【食いつく話で差をつけろ】【22卒】熊本銀行の総合職（Fコース）の2次面接詳細 体験記No.17375（熊本学園大学/女性）（2021/8/14公開）

待機部屋で5分ほど待ち、面接部屋に通された。

アルバイトの内容に興味を持たれ、その後もしばらくアルバイト関連の質問をされた。いかに面接官が食いつくような話ができるかどうかは、とても大切なポイントのように思う。

一次面接よりも柔らかな雰囲気で、雑談も多くあった。私自身について興味を持っていただいている気がして、とても話しやすかった。

なし

就活会議

なぜ第一地銀ではなく第二地銀のうちなのか。

第一地銀の説明会にも足を運ぶ機会がありましたが、熊本銀行と違って銀行特有の固いイメージをぬぐい去ることが出来なかったことが主な理由です。また、確かに第一地銀として確かな地盤は数字としてありますが、私は今後「新たなの顧客層」を獲得できるのはどちらかという視点で銀行を見ています。デジタルネイティブ世代に刺さる取り組みをしているのは確実に「一番先を行く銀行」である、熊本銀行であると感じました。この表現が合っているかわかりませんが、現状維持には興味がありません。今現在も預貸率も自己資本率も安定しており、実績もありますが、まだまだ成長可能性を含んでいる点が、御行ならではの魅力だと感じているため志望しております。

アルバイトの経験と、それをどのように生かすか。

私は、店頭で商品を販売する「マネキン業務」に打ち込みました。初めは在庫の1割しか売れませんでしたが、3ヶ月後には在庫の9割を売り切ることに成功しました。そのために特に力を入れたことは「お客さまの観察」と「ベテラン同業者の研究」です。そこで得た情報を元に、ブースを華やかなものに変え、会話を用いて1人あたりの滞在時間を長くした結果、目に見えて売上が伸びました。このように、「向上心」を持って課題に取り組むことが私の強みです。なので、仕事においても常に「どうすればもっと良くなるか」の意識の元、試行錯誤を繰り返し問題解決に努めたいです。営業はシビアに数字が出る世界ですが、一方で取り組んだ分だけ結果が返ってくると思います。