2022卒の岐阜大学大学院の先輩が書いた中部テレコミュニケーション技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、中部テレコミュニケーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒中部テレコミュニケーション株式会社のレポート
公開日:2021年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 岐阜大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接のみ感染症対策を徹底したうえで対面で行い,そのほかはすべてオンラインだった.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が生まれ育った中部地方で自分の研究してきたことが活かせる分野が職種になっているので,楽しく仕事ができると思ったから.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
技術職は45人ほどとるといっていた
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
もともと第一志望だといっていたので,自分が迷わず内定をいただいた.一応少しは就活を続けさせてもらえそうな雰囲気はあった.
内定に必要なことは何だと思うか
早い段階からインターンシップなどに参加することで早期選考があったり,リクルーターの方についてもらえたりするので,ぜひ早めにエントリーすることをお勧めする.1~2Dayインターンシップなので,比較的参加しやすいと思う.あとは聞きたいことは聞きにくいことでも積極的に聞くべきだと思う.自分ももともと志望度が高くなかったが,話を聞いているうちに面白いと思ったので,志望度が上がった.面接では学チカを深堀されることがほとんどなので,その対策をしておくことが大切だと思う.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見を正しく相手に伝えられる人.自分の考えと志望動機が矛盾している人はそこを突っ込まれていたと思う.以上の点から,事前に自分のことを含めてきちんと整理をしておき,それを相手に伝わりやすい話し方で話せる人が有利だと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
中部テレコミュニケーションのいい部分や改善点ばかり調べていると自分の学チカの深堀をされて答えられなかったり,矛盾したりしてしまうと思うので,まずは自分のことを整理しておくべきだと思う.また,インターンに参加しておけば,大まかにどのような職種があるかわかるので,参加しておくべきである.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者限定のオフィスツアーを企画してくれるという話を聞いたので,今後連絡が来ると思う.
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
ソフトバンク株式会社
迷った会社と比較して中部テレコミュニケーション株式会社に入社を決めた理由
私がソフトバンクよりも中部テレコミュニケーションを選んだ理由は,企業規模が大きすぎず,地域に密着した形でネットワークに関する仕事ができると思ったから.会社の規模が大きくないため,若いうちから積極的に責任のある仕事をさせてもらうことができるということを聞き,早い段階でやりがいのある仕事ができると思った.特に営業利益率が高く,将来性も大きく秘めている企業だと考えたので,自分の今後のキャリアを考えた時に一番いいと思った.
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中部テレコミュニケーションの 会社情報
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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