【転職成功の鍵】【23卒】クイックの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.29220（非公開/非公開）（2022/8/17公開）

業界を幅広く見たかったから。人材業界は参加したことがなかったため、業界理解を深めることができると思った。また、インターン経由の選考につながるという情報もあったため、早期選考を狙いたいと思っていたから。

事前に選考の内容を調べた。グループディスカッションのテーマは難しくないとのことだったので、テーマについて調べるというよりは、GDの流れを見直し意識するようにした。

人材業界、人材や採用コンサルタントの同業他社は受けていない。

人材コンサルティングの体験ワーク

転職者へのヒアリング、企業へのヒアリング、最終プレゼン

対転職者と対企業とのヒアリングや商談の仕方、人材コンサルティングの考え方

求職者を採用させる

1日目にやったこと

まず簡単な業界の説明を受けた。自己紹介後、体験ワークが始まった。求職者と企業の資料を読みこみ、マッチングを成立させるために必要な情報をヒアリングすることを繰り返した。最後は1日目の振り返りをグループで行った。

2日目にやったこと

引き続き仮説検証を行っていった。最後の商談（発表）で話す内容を明確にしていった。発表を全体のルームで順にグループで行い、結果発表とワークの振り返りがされた。その後、座談会やグループに分かれてのフィードバックがあった。

人事部長

なし

グループワーク中は常に社員が1人ルーム内にいらっしゃった。ワークの中で、社員を求職者や採用したい企業の社員などに見立ててヒアリングを行ったり、座談会を行ったりしたので、社員との関わりは非常にあった。自分の表情に関してフィードバックを受け、どのように改善すればいいかも教えてくださった。

ヒアリングのワークは大変だった。相手の立場によって言う内容を変えたり、双方のアピールポイントと求めるものが違ったりと、詳細に作りこまれた設定に基づいて解答されるので、情報を整理してミッションを達成することが難しかった。情報が欲しいあまり、聞きたいことをつらつらと聞くだけになり、相互で会話するということができていなかった。

グループ内では、それぞれの特徴に合わせた役割分担ができた。私の班は、1人積極的に話してくださる人がいたのだが、ワークの内容に詰まったときにその人が引っ張ってくれたので助かった。無理に話し続けるようなことはしなくてよいが、自分の意見を持って伝えることとメンバーの意見を聞くことのバランスを上手にとることがいいと思う。

人材業界や貴社について2日間を通して理解が深まった。質の高い体験ワークだったため、貴社のコンサルタントの仕事を把握できた。また、転職希望者と採用を希望する会社の間で、両方の視点に立つため、採用市場への理解が深まった。同時に、中途採用の難しさを実感し、就職活動のモチベーションアップにもつながった。

インターンシップとして事前の準備は必要ないが、人材業界や同業他社について勉強しておけば、業界内の立ち位置などを俯瞰的に理解でき有効なものにできたと思う。

人を相手や商材にする人材業界は、自分に合わないと思ったから。人とのコミュニケーションが得意というわけではなく、またそのようなことを企業選びの軸ともしていなかった。そのため、就職しても自分の強みが発揮できると感じられず、楽しそうに働く自分がイメージできなかった。

やはり人材業界ということで、人と話して、その秘めた経験や感情を読み取ったり、説得したりすることが仕事の軸になると感じた。私は、仕事としてどのような人にも興味を持って接することが難しいと思った上に、転職者などを相手に仕事をしたいと思っていなかったので、本選考を受けたとしても、それが面接官に伝わり内定に至らないと思った。

人を相手や商材にする人材業界は、自分に合わないと思ったから。コミュニケーションが得意というわけではなかったため、就職しても自分の強みが発揮できると感じられず、楽しそうに働く自分がイメージできなかった。また、どれだけ求職者と企業がマッチしていると感じても、選考を行うのは求職者で、あくまで自分はそのサポートをする立場であると感じたから。

インターンシップ参加者に向けて、3月以前に早期選考に案内された。説明会を視聴しアンケートに答えると選考フローが伝えられ選考に参加できる。エントリーしなかったので詳細は分からない。

インターンシップ参加前の志望業界は、メーカーやIT業界だった。幼少期よりものづくりに興味があったため、この２つを見ていた。メーカーではBtoBでシェアが高いような化学・素材メーカーを志望していた。IT業界は、SIerを中心に志望していた。SEとしてシステム開発に携わり、開発したシステムを使う人に喜んでもらいたいと思っていた。

活気のあるような雰囲気を感じた。人材業界のため、社員の人柄が皆優しかった。また、グループディスカッション選考やインターンシップに女性社員が複数名おられたので、女性も働ける環境が整っていると感じた。業界理解のため参加したが、人材業界は合っていないと再認識したため、志望業界から外し、その後の就職活動ではエントリーしなかった。