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【第一志望を端的に】【22卒】中部テレコミュニケーションの技術職の1次面接詳細 体験記No.11722(岐阜大学大学院/男性)(2021/4/22公開)

2022卒の岐阜大学大学院の先輩が中部テレコミュニケーション技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒中部テレコミュニケーション株式会社のレポート

公開日:2021年4月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接のみ感染症対策を徹底したうえで対面で行い,そのほかはすべてオンラインだった.

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生2 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長や技術職の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから複数人で説明を受け,そのあと人事部の方に連れられて面接会場に向かった.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の時間が短かったので,自分が伝えたいことを端的に伝えることを心掛けた.また,最後に志望度を聞かれたときに迷わず第一志望ですと答えたこともよかったと思った.

面接の雰囲気

和やかな雰囲気を作るように面接官の方からアイスブレイクのための雑談を行っていただき,笑いが混じった素の自分を出しやすい空気だった.

面接後のフィードバック

面接会場に連れて行っていただいた人事の方からもう少しゆっくり話すことでさらに相手に伝わりやすいといったことを教えていただいた.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

中部テレコミュニケーションのホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

大学の部活で苦労したことは何か

私は大学3年生から主将を務めさせていただき,チームをまとめていきましたが,そもそもリーダーには2つの姿があると思っています.1つ目は自分の後ろ姿で引っ張っていくカリスマ性のあるリーダーで,2つ目はみんなの意見をまとめるような協調性を大切にするリーダーです.わたしは後者のようなリーダーになろうとしたため,選手やマネージャーから様々な意見を聞きました.その中で最も苦労したのが意見の衝突です.どうしても全員が同じ意見とはならないため,意見が割れてしまうことが多かったです.そのような場合は,練習後などにミーティングを開き,双方の意見を聞き,それがチームの進むべき方向に沿っているのかをチーム全員で確認し,全員が納得した形で運営を進めていきました.

なぜ今やっているアルバイトをしているのか

私は一人暮らしを始める前までコンビニでの夜勤業務や塾講師を行っていました.それぞれに良さはあったのですが,新しく住む場所では今までやったことがないことをアルバイトとして始めようと思っていました.また,私自身が活気のあるような仕事を行いたいと思っていたので,現在行っている飲食店のキッチンでのアルバイトを志望いたしました.始める前には周りの方から飲食店は忙しいというお話をいただいていましたが,自分がご飯を食べに行ったときにどのようなお店でも元気よく楽しそうに働いているのを見て,自分も同じように働くことができれば,単なるアルバイトというだけでなく,さらに有意義なものになるのではないかと考え,引っ越しを終えてからすぐに申し込みました.

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中部テレコミュニケーションの 会社情報

基本データ
会社名 中部テレコミュニケーション株式会社
フリガナ チュウブテレコミュニケーション
設立日 1986年6月
資本金 388億1600万円
従業員数 844人
売上高 1049億6700万円
決算月 3月
代表者 中島弘豊
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号
電話番号 052-740-9220
URL https://www.ctc.co.jp/

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