【志望度UP！早期エントリーが鍵】【22卒】中部テレコミュニケーションの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11722（岐阜大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

自分が生まれ育った中部地方で自分の研究してきたことが活かせる分野が職種になっているので，楽しく仕事ができると思ったから．

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

技術職は45人ほどとるといっていた

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

もともと第一志望だといっていたので，自分が迷わず内定をいただいた．一応少しは就活を続けさせてもらえそうな雰囲気はあった．

早い段階からインターンシップなどに参加することで早期選考があったり，リクルーターの方についてもらえたりするので，ぜひ早めにエントリーすることをお勧めする．1~2Dayインターンシップなので，比較的参加しやすいと思う．あとは聞きたいことは聞きにくいことでも積極的に聞くべきだと思う．自分ももともと志望度が高くなかったが，話を聞いているうちに面白いと思ったので，志望度が上がった．面接では学チカを深堀されることがほとんどなので，その対策をしておくことが大切だと思う．

自分の意見を正しく相手に伝えられる人．自分の考えと志望動機が矛盾している人はそこを突っ込まれていたと思う．以上の点から，事前に自分のことを含めてきちんと整理をしておき，それを相手に伝わりやすい話し方で話せる人が有利だと思う．

中部テレコミュニケーションのいい部分や改善点ばかり調べていると自分の学チカの深堀をされて答えられなかったり，矛盾したりしてしまうと思うので，まずは自分のことを整理しておくべきだと思う．また，インターンに参加しておけば，大まかにどのような職種があるかわかるので，参加しておくべきである．

• 20代の成長環境
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

ソフトバンク株式会社

私がソフトバンクよりも中部テレコミュニケーションを選んだ理由は，企業規模が大きすぎず，地域に密着した形でネットワークに関する仕事ができると思ったから．会社の規模が大きくないため，若いうちから積極的に責任のある仕事をさせてもらうことができるということを聞き，早い段階でやりがいのある仕事ができると思った．特に営業利益率が高く，将来性も大きく秘めている企業だと考えたので，自分の今後のキャリアを考えた時に一番いいと思った．