【魅力発信、地域活性化】【24卒】日本旅行の総合職の本選考体験記 No.60746（非公開/男性）（2023/8/31公開）

撮影後、提出

時間も短かったため、常に笑顔で簡潔に述べることを意識した。また、テーマは自己prと志望動機だったが、どのように実際に活躍できるかどうかについてまでしっかりと話した。取り直しが可能なため、何度も納得がいくまで撮り直した。

面接ではなく、動画による一方的な撮影だった。相手はおらず、何回でも取り直すことが可能であるタイプだった。

なし

　なし

自己prを1分でお願いします。

私の強みは、一度決めた目標を絶対に達成するという目標達成力です。
高校で所属していた陸上競技部を通してこの力を養いました。
高校から新しく陸上競技に挑戦した私は、最初は地元の中規模な陸上競技部がある学校に進学することを考えていました。
しかし、自分を成長させるには厳しい環境で努力をすることが重要なのではないかと考え、敢えて強豪校に進学しました。入部前に、この学校の皆を背中で引っ張れるような実力のあるリーダーになるという目標を立て入部しましたが、入部後は実力の差が大きく、同じ練習すらできないような厳しい状況が続きました。それでも１番になりたいという気持ちから誰よりも長い時間練習し、陸上ノートをつけて自身の管理を怠らずに努力を続けました。その結果、高校2年時に同じ種目のメンバーを束ねるブロック長というポジションを任され、3年時に学校の歴代記録を塗り替えることができました。

志望動機を1分以内でお願いします。

御社の事業の中でも、公務・地域ソリューション事業を通して地域活性化を実現し、人々に生きがいを届けたいと考え志望します。
私は、離島振興のコンペティションを通して1週間ほど〇〇に滞在し、島民の方達と関わる中で、その土地の人々の生活を守り、もっと島の魅力について知ってもらいたいと考えました。それには交流人口の増加と魅力の発信が必要だと考えます。御社の取り組みであるソリューション事業は、観光を切り口に、地域事業者と協力することで地域の魅力を発信するだけではなく、その土地の経済的な発展にも寄与していると捉えています。これは旅行業の枠にとらわれない、大事な事業であるのではないかと考えています。このような御社の事業に携わり、地域の発展、人々の感動の創出と共に、日本全体の魅力度向上に貢献したいと考えております。

接続後開始

典型的な一次面接だった。また、会話形式に近い面接であったため、緊張している中でどのくらいコミュニケーションを取ることに慣れているか、が求められていたと思う

第一印象から、穏やかで優しい人だと感じた。また、面接開始から終了まで一貫して笑顔でいてくれたため、話しやすい環境だった

なし

就職会議、ONEcareer

旅行業務取扱管理者資格を取得した時期、理由

国内旅行業務取扱管理者は、大学2年次の10月に、総合旅行業務取扱管理者は大学3年次の11月に取得した。
取得に至った経緯としては、中学時代から夢であった旅行業界で働くことへの一歩だと考え、取得に至った。
コロナ禍であり、外に対しての活動ができない中、旅行業界へ何かアプローチができないかと模索していて、大学のゼミの先生からの勧めで国内旅行業務取扱管理者を取得した。国内を取得後、総合へのチャレンジをした。

あなたの強みはなんですか

私の強みは、一度決めた目標を絶対に達成するという目標達成力です。
高校から新しく陸上競技に挑戦した私は、最初は地元の中規模な陸上競技部がある学校に進学することを考えていました。
しかし、自分を成長させるには厳しい環境で努力をすることが重要なのではないかと考え、敢えて強豪校に進学しました。入部前に、この学校の皆を背中で引っ張れるような実力のあるリーダーになるという目標を立て入部しましたが、入部後同じ練習すらできないような厳しい状況が続きました。それでも１番になりたいという気持ちから誰よりも長い時間練習し、陸上ノートをつけて自身の管理を怠らずに努力を続けました。その結果、高校2年時に同じ種目のメンバーを束ねるブロック長というポジションを任され、3年時に学校の歴代記録を塗り替えることができました。

接続後開始

2次面接ではあったが、比較的パーソナルな問題が多かった。
人によっては企業理解中心の面接官に当たったという声もあったので、準備は必須だと感じた。

爽やかでエネルギッシュな印象、肌もこんがりやけていて、公私ともに活動的な生活をしている印象を感じた。

なし

なし

所属していた学生団体について、概要とやりがい

学生団体の〇〇に所属しておりました。この団体は、平たく言えば「修学旅行の添乗ボランティア」の団体です。地方から東京にきた修学旅行生に対して、1日をお借りして東京の魅力を案内するものです。
私は主に男子高校生を担当しており、具体的には沖縄から来た修学旅行生に対して原宿とお台場を案内させていただきました。
1日の終わりに、修学旅行の日程の中で1番楽しかった！とお世辞でも言っていただけたことがないよりも嬉しくて、やりがいを感じました。

学生時代に力を入れたことは

私が学生時代最も注力したことは、総合旅行業務取扱管理者の資格取得です。
中学2年時からの夢である観光業に携わるためには、この資格が必要なのではないかと考え、受験を決めました。
受験の中で一番大変だったことは、苦手科目の観光資源で点数が伸び悩んだことです。試験勉強を始めた当初は、いくら観光資源の暗記に時間を割いても頭に入らずに点数が伸び悩んでおり、他の科目にまで支障をきたしていました。
その原因は観光地名の覚え方が非効率な点だと思い、まずは知識の定着を図るために勉強方法を改善しました。具体的には、「メモリーツリー暗記」と呼ばれる、芋づる式に記憶を定着させる暗記方法を使っての勉強に切り替え、効率化を図りました。
勉強のアプローチを変えた結果、今まで2割前後だった点数を本番では7割に伸ばすことができました。

到着後、アンケートを答える時間が15分ほど取られたのちに入室、人によると思うが10分満たないほどの面接

最終面接のため、他社と比べて御社への熱意を見られているのではないかと感じた。
また、突拍子もない質問がされることも想定して面接に挑むべきだと感じた。

3人の中で、役員の方が数人いたような印象。
1人1つずつ質問をされ、そこに対して何回か深掘りがされた。

なし

なし

他社からの内定を蹴ってまでも入社したい理由

私は、地方創生×修学旅行をもっと周知させたいと考えています。
そこで、ソリューション事業の中でも公務地域ソリューション事業に力を入れており、加えて修学旅行に強みを持っている御社に入社し、活躍したいという思いが強いです。
もちろん、他社でもソリューション事業に強みを持っている旅行業界最大手の会社や、修学旅行の先駆者である会社でも実現可能だとは考えますが、選考を通じて感じた社員の方の雰囲気や熱量に惹かれました。

パワハラ、セクハラについてどのような基準があると思う？

この設問に関しては、突拍子もない質問でした。全員に質問されるわけではないと思うので、参考までに。

私は、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントの明確な基準は付けられないと考えていますが、強いていうならその人の感じ方次第になると考えます。基準を設けることができないからこそ、その人の考え方次第になると考えており、不快だと感じられることがあればそれはハラスメントに当たると考えます。相手との対話の中で基準を探ること、第三者から見ての助言が必要だと考えております。