【期待に応える活力】【16卒】 第一生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1364（慶應義塾大学/男性）（2015/12/21公開）

サークルの新入生勧誘活動責任者を務め、勧誘部員４０人をまとめ上げ、新入生勧誘１００人を達成した取組み テニスサークルの副部長と務め、「初心者のサークル離れ」というサークルの問題解決に尽力した取り組み 続きを読む

私はサークルの新入生勧誘活動を頑張った。仲間から新入生勧誘責任者に推薦され、私のテニス上達のために協力してくれた仲間の期待に応えたいという思いから、責任者になった。しかし、前年度の勧誘活動失敗の原因である４０人居る勧誘部員の勧誘出席率の悪さという困難に直面した。その問題解決のために２つの取組をした。⑴５人１組の班編成での勧誘にし、部員を「４０人の１人」ではなく、「５人の１人」にすることで、１人１人の責任感を強くした。⑵全員参加の戦略会議を行い、勧誘の方針を全員で決め、部員のモチベーションを向上させた。その結果、勧誘期間中部員はほぼ全員が皆勤し、目標勧誘人数の１００人を達成することができた。 続きを読む

人の期待が活力になる人間 続きを読む

私は人の期待に応え、人に認められる時に喜びを感じる人間だからだ。だからこそ人の期待が私の活力となる。 続きを読む

人と信頼関係を結ぶことが、仕事の出来に直結する職に就きたいという理由で生命保険業界を選んだ。私は幼少期のいじめられた経験から、人と繋がること＝人と信頼関係を築く事にやりがいを感じる。一生涯の契約だからこそお客様と深く信頼関係を築く必要がある生命保険のビジネスモデルに共感した。また私は自ら考え新しい取組みをし、目標を実現すること・そしてその取組みを通じて成長することにもやりがいを感じる。貴社は大手生保初の株式会社化やネット生保ビジネスの展開等、挑戦的な事業展開をしている点から、自ら新しい事に挑戦する環境・その取組み通して自己成長が実現可能なフィールドがあると考える。以上の理由から貴社を志望する。 続きを読む