極的に面接に参加してくることは無い。【最近はコロナの影響で人に会えず大学にも通えていないと思いますが、モチベーションを維持する方法はなにかありますか？】大学に行けずに４月とか５月は本当にずっと寝ていたんですけど、会えないからこそ大学だけでなく高校の友人と連絡を取ったり、どんな人も経験していると思いますが人とのつながりの大切さを実感しました。それで、今も続いているんですけどそのころから友人と毎週電話する習慣が続いていて、そんな風に何か楽しみを作って、あ、これ話したいとか、それまでにこれを終わらせよう！と意気込んで、計画的に行動してモチベーションアップにつなげています。今は外にもあまり行きたくないので、自分で楽しみを作っています。ほかになにかストレス対処法などはありますか？コロナ以前だとカラオケに行っていましたが、最近はずっと家でピアノを弾いています。【人からどんな人物だと言われますか？】よく言われるのはしっかりしているね、とか。あと最近言われたのは、私がいると計画がサクサク進むね、っていうのを聞いてうれしかったです。（以降掘下げ）それは自分でもそう思う？はい。なんでそう思う？私結構まじめな性格なので、大学って結構みんなさぼりがちなんですけど私はしっかり授業に参加していてレポートとかも計画的に作っているので、そういう姿勢がしっかりの評価につながったのかと。計画がサクサク進むというのは？最近あったことだと大学の実習でみんなで一つのアンケートを分析するものだったんですが、グループ活動をしている中で分析結果の数値が一致しないということがあり活動が滞ったときがありました。その時誰も発言しなかったので、こうしていったらどうですか？と代替案をだしたので、それだと考えています。 オーソドックス面接でオーソドックスな掘下げ。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】非常にオーソドックスな質問で、これといって奇をてらった質問はないが、会話のような面接なので、聞かれたことには端的かつ分かりやすく答えることを意識した。
続きを読む
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最終面接
22卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらグーグルミートにログイン、面接、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、現場役員【面接の雰囲気】一次面接より学生に冷たい。私が当たった人の問題かもしれないが、いちいち揚げ足をとってきたり反論してくる面接で非常にやりにくかった。【企業選びの軸を教えてください。】企業選びは３本軸を持っていて、「人の想いや考えを形にできる仕事」「業種業態が多種多様であること」「社風がよいこと」の３本です。IT業界は多くの会社が最初の２つをクリアすることが多いので特に社風を大切にしたいと考えています。御社の社風や人柄はいいなと思っています。いつ「いいな」と思ったんですか？インターンシップや先輩社員座談会に参加したときに先輩同士で話している雰囲気や直接お話したときの接し方が、オンライン上でも優しくて一緒に働きやすいのかもと思いました。ああいうところに出る人は大体訓練されている人なので、信じない方がいいですよ。会社はいろんな人がいるので。それよりもっと事業内容を見た方がいいと思いますよ。【大学でどんなことを学んでいますか？】臨床心理学専攻なので、臨床心理学について学んでいます。幅広く心理全般を学んでいるので特にこの分野！と特化をしているわけではありません。ゼミではジェンダーとセクシュアリティにの臨床心理学について学んでいます。なんで心理士になろうと思わないんですか？公認心理士は大学院に行って実務経験を得る必要があります。そこまでの時間とお金をかけてなりたい職業に思えなかったのが大きな理由です。授業でうつ病患者の話を読むと面白いけど自分も多少なりとも引っ張られる性格なのでそういう話を聞くプロにはなれないと思いました。心理士ではなくても人の愚痴とかを聞く機会はあると思いますよ。人の愚痴程度で引っ張られていたら仕事にならないので気を付けてくださいね。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】非常にストレスフルな面接だったが間を置かずにレスポンスができていたことと１次面接やESで一貫した発言をできていたことかなと思います。
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企業研究
20卒 | 法政大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
インターンシップ参加した際に、日々の業務にAIを導入するAIプラスという事業について多く説明を受けたようにAI事業に力を入れている。また対応している業界業種が幅広いため、自分の興味のある業界をAIと絡めて入社後に何をしたいのかを具体的に話せるとよいと思う。実際に、自分も実体験とAIを結び付けてやりたいことを伝えたところ、面接官にも納得してもらえた。選考を受ける上で、事業内容やシステムの導入事例、事業外の活動等を研究して、自分はどういう業種でどの業界でどのように活躍していきたいのかを具体的に意見を持った方がよい。ただ日立ソリューションズ・クリエイトは「社員がその学生と働いてみたいかどうか」を重点に選考を行っているためか、自分がどんな勉強をして何を学んだのか、なぜそのサークルを始めて何を考えどのように活躍したのかという内容以外に、他の企業では全く聞かれない思いがけない内容についても、かなり幅広く質問をされる。質問内容を念入りに準備するより、自分の行動一つ一つを掘り下げて、行動の原点は何なのか得られたものは何かなど、自分を見つめなおしてロジカルに話せるようにすることに重点を置いた方が、この企業の面接に対応できると思う。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 法政大学 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
就活の軸である「成長できること」と幅広いお客様に貢献したいという思いを最大限に実現できると考えたためです。お客様の多様な要望に応えるためには現存する知識や技術を身に付けるだけでなく、急速に変化する現代において、常に時代を捉えた学びで成長し続けることが必要不可欠です。そして貴社には日立グループ全体の1000種類以上の教育プログラムがあり、最新技術であるAIも学ぶ環境があります。また様々な分野のシステムに携わることで、仕事の中でも技術や経験を培うことができます。こうした中で得た知識や技術で幅広いお客様の潜在ニーズを引き出し、お客様の業務のパフォーマンスを最大化できるようなエンジニアとして活躍したいです。 続きを読む
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1次面接
20卒 | 法政大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事／SE【面接の雰囲気】面接官の第一印象は強面の人だったが、第一声に住所について聞かれたため答えると「わざわざ遠くからありがとう」と丁寧に言われ、緊張がほぐれた。志望動機やチャレンジしたいことなど真面目な内容と、趣味や出身地ついても深く聞かれ、かなり雑談に近い形だった。【やりたくない仕事を任されたとき、あなたはどう思いますか。】私は今まで、様々な種類のアルバイトを経験させていただきましたが、仕事を任される際にやりたくないと思ったことは一度もありませんでした。なぜなら、仕事を任されるということは、その仕事をすることには必ず意味があると考えているからです。まったく意味のないことを行うことには苦痛に感じるかもしれませんが、実際にそのような業務はありません。なので仕事を任される際には必ず自分で意味合いをつけて行っているため、私にとってやりたくない仕事はありません。むしろ任されたからにはただ淡々とこなすのではなく、その仕事内容で最大限にできることを考え、自分の成長につなげていけると思いながら、こなしていきたいと考えております。【あなたは経済学部なので文系の分野について多く勉強されたと思いますが、なぜIT企業を希望しているのか、きっかけがあれば教えてください。】IT業界のインターンシップへの参加がきっかけです。説明会の中で、電車やICカード、ATMなどすべてがITシステムが関わっているという話を伺い、自分の生活に身近に感じ興味を持ちました。それからITを意識して社会を見ると、どの業界にも関連しており、現代社会にシステムは必要不可欠なものだと改めて思い知りました。今後もIT技術は進化・発展し、より人々の生活に根付いてより社会が安全で快適になるのは確実です。だからこそ、社会や生活の基盤を支えているシステムに関してきちんと理解したい、また自分のアイデアで新しい価値を生み出せるIT分野で、システムを通じてお客様に寄り添い続けたいという思いがありIT業界を志望しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】様々な方向の内容の質問がされるため、すぐに話をロジカルに組み立てて、簡潔にかつ質問に正確に答えられることが重要だと思う。
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最終面接
20卒 | 法政大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事／SE【面接の雰囲気】二人のうち一人は常に笑顔で温厚な人だったが傍観者で、もう一人は対照的に常に強面で厳しめに色々と聞かれた。部屋に入ってすぐに面接が始まったため、緊張は常に消えなかった。【経済学部で学んだ具体的な学問と内容をおしえてください。】ミクロ経済学と統計学を重点的に学びました。ミクロ経済学は基本的な需要供給の定義や均衡の決定などについて学び、完全競争市場と独占市場の際の需要供給、均衡はどのように異なるのかを実際の値を用いて学びました。応用としては不確実性と消費者行動、限界費用や平均費用など、企業の一つ一つの生産行動だったり、個人一人一人の消費行動や選好を分析しました。統計学では数値を用いて物事を客観的にとらえる考え方を学習したとえば複数のデータで相互の相関関係を算出したり、複数の原因を結果に込ませるという内容で、大学進学率が結果としたら、所得と大学数と生徒数を原因として重回帰分析を行ってどの原因がどのぐらいの割合で結果に影響を与えているのかを実際の数値データを用いて分析を行いました。【同業界の中で弊社を志望した理由はなんですか。】自分の就活の軸である「成長できること」が豊富な研修制度や多様な業種業界のお客様と関わることによって、大いに実現できることや、それに伴って幅広いお客様に自分にしかできない価値を提供することができるというところで、多くの企業の中で御社に魅力に感じました。また、文系で女性ということで、IT業界ではまだ少しハンディーキャップが多い業界であると考えております。その中でも、それを支えてくれて促してくれる環境が、御社の充実した教育制度や社内制度として、とても整っていると感じました。このように総合的に考えて、御社ではお客様に対して、仕事に対して全力で取り組めると考え、同業界の中でも御社を志望させていただいております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】この企業の志望度を測るような内容を中心に、1次面接と同様に幅広い内容の質問をされた。志望理由に力を入れている教育制度やAIについて詳しく盛り込んで伝えたところ、「よく調べているね」と褒められ、面接官の方から教育制度について深い内容を教えてくれた。
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企業研究
20卒 | 日本女子大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
1dayのインターンシップに秋と冬の2回参加しました。社員の方とお話することのできる時間が設けられているため、そこで事業内容について伺ったり、仕事のイメージを持つことができるように質問したりするなどして理解を深めていきました。日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのシステムインテグレータとして、金融・公共・製造分野といった幅広い事業領域のフィールドがあります。面接では、どのような事業に携わりたいのか、具体的にはシステムをどのような部分に活用していきたいかなど聞かれることもあるため、資料やホームページをよく読み込み、やってみたい仕事について語れるようにしておきましょう。また、日立ソリューションズ・クリエイトはAIにも力を入れていることが強みでもあり、自社で研究開発も行っています。事業分野以外にも、ほかにどのようなところに興味を持っているのか、と聞かれた際に応えられるようにしておきましょう。 続きを読む
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志望動機
20卒 | 日本女子大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は、幅広い事業領域に携わることができ、自分に合った分野で活躍することができると思ったからです。ワンストップのソリューションで多方面からITを用いて支えていくことで、広く社会に貢献することができ、大きなやり甲斐を得ながら仕事に邁進できると思いました。特に私はAIの事業に携わりたいと考えています。新しい技術を生み出す側として、より便利で快適な世の中にしていきたいと考えています。私は技術を身につけ手に職をつけて働いていきたいと思っているため、AIやIoTなどを基礎から学ぶことができ、日立グループと独自の研修制度を受けられることに魅力を感じています。インターンシップに参加した際に社員の方々のお話を伺い、貴社の社風が自身に合っていると感じ、長く働き続けられる環境が整っていることに大変魅力を感じました。 続きを読む
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日立ソリューションズ・クリエイトの ステップから本選考体験記を探す
日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズクリエイト |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 3,821人 |
| 売上高 | 892億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南章一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
| 電話番号 | 03-5780-6111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
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