【自己PR深掘りで魅力伝え】【24卒】ニフティのビジネスコースの最終面接（対面面接）詳細 体験記No.65754（非公開/男性）（2023/10/13公開）

会場到着後、待合室にて待機。数分後、人事の方に面接室へ案内され、開始。
終了後は人事の方とオフィスを回った後、エレベーター前で解散。

2次面接と同様、資料を用いて2分間の自己PRを最初に行い、その内容についての深掘りが評価に最も影響していると感じた。FBでいただいた内容をもとに、サービスの具体名をあげ、魅力と改善点を伝えられるよう準備した。

フォーマルな形だったが、厳しい雰囲気は全くなく話しやすかった。途中から自分の話に「凄いね」など相槌を打ってくださり、より自然体で臨むことができた。

学生時代の経験を踏まえたうえで、実行力の高さが合格に繋がったと評価をいただいた。

ワンキャリア、就活会議

自分の本心からではなく、決断せざるを得なかった経験はあるか

〇年生で、陸上部を怪我でやめる決断をした時です。足の靭帯を損傷してしまい、長距離ブロックで走っていましたが、活動を継続できなくなり、部活から逃げるように退部してしまいました。当時はその代わりに英語学習に取り組み、留学の目標を立てることができましたが、今立ち返って何をするべきだったかを考えると、部活にすがりつく思いで、部内に貢献できるマネージャーなど、サポーターのポジションとして、残留していればよかったという後悔が残っています。

ニフティのサービスで魅力的に感じている部分は何か

魅力を感じている点は、ニフティポイントを起点にしたサービスの展開です。理由は、利用者に明確なインセンティブが与えられることで、それらの活用先としてニフティ経済圏内のサービスを利用するきっかけが生まれ、目標とする経済圏の拡大に繋がるからです。

深掘り「ニフティポイントを顧客にさらに広げるためにはどんな施策が考えられる？」

現状、ニフティ光といったインフラ領域とサービスの結びつきが見えづらいといった課題があります。現在、ポイントの使用率は半分であり、顧客がいかにポイントを利用することができるかを、サイトのUI改善などのデザイン面、ライフスタイルに沿った新しいサービスの開発などを通して彼らとの接点を縮めていく必要があると考えています。