2024卒の先輩がP&Gジャパン合同会社セールス(営業統括)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒P&Gジャパン合同会社のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- セールス(営業統括)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業職の西日本統括、ディスカウント統括の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
送付されたURLをクリックして入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析や過去に自分が取り組んできたことを事実ベースでも、感情ベースでも語れたことは評価されたと感じる。ただP&G営業職と私では、相性的な問題が合ったと思う。
面接の雰囲気
アイスブレイクの時間などはなかったが、1次面接動揺、和気藹々としていた。質問内容は鋭く、しっかりと深掘りをされた印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、外資就活
2次面接で聞かれた質問と回答
大学を休学して、留学した理由は何か。
カナダのバンクーバーでデジタルマーケティングを勉強する留学をしていた。その理由は大きく2点ある。一点目は中学校の頃から恩師の影響で海外に興味を持ち、大学では留学をしようと決めていたから。(実際には、この影響についても深く聞かれた。)二点目は、コロナウイルスの影響でアルバイトの職を失い、漠然と自分の市場価値を上げたかったこと。海外でデジタルマーケティングを学び、英語で扱えるスキルを身につけることで、今後コロナ渦のような社会に再びなっても、仕事を失わないように「英語×デジタルマーケティング」を選んだ。
留学中のSNSマーケティングは2ヶ月の時間があったが、クライアント側から1ヶ月で依頼されたらどのようにするか。
以下のように段階に分けて回答した。
まず最初に業務の効率性を見直す。日常の作業の中で重複している作業や無駄なところをメンバー間で話合い、業務の効率化を図る。
上記を経てもなお、時間が厳しそうであれば、必要な人数を増やす。私が関わったSNSマーケのプロジェクトでは5人で2ヶ月だったので、1ヶ月ならば、その倍の10人でやればよいのではないかと伝えた。
最後に業務も効率的で、人数も増やせない場合は「気合い」だと伝えた。
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P&Gジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | P&Gジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーアンドジージャパン |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 232億円 |
| 従業員数 | 4,600人 |
| 売上高 | 2848億9400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ヴィリアム・トルスカ |
| 本社所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号 |
| 電話番号 | 078-336-6000 |
| URL | https://jp.pg.com/profile/ |
| 採用URL | https://japan.pgcareers.com/recent-grads |
