2024卒の先輩が書いたダイワボウ情報システム総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ダイワボウ情報システムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ダイワボウ情報システム株式会社のレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面で行われました。また最終面接はマスクを外して行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
全国に営業拠点があり、何歳になっても全国転勤をしなければならないと思ったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定後の企業のスタンスや承諾検討期間について話す面談を設けてもらったがその面談の前に内定を辞退したためわかりません。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するために重要なことは2つあると思います。1つ目は全国転勤について前向きな姿勢を示すことです。1次面接・2次面接・3次面接と受けましたが、全ての面接で全国転勤が可能かどうかを問う質問がありました。この全国転勤について前向きな回答することは内定するためには必要不可欠だと思いました。2つ目は企業研究をして、なぜこの会社に入りたいのかをしっかりと説明できるようにしておくべきだと思います。私は志望理由を聞かれたときに、会社の特徴だけでなく、自分の思いも伝えるようにしました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は営業職を希望していたので、笑顔やコミュニケーション力を見られていたように感じました。緊張したり、深掘りされたり、詰められたりしてもそれを顔に出さずに、いかに笑顔ではきはきと答えられるかが重要なのではないかと私は感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全国転勤については絶対前向きな答をするべきだという思います。私は先輩方の体験談を見てから面接に臨んだので、問題なかったのですが、「どのようにしてこの会社を知ったのか」といったようなスタンダードではない質問が来ることがあるので、就職活動やワンキャリを見ておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
私は辞退したため参加しませんでしたが、内定後に内定者面談をもうをしてもらうことがで着ます。
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ダイワボウ情報システムの 会社情報
| 会社名 | ダイワボウ情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワボウジョウホウシステム |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 118億1300万円 |
| 従業員数 | 1,762人 |
| 売上高 | 1兆1000億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本裕之 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 電話番号 | 06-4707-8000 |
| URL | https://www.pc-daiwabo.co.jp/ |
