【22卒】金沢村田製作所の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19945（非公開/男性）（2021/12/17公開）

説明会

会社概要の説明　　質問時間
　

質問は聞きながら考えていた。当日は自分一人だけで話をしたので質問対応の時間を充実して行うことが出来ればよいと考えていたため気になったところをすべて答えてくれた。また、あまり聞きにくい質問であっても積極的に聞くようにしていた。選考でないところでしか聞けないと考えていたからである。

必須ではない。話が聞けるので有利かも？

当日前後で何回かSPIを受けていたためかに通った問題が多かった印象

SPI：言語非言語

一般的

無し

一般的な内容：PR、ガクチカ、研究内容、配属希望など

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一つ一つは短いが、量があったのでwordで文章を作ってからコピペした。

構成は同業他社の人のものなどを参考にしつつ、自分のことと会社のことを絡めて書いた。文章が短いと感じたのでロジカルに要約できているかに気を付けて書いた。

なし

自己紹介 → 自己PRやガクチカ、志望理由など

きちんと細かい質問に対してロジカルに対応したことが評価された。また、社長を含めえらい方三人の前で堂々と話が出来た点も評価されていたようである。

人によっていろいろ違うかもしれないが、説明会の時にずっと話していた人が面接官であったため緊張せずに話せた。アイスブレクもなかったため通常時がわからない。

無し

なし

配属先を選んだ理由についてどうしてそこを選んだのか、何がしたいか。

(経営工学部門：IEを志望していた)
IEは会社全体の経営方針を固めていくため、貴社の脳であると考えております。中でも世界で戦うために必要不可欠な部門であり、その時に求められているものの多くを解決するためには会社全体で働いている社員一人一人を見渡すマクロ的な視点が必要であると考えております。しかし私は山の頂上からふもとを見下ろすだけでなく麓に降りることで他の部門や技術者と心の底から話し合い求められている条件や状況を的確に把握したいと考えております。これによって人と人を結ぶことができ、貴社の考えや意見をまとめ上げ一丸となって社長を含めて納得していただけるような計画を練り上げ、世界で戦うための戦略を培うスキルを養っていきたいと考えております。

あなたの強みは何ですか？

強みは課題を見つけ解決していく力です。レストランや塾講師のアルバイトをしていく中で身に着け、現在研究室に配属されてからも生かすことが出来ています。レストランでは新商品がリピーターのお客様には注文を頂けていたのですが、新規のお客様に注文が頂けていないことが課題でしたが、お客様との世間話を交えてコミュニケーションにかける時間を伸ばしていくことでこちらの話を聞いてもらう土台を作りました。これにより、新商品についての話が雰囲気よくでき、ご注文が頂けるようになりました。塾の講師をしていた際は授業内容の定着率が悪かった中学三年生の生徒に、積極的に自習時間を伸ばしていくために生徒の間を持ち、御学友を増やすことで授業以外に塾に来る目的を増やし、自習時間の獲得につなぐことが出来ました。これによりその生徒だけでなく周りの生徒の成績の向上に貢献することが出来ました。

自己紹介 → 自己PRやガクチカ、志望理由など

きちんと細かい質問に対してロジカルに対応したことが評価された。また、社長を含めえらい方三人の前で堂々と話が出来た点も評価されていたようである。

初めて会う三人が来た。その日の一回目の面接らしく自己紹介がされないというミスがあった（たまたまだと思う）。

基本無し。人伝いに聞いた。

なし

今行っている研究内容について

私は、人工臓器の分野において腎不全患者の血液浄化治療に用いるダイアライザの中にある中空糸膜という部分の膜構造の研究を行っております。透析患者は高齢化が進むとともに毎年増え続けており、それに対応し多様な条件に合致した製品ができればと考えております。ここで起きている問題として、老廃物を取り除く際に、血液中の不要物質とともに、栄養も排出する事があります。これは治療に付随して起きてしまうことですが体の弱い患者様は、より高効率なダイアライザが使用できず治療の選択が狭められる事態が発生しています。私は中空糸膜の構造を変化させることによって栄養素となる物質を外に出さず、不要物質だけを効率よく排出する膜をその構造を変えることで実現するための研究を行っています。

今までで一番挑戦したと感じることは何ですか？

血液浄化器の膜構造に対する研究です。膜の血液浄化性能に対する評価はそれを中心に作成されることがほとんどであり、膜構造は完成してから評価されることがほとんどです。そのため、膜の構造に対してどのように血中物質が堆積し濾過されていくのかを理解していくことで現在一般的に使用されている血液浄化膜の性能をさらに向上させ、体が弱ってしまった患者などの身体の状態に応じた製品を作成していくことが可能であると考えています。私は血液浄化膜の構造を密度が異なる膜を組み合わせることによって再現し、血漿を用いることで膜の構造に対する濾過の過程を評価しました。実験は既往研究がほとんどない中、難航し時間を費やしました。私は良い結果がなくとも最後まであきらめることなく研究を続け、実験をやり抜きました。

会社の規模感と給与面が一般的な理由。一番大きな決め手は社長ぜひとも来ていただきたいという言葉が頂けたから

会社見学会、TOEICテスト

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

10数人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系大学卒

内定承諾書は会社見学会に合わせての提出になりそうであるため比較的に時期は緩いと感じた。お疲れ様でした、ゆっくり過ごしてくださいといった感じ。

学歴はあまり気にしなくてもよい。Webテストが出来ているのはもちろんだが、自分がその会社に入って何をしたいかといった入社後のイメージがきちんとできている方が有利であると感じた。また精神的な強さや受け答えのロジカルな部分を自分は評価してもらえたため、今までやってきたことを話すのはもちろん大事で評価されることであるが、評価されるのはあくまで面接であり自身の人柄も含まれるという事を忘れないようにしていただければと思う。

他の人の面接を見たことも聞いたこともないため適切な判断は下せないが、きちんと会社に対する理解はもちろんのこと、自分のできることできないことをしっかりと判断すること。会社に入ってやりたいことも大事であるが、それ以上に何で貢献できるかというメリットについても考え、きちんと自信をもって”アピール”する事。

最終選考において、３枠ある募集で行われていたが落ちる人がいたという話が聞けた。その人の態度の問題かどうかはわからないが、最後まで安心しない方がよいと感じた。ただ1次で通るならそのまま受けても大丈夫な気はする。面接官と対話する気持ちで臨むと向こうも答えてくれるので意識するとよい。社長はマスクをつけていて顔が険しく見えるが話してみると気さくな方だった。あまり勝手な威圧感を覚えない方がよい。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社アスカプランニング

業界があまりにも違うため、適切な判断はしにくいが、20代における成長環境はどちらかというと他の会社の方がよいと考えている。理由としては規模感の問題であり、大企業では昇格しずらいと考えているからである。ただ、安定した生活とゆっくりとでも評価される環境は魅力的であり、なおかつ大企業に分類される傍ら、成長の兆しを見せている会社であることが大きな要因となり入社の決め手とした。また福利厚生面での圧倒的な支援は比べ物にならないと考えている。