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ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社

【新IT技術で楽しく学ぶ】【23卒】ジェイアール東海コンサルタンツの冬インターン体験記(理系/夏1day仕事体験)No.22808(非公開/非公開)(2022/4/19公開)

ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 ジェイアール東海コンサルタンツのレポート

公開日:2022年4月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 上旬
コース
  • 夏1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

駅建築が好きなため、鉄道業界に興味を持っていました。その中で、この企業にはファシリティマネジメント職というのがあり、その職種がどのようなことをやっているのか、あまり想像がつかなかったため、参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターン選考はとくになかったため、選考に受かるための対策を特に必要ありませんでした。しかし、志望動機や興味のある事業について述べる時間があるとのことだったので、それらについては整理してから臨みました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考は応募の先着であるため、特に重視されたポイントなどはないと思います。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年09月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
6人
参加学生の大学
旧帝大レベルはほとんどおらず、地方の国公立や本社がある東海地方の大学の学生が多かったと思います。
参加学生の特徴
グループワークでは、積極的に意見を言う人が少なく、消極的な人が多かったと感じました。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

FM食の具体的な業務内容や働き方、資格取得制度についての説明、駅修繕方法の提案、維持管理方法の提案のグループワークとフィードバック

インターンの具体的な流れ・手順

まずFM職の業務内容についての説明や働き方などについての説明を受け、その後グループワークとフィードバック、最後に質疑応答の時間がもうけられました。

このインターンで学べた業務内容

維持管理に導入できる新しいIT技術

テーマ・課題

IT技術を用いた効率的な維持管理方法の提案についてのグループワーク

1日目にやったこと

初めに参加学生の自己紹介を行い、雑談する場がありました。その後、具体的な業務内容についての講義、勤務地や資格取得制度についての説明を受け、グループワークを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

維持管理で導入している最新IT技術について、社員の方が「このようなIT技術の研修なども充実していて、新しい技術にたくさん触れることができるのが楽しい」と言っているのが印象的でした。私は勉強することが多いと不安に思いましたが、この言葉でたくさん経験することができる、ということを前向きにとらえることで楽しく働くことができると感じました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークのテーマに対して、ヒントが少なく、提案することが非常に難しかったです。どこまで社員の方に聞いてよいのかも分からないことや、オンラインで互いの雰囲気や発言するタイミングをつかめなかったことから、なかなかグループワークを進めることができませんでした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークを通して他の学生と関わりました。積極的な人が少なく、沈黙が続くことがあったので、勇気をだして周りに働きかけることが大切であると学びました。

インターンシップで学んだこと

鉄道の駅に興味があって参加しましたが、駅の計画などに直接かかわることはできなくても、その維持管理がいかに大切で、維持管理によって鉄道がいかに支えられているかを学ぶことができました。また、社員の方だけでなく、学生同士で自己紹介したりグループワークをしたりしたことで、その会社で働いた時どのような雰囲気になるのかを少し想像することができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

建築についての知識は多少ありましたが、今回のインターンのグループワークでは維持管理で使うことができるIT技術についてだったため、IT技術についてもう少し勉強しておけばよかったと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方の雰囲気と参加している他の学生の雰囲気が比較的似ていたため、入社したらこのような雰囲気の中で働くのだ、と想像することができました。また、福利厚生や勤務地、働き方ついても教えてくださったため、ど具体的にのように働くのかのイメージがわきました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークを通して、他の学生が非常に消極的で、自分は周りに意見を聞きながら積極的に発言できたため、内定がでると思いました。また、社員の方との座談会では、社員の方の雰囲気と私の雰囲気は似ていると感じたため、その点についても内定が出やすいと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

業務内容としては、予想していたものよりも地道なものが多く、直接的に建築に携わることができないと感じたため、志望度は少し下がりました。また、社員の方にやりがいについて伺ったときも、あまりその内容に共感できなかったことも、志望度が下がった理由の1つです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの中で行われたグループワークを評価されているわけでもなさそうで、何か別の選考が用意されるというお話もなかったため、特に有利にはならないと思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後すぐにフォローや懇親会はありませんでしたが、その次のインターンシップのお知らせが、このインターンシップ参加者にお知らせされました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

地元に対する社会貢献度が大きいインフラを志望していました。インフラの中でも特に、鉄道会社に興味を持っていました。大学で建築を専攻していたこともあり、駅建築に携わりたいと考えていたためです。そこで、駅の開発をしている企業から、その維持管理をしている企業まで、駅建築に携われそうな企業を幅広く見ていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

業務内容としては、想像以上に地道がものが多く、建築に間接的には携われるものの建築との距離は非常に遠い仕事であると感じました。社員の方については、穏やかで話しやすい人もいましたが、話口調がきつめの方もいて、どのような雰囲気の社員の方が多いのかは、わかりませんでした。このインターンシップに参加して、もっと建築に直接的に携わることができる業界、企業に目を向けるようになりました。

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ジェイアール東海コンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社
フリガナ ジェイアールトウカイコンサルタンツ
設立日 1997年10月
資本金 5000万円
従業員数 510人
決算月 3月
代表者 杉崎英司
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目33番10号
電話番号 052-746-7100
URL https://www.jrcc.co.jp/company/about.html
NOKIZAL ID: 1571413

ジェイアール東海コンサルタンツの 選考対策

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