2023卒の先輩がユーハイム生産技術の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ユーハイムのレポート
公開日:2022年11月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 生産技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面でしたが、パーティションが置かれていました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿のセミナールーム
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 企画部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の方から、会議室の中に案内されます。机1つ挟んで向き合う形になり、そこから面接が始まりました。面接終了後は出入口まで案内され、退出して終わりです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接なので、どういった考えで行動する人物なのかを聞かれているような気がしました。先頭に立つ経験が無いので焦る質問もありましたが、素直に自分ができることを応えていけば大丈夫だと思います。また、企画部長が面接官をしてくださったため、現在どのような商品を作っているのか、といった「その人にしか聞けない質問」をしたことにより会話が弾み、よい印象を残すことができたかなと思いました。
面接の雰囲気
物腰の柔らかい男性の方で、安心して話すことができた。逆質問にも丁寧に答えていただき、実際にお菓子を作る現場の雰囲気を把握することができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
洋菓子業界を主軸として見ていますが、その中でもなぜユーハイムで働きたいと思ったのでしょうか。
貴社の「職人の腕を大切にする姿勢に共感できたため」です。私は普段からお菓子作りをし、手作りのお菓子を友人や家族にふるまっています。自分でこだわって素材を選び、丁寧に仕上げたお菓子を「美味しい」と言って喜んでもらえることにやりがいを感じます。そうした手作りの美味しさ・伝統的な作り方を大切にし、多くの消費者の方に自然のままの美味しさを届けている洋菓子メーカーは貴社しかないと感じたため、是非とも貴社で働きたいと思っています。また、貴社は添加物を使用せずにお菓子を作るため、いつでも同じ仕上がりにお菓子が作れるよう徹底した品質管理が重要であると感じました。そのため、生産技術で経験を積んだ後は、大学で学んだ知識も活用させながら品質管理の仕事にも関わり、さらに美味しいお菓子の製造に尽力したいと思います。
工場で働く際、従業員を引っ張っていくような場面もありますが、実際に先頭に立って何かをした経験はありますか。
私はどちらかと言えば「メンバーとしてチームに貢献するタイプ」なので、進んでチームを引っ張る経験はあまりありません。しかし、周りに目を配ることによって、仲間をアシストすることによりチームを良い方向にもっていこうという気持ちで行動しています。例えば、アルバイト先では仲間がどのような作業をしているのかを把握し、その人がやりやすいように作業を行います。そうすることによって、自分だけでなく全体の作業効率が上がると考えているためです。貴社に入社し、従業員に指示だしをする立場になった時には、「周りを見る観察力」を活かし、全ての従業員が気持ちよく働くことができるよう、周りの流れに注意して行動したいと思っています。
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ユーハイムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーハイム |
|---|---|
| フリガナ | ユーハイム |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 3億7000万円 |
| 従業員数 | 515人 |
| 売上高 | 282億6394万2000円 |
| 代表者 | 河本英雄 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7番4 |
| 電話番号 | 078-302-1001 |
| URL | https://www.juchheim.co.jp |
