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ダイワボウ情報システム株式会社

【日本発展を支えるIT革新】【23卒】ダイワボウ情報システムの営業職の本選考体験記 No.24728(非公開/非公開)(2022/6/14公開)

ダイワボウ情報システム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒ダイワボウ情報システム株式会社のレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接まではオンラインでした。

企業研究

説明会で強みをしっかりと説明してくださるのでそれをメモしました。企業研究は、HPやIT商社の比較サイト、四季報を使用しました。IT商社での比較は、業界研究にも役立つと思います。また、大塚商会などの競合他社についても調べ、どの部分で貴社とのマッチングを感じ選んだのかを話せるように準備しました。ネットで競合他社を調べるだけでは明確な違いが分かりづらい部分もあったため、他社の説明会に参加しておけばよかったとも思います。ホールディングスの中の1社のため、ホールディングス内の別企業についてもHPを使用し調べました。そこで気になったことを逆質問で質問し、良く調べているという評価が得られたと思うため、調べておいてよかったと思います。

志望動機

私は、ITサービスの提供による課題解決を通して、日本の発展に貢献するため、貴社を志望しています。これは、アルバイトでシフトシステムの導入により、社員が接客やスタッフ指導など本質的に大切な仕事に時間を割けるようになり、喜んでいるところを目の当たりにした経験や、授業で生産性が低下し日本経済が低迷していると学び悔しいと感じた経験が理由です。この目標の実現に、御社の2つの強みが活かせると考えています。1つめが、220万点の機器やサービスを、グループ力を活かしながら、中立的な立場で提案できる点です。2つめが、日本全国に営業や物流拠点を持ちスピーディに提供できる点です。これらを活かし自分の目標を実現したく志望しています。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

【WEB説明会】総合職(営業職・技術職向け)

セミナーの内容

企業概要、企業の強み、選考案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

企業の強みや大切にしていることを把握できるように注意して聞きました。外部評価が高く優良企業という印象を受けました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に受けるにあたり参加必須です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。/学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと/自己PR/趣味・特技/自由記述

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

5つの社訓に合致することが伝わるように書きました。

ES対策で行ったこと

オーソドックスな質問だったため、キャリアセンターなどで何度も添削したエントリーシートを提出しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

どのような問題がでるかを調べてから受けました。

WEBテストの内容・科目

コンパス

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないが1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

理系days、一般常識一問一答

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからルームに入室して開始します。面接終了したら退室します。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ポンポンと沢山の質問をされるため、それぞれに簡潔に答えて会話ができたところが評価されたところだと思います。また、営業の適正があるような解答を心掛けました。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は穏やかでした。エントリーシートに記入したことを幅広く質問されるため、自分のことをあらゆる角度から知ろうとしてくださっていると感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトはしていましたか。

はい。総合小売店で接客のアルバイトをしていました。以降深堀りをされました。(質問)何を販売されていましたか。(回答)○○(店舗名)で衣食住の商品全てを扱っていました。(質問)担当のコーナーはありましたか。(回答)私の店舗では、学生は全体をサポートしているため担当はありません。(質問)どのくらい続けていますか。(回答)1年の夏から2年ほどです。(質問)仕事のやりがいは何ですか。(回答)商品数が豊富なため、自分で商品知識を吸収し、その知識を活かしてお客様にスピーディーに対応できたとき、それによりお客様に喜んでいただいたときにやりがいを感じます。(質問)仕事に慣れるのに苦労しましたか。(回答)はい。

ゼミではどのように授業を進めていきますか。

結論として、授業の内容はあまり決まっておりません。私が所属しているゼミは、できて数年で培われた伝統もなく、自分たちで決めていく形態だからです。内容としては、ゲーム理論などの教材を使用し、それを班で分担しながら発表して理解を深めていくような形です。他にも論文や記事を扱いグループで発表を行っています。以降深堀りされました。(質問)新しいゼミなんですね。このゼミの何に惹かれて選ばれたのですか。(回答)2つあります。1つめが、ゼミを自分たちで進めていく点です。2つめが、ゲーム理論に興味があったからです。(質問)4回生ではどのような研究をしますか。(回答)4回生での研究は未定です。現時点ではデータ分析を応用した研究に興味があります。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅からベテランの人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページからルームに入室して開始します。面接終了したら退室します。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、会話を意識して結論ファーストを心掛けました。また、営業を志望していたため、商品の勉強を自ら行えることをアルバイトの経験の中でアピールしました。

面接の雰囲気

面接官は落ち着いた雰囲気の方でした。雑談から始まり、会話ベースで進んでいきました。前回の面接の内容は共有されていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

○○(店舗名)のアルバイトはどこでされていました。

自宅近くの店舗です。以降深堀りされました。(質問)○○の商品はもともと好きだったんですか。(回答)いいえ、もともとあまり利用はしたことはありませんでした。ただ、接客の質が高いと感じていたため、いろいろと学べるのではないかを考えていました。そのため、接客の質が高いと思ったお店の中から、自分が商品に興味を持てそうな○○を選びました。(質問)では後はどのような候補があったのですか。(回答)スターバックスなどです。(質問)アイテム数はどのくらいですか。(回答)具体的な数字はでてこないです。(質問)それでも結構覚えていますか。(回答)はい。よく問い合わせいただく商品中心に勉強をしています。(質問)商品知識は武器になりますか。(回答)はい。すぐに対応できますし、スタッフとしての責任だと思っています。

ITパスポートを取ったきっかけは何ですか。

大学の授業がきっかけです。私の学部はICT教育に力を入れており、1年次からIT基礎を学ぶような授業があったため、そこで履修をしており、それを資格として、わかりやすい評価として残したかったからです。その授業が基本情報技術者試験をとることを目的とした基礎的な内容だったため、まずITパスポートを取ろうと思い、取得しました。以降深掘りされました。(質問)ITパスポートは取りやすかったですか。(回答)はい。(質問)その時点で就職活動は意識されていましたか。(回答)はい。IT業界には興味があったため、若干意識はしていました。(質問)ITに興味を持ったきっかけは何ですか。(回答)アルバイトでシフトシステムの導入を経験したことです。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
専務、人事部長、人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら案内に沿って廊下の席で待ちます。社員の方に面接室に案内され、面接が終了したら元の場所に戻り社員の方と合流します。その後、社内見学をさせていただいてから帰宅しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ちてしまったため評価されたと感じるポイントは一切ありません。質問はオーソドックスなため、雰囲気に呑まれずに、ハキハキ笑顔で答えると通るかと思います。私は他社の選考との整合性がとれておらず、そこを詰められたので、どのように就職活動をしており、どの業界・職種を選んでいるかを納得いくように答えられるとよいと思います。

面接の雰囲気

面接室が広く、コロナで面接官との距離が遠く、緊張感のある雰囲気でした。最初に自己PRを言うことは決まっていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、オープンチャット

最終面接で聞かれた質問と回答

当社を知ったきっかけは何ですか。

学内説明会に参加する企業が書かれた冊子です。以降深掘りされました。(質問)説明会に参加し、どの思われましたか。(回答)IT商社という形態は、お客様に中立的な提案ができる強みがあり、そこに惹かれました。また、全国に販売網を持っており、多様な企業規模のお客様を相手にするため、自分の、日本の発展に貢献するというやりたいことの実現に適していると感じました。(質問)当社の志望度はどのようですか。(回答)貴社が第一志望です。(質問)どこが決め手ですか。(回答)先ほどと重複してしまいますが、220万点の機器やサービスを中立的に提案できる点、またそれを全国の営業拠点や物流拠点からスピーディーに提供できる点です。

技術職は受けていますか。

貴社では営業を志望していますが、会社によってSEで受けているところもあります。以降深掘りされました。(質問)職種で選ぶのではなく、会社で選んでいるのですか。(回答)そうなります。(質問)内定はありますか。(回答)1社いただいています。(質問)対面面接は何回目ですか。(回答)2回目になります。(質問)他にどのような業界を見ていますか。または見ていましたか。これまでの就職活動の流れを教えてください。(回答)私はIT業界を中心に就職活動をしています。就職活動初期は様々な業界を見ていました。その後インターンシップに参加したり自己分析をしたりしていく中で、システムやITの可能性に惹かれ、IT商社やSIerを受けています。

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ダイワボウ情報システムの 会社情報

基本データ
会社名 ダイワボウ情報システム株式会社
フリガナ ダイワボウジョウホウシステム
設立日 1982年4月
資本金 118億1300万円
従業員数 1,762人
売上高 1兆1000億2200万円
決算月 3月
代表者 松本裕之
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
電話番号 06-4707-8000
URL https://www.pc-daiwabo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574794

ダイワボウ情報システムの 選考対策

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(証券コード:7047)
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