2024卒の先輩がニフティビジネスコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ニフティ株式会社のレポート
公開日:2023年10月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネスコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンラインで、2次/最終は対面でした。対面面接は、学生と面接官は5mほど離れており、お互いマスクを外した状態でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社(東京)
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部/営業部/事業開発部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待合室にて待機。数分後、人事の方に面接室へ案内され、開始。
終了後は人事の方にエレベーターまで送っていただける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ニフティが現状提供している具体的なサービスを挙げて説明する質問でうまく答えられず落ちたと思ったが、その他の要素が良かったのか、通過できた。冒頭の自己PRは印刷資料のみを持って行き、画面に投影することなく2分間スピーチした。必ずしもスライドを作成する必要はない。
面接の雰囲気
対面だったため少し緊張感があったが、突飛な質問はなくスムーズに面接が進んだ。後半からは時折笑いも起こった。
面接後のフィードバック
自己分析は非常によくできている。ただ、なぜニフティでなくてはいけないかをもう少し詰めて考えられるとなお良い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
ニフティ経済圏の拡大を目標にしているが、具体的にはどういうことか
具体的には、toC領域でのサービスが多い現状を受け、toBの領域で新たな企画を打ち出したいと考えています。例えばニフティのネットワークを使ってビジネスを行っている企業にデータを提供し、他のユーザー企業のデータと組み合わせて新しく事業構築ができるプラットフォームを作るなどが挙げられます。
深掘り「そのサービスを広める上で、現在の私たちのサービスに改善点はあるか」
お客様の情報感度が低いことが挙げられます。ニフティは現在、ISP事業者として光回線を提供する企業との認識が未だに多く、+αのサービスをお客様に認知してもらえない可能性があります。受け取り手にある情報の垣根を低くする働きかけが重要になると考えます。
就職先選びの際に、外資系など英語を使う企業はみなかったのか
元々グローバルな業界で絞って見ているわけではなく、どちらかというと事業内容に注目し、自社サービスを行っている企業をメインで見ているので、ドメスティックな領域のIT業界をメインに挑んでいました。
私のキャリアビジョンとしては、英語を使って海外の場で仕事をしたいという気持ちより、自分の興味に沿って、自分のやりたいことに注力して会社に貢献していきたいという思いがあるため、グローバル展開はあえて見ずに企業を調べています。
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ニフティの 会社情報
| 会社名 | ニフティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニフティ |
| 設立日 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 492億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前島 一就 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 電話番号 | 03-6807-4500 |
| URL | https://www.nifty.co.jp/ |
