【穏やかな社風が魅力】【23卒】ユーハイムの生産技術の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37090（非公開/女性）（2022/11/8公開）

他の企業と業務内容や福利厚生を比較し、こちらの方が待遇がよさそうだったため入社を決めました。また、添加物を使わずにお菓子を作ろうとしている点に対して、品質管理の立場から関わったら面白そうだと感じたのも決め手の１つとなりました。

10月に内定式、2月に配属決定があるそうです。交流会の有無は今のところ分かっていません。（2022年8月時点）

内定通知の電話があった時に、現在の就職活動状況を聞かれました。まだ１社だけ選考が残っていたため、その結果が出るまで待っていてほしいという旨を伝えたところ了承してくださいました。その間、人事さんあてに何度かメールで質問を送りましたが、どの質問に対しても丁寧に答えてくださり、対応の良さに安心することができました。入社後も、トラブル時には適切に対応してくれそうだというイメージを持ったため入社を決意しました。

添加物を使わないのは、「商品を売りたいから」というよりも「洋菓子職人の腕を落とさず、技術を守りたいから」という意味が強い（という風に感じました）です。そのため、生産技術を志望する方に関しては、ひたむきに美味しいものを作りたいという姿勢が評価されるのではないかと思いました。この企業は穏やかで優しい方が多いです。そういった社風や、社長の考え方に賛同できる方であればこの企業は向いていると思います。「お菓子が好き」であれば学歴は不問で、むしろゼロからのスタートを歓迎されます。経験がないからと言って諦める必要は全くないので安心してくださいね。企業が作るお菓子に興味をどんどん示し、それを逆質問等でアピールできれば、気持ちが伝わるはずです。

企業を理解しようとする姿勢だと思います。どんなに頑張っても、実際に現場で働いている社会人と私たちの間では、企業に対する理解度が大きく違います。そのため、どんな企業に対してもひたむきに学ぶ姿勢をもち、「この学生は入社後も自ら学んでいくだろうな」という印象を残せる学生が内定をもらえるのかもしれないな、と思いました。また、自信のなさそうに見える（声が通りにくい、目を合わせられない等）学生はどうしても不利です。自宅で声を出す練習や、面接練習に付き合ってくれる人を探しておくのも有効な手だと思います。

とにかく企業研究を真面目にやっているかを聞かれたので、普段から企業に関する商品やニュースを把握しておくことが大事です。前回の面接から何もしていないと、企業への関心があまりないのかもしれないな、というマイナス評価をくらってしまいかねません。私はやりませんでしたが、できればOB訪問も行い、企業理解を深めることが大事だと思います。

何か質問があればいつでも連絡してください、というスタイルです。実際に何度か質問していますが、丁寧に答えてくださるので安心しました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社シャトレーゼ

シャトレーゼは、様々な客層をターゲットに商品開発を行っていることや、新事業の立ち上げにも積極的であることから、非常に魅力的な会社です。しかし、長時間の残業が慢性化していること・工場の立地が生活していく上であまり良くないことがどうしても気になってしまいました。将来的には工場の増設・3交代制のシフトにすることによって残業時間を減らすと聞きましたが、いつになるのか分からなかったので今回は見送ることにしました。ユーハイムは、シャトレーゼ程名前が知られた企業ではないかもしれませんが、老舗ということもあり根強いファンがたくさんいます。また、クリスマスやお盆の時期以外は閑散期であり残業時間・夜勤もほぼないということから、メリハリのある仕事ができると感じたためこちらの企業に入社を決めました。