【感動と価値を届ける旅】【24卒】近畿日本ツーリストの総合職の本選考体験記 No.60930（非公開/男性）（2023/8/31公開）

志望理由・挑戦してみたい仕事・企業イメージ・当社で生かせる自身の強み

採用サイトのマイページから提出

webで入力

全ての設問で、制限文字数が200だったため、簡潔に熱意を伝えることができるように意識した。

学校のキャリアセンターに提出し、添削してもらった

なし

zoomに接続後、開始。
最後には次の選考の案内をされ終了。

入室し、最初にテーマの発表があった。
その後は学生間で役職決めを行い、パンデミックの定義決め、会議の進行を行なった。

一次ともあり、全員緊張していたように感じた。また、面接官は明るく緊張を和ませようとしていた。

なし

「もう一度パンデミックが起きた時の旅行会社の立ち回り方」

傾聴力は見られていたと思う。他のメンバーが喋ってる時の話の聞き方に注意が必要。また、自分の役職を持った時にはしっかりとこなすことが大事

到着後、待合室で待った後に人事の方から案内され入室

企業理解の質問のみだったため、いかに自分が近畿日本ツーリストで働くイメージを持っているかが問われていた気がした。

しっかりとした面接スタイルだった。緊張感が漂っており、一問一答スタイルだった。
アイスブレイクのような時間はなく、自己紹介後に開始された。

なし

なし

入社後には、そんな事業部に入りたいか

教育旅行事業部に挑戦してみたいです。
中でも、修学旅行という普段とは大きく違う環境の中で生徒一人一人の思い出創りを手助けしたいと考えています。
実際に私が所属している学生団体の〇〇では、地方からの修学旅行生に一日付き添い、東京観光をサポートしています。１日の終わりに、担当の生徒から「楽しかった」という声をいただくと大きな達成感を感じます。
記憶に強く残るような経験を、私自身が創り出したいと考えております。

近畿日本ツーリストのイメージはどんなものか

旅行会社という枠組みではあるものの、その枠にとらわれていないイメージがあります。
多彩なカテゴリーの旅によって顧客からの満足を得続けていることに加え、姫路城の運営管理委託などから、コンサルティングにも力を入れているのではないかと考えました。
旅行業は平和産業のため、コロナウイルスや戦争などによるダメージを直接受ける形になりますが、旅行業にとらわれないことから、社会の順応性に富んだ会社だと捉えております。

到着後、待合室で待った後に人事の方から案内され入室

最終面接で初めてパーソナルの質問をされた。そのため、しっかり自己分析はしておいたほうがいいと感じた。また、熱意をしっかり伝えることができるように、「最後に何か話しておきたいことはあるか」に応えることができるよに準備が必要だと感じた。

どちらの面接官も物腰柔らかく、面接を始める前に軽いアイスブレイクをしていただけた。そのため、就活生が話しやすい環境づくりをしているのだと感じた。

なし

なし

自己PRをしてください

私は、好奇心の強さを元に、何事にも挑戦を続けることが強みだと捉えております。
高校時代から新しく始めた陸上競技では、厳しい環境に挑戦することで、より自分自身を成長させることができるのではないかと考え、強豪校に進学しました。
その環境から得た逆境への強さ、目標達成力を活かし、大学時代も離島振興コンペティションや学生ボランティア活動に積極的に挑戦してきました。
御社でも挑戦を続け、人々に笑顔と感動を届けていきたいと考えています。

旅行業界を目指し始めたきっかけはなんですか

中学2年次に、学校の授業の一環として、職業について学ぶ機会がありました。そこで、旅行会社の社員の方からお話を聞き、憧れを抱いたのがきっかけです。そこから、旅行業界を目指し始めました。
最初は憧れではあったものの、大学時代に参加した地域振興のコンペティションへの参加を通し、旅行を通じての地域活性化の有用性について気づきました。旅行を通じて地域活性化をし、その地を訪れた人への感動や生き甲斐をも創出したいと考えております。