- Q. 志望動機
- A.
三井不動産リアルティ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三井不動産リアルティ株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 業務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次はオンラインでした。2次以降はマウスシールドをつけての面接です。
企業研究
業界理解や他社との違いを明確にすべきです。不動産業界の中でも、「なぜ仲介か」という点は何度も聞かれます。そのため、デベロッパー・不動産管理などの仕事内容は調べておくと良いと思います。また、三井不動産リアルティの強みと言うと業界NO.1が大きいとは思いますが、それだけではネームバリューだけ惹かれていると思われてしまい、他の学生との差別化も難しいと思います。そのため、OB訪問ができるのであれば先輩から業務上の話を聞き、他の不動産仲介の会社と比べた強みを何種類も用意できるとベストです。また、BtoCということもあり、面接は人柄や印象が重要視されます。厳しい質問もありましたが、笑顔で答えられるように、面接練習を繰り返してください。
志望動機
私が三井不動産リアルティを志望する理由は、お客様に多様な提案ができると考えたからです。私は小学生の頃に○回の引っ越し経験があり、馴染みのある生活の拠点を離れることに不安を抱いていました。この経験から、心の拠り所である暮らしにおいて人に寄り添い、サポートをしたいという思いを持ち、生活の基盤である暮らしを豊かにできる不動産業界志望しています。業界で数ある会社の中でも、三井のリパークをはじめとする幅広いソリューションを持つ御社は、多様化するニーズに答えることを可能にすると思います。私の実現したいお客様に寄り添い、その人に合った最適なご提案を行っていく仕事は、そんな御社だからこそ実現できると思い志望します。
インターン
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に答えることです。基本的な質問が多かったので、難しいものはありません。その分、長くなりすぎないように意識をしました。
面接の雰囲気
とても和やかでした。こちらの話にも優しく頷いて頂けたので、話しやすかったです。最初にアイスブレイクもありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生生活で頑張ったことを教えて下さい。
私は大学の海外研修での活動に力を入れました。○○の学生に向けた日本の音楽文化発表は、コロナ禍により録画を送ることになりました。そんな中、事前交流で現地の学生は日本の知識を教科書で学ぶと聞き、リモートでも文化を体感して欲しい想いが増したため、「音楽文化のリアルが分かる発表」を目標にしました。○人のチームでは撮影役を担って、実際に家庭のリビングや学校で音楽を楽しんでいる映像を盛り込み工夫したところ、録画でも共に音楽を楽しむ雰囲気を味わえた、と現地の方々から高い評価を頂きました。交流した多文化社会で暮らす○○の人々の姿から、異なる価値観に歩み寄る姿勢の重要性を感じ、柔軟性を学び身につけることができました。
あなたの強みを教えてください。
私は探究心が強みです。大学2年次に、地元の○○で開催されるフォトコンテストをチラシで知り、腕試しとして応募を決めました。期間限定で夜間にキャンドルを点火させる演出に惹かれ、題材として撮影を始めましたが、炎特有の色味や光の表現ができませんでした。そこで、キャンドルの妖しげな雰囲気を表現したいという強い想いから、展示期間の約1ヶ月間○○に通い続けました。撮影は、構図やカメラのピント設定を意識して行ったところ、コンテストでは「キャンドルの雰囲気が上手く表現できている 」と審査員の方から評価していただくことができ、入選を果たしました。このような探究心は御社でも活かしていき、成長に向けて努力して参ります。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室があり、面接官の準備ができ次第開始でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
難しい質問に対しても、笑顔で答えることです。これは注意して行っていたのですが、質問の意図を考えて話していた姿勢は良かったのではないかと思います。
面接の雰囲気
1次の穏やかな方とは全く違い、威厳のある人だと思いました。まさに、不動産の営業マンという雰囲気を感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議
2次面接で聞かれた質問と回答
不動産仲介業界の志望理由を教えて下さい。
不動産業界の中でも、よりお客様と近い立場でサポートができると考え志望しました。当初は同じ不動産業界でディベロッパーにも興味を持っていましたが、説明会に参加したことで、街づくりという大規模な仕事であるだけに、お客様に寄り添うことよりも、利益や会社の成長に重きを置いているように感じました。そのような仕事よりも私は一人ひとりに向き合い、目の前のお客様に対して親身になり寄り添いたいという思いを持っていました。そこで、不動産流通業界である御社の説明会やインターンシップに参加させて頂いたところ、お客様のサポートに重きを置いて、直接的に影響を与えることができるという点に特に惹かれたため、不動産仲介業界を志望しました。
なぜ業務職を選んだのですか。
長く働き続けられるということが就職活動の軸だからです。将来のキャリア像を考えた際に、私は入社した会社で仕事を続け、その道のプロフェッショナルになる働き方をしたいと思いました。そこで、女性として結婚や出産などライフイベントを迎えた際にも仕事を続けやすいように、勤務地のエリアが限られている業務職を希望しています。→他社も業務職を志望していますか。はい。業務職を志望しています。先程申し上げた長く働き続けられる、という点以外にも、サポート的な業務を行いたいという思いがあります。サポート業務であれば、仕事の丁寧さが特に活かせると思っているので、他業界でも基本的には業務職もしくは、一般職を志望しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室(交通費精算など)→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人当たりの良さを評価されたと思います。質問もそこまで難しくなく、一緒に働きたいかどうかを見られていると思うので、穏やかな雰囲気を出すことを注意しました。
面接の雰囲気
穏やかでした。年次の高い社員かと思いましたが、私はおそらく中堅社員でした。最終は厳しいと思っていたので、雰囲気に驚きました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
他に見ている業界と、それらとの違いを教えて下さい。
他には住宅メーカーをみております。住宅メーカーは暮らしを根本からサポートすることができるため、私の就職活動の軸である「人を支える」ということにも合っており、志望しています。そして、違いに関しては商品の有無とお客様との関わり方が大きく異なると思います。メーカーは自社商品があるのに対して、不動産流通業では自社商品がありません。そのため、メーカーでは自社に影響されたサービスの提供をすることになりますが、不動産流通業では商品が無い分影響が少なく、よりお客様のためになれるサービスを自ら考えて提供することができると思います。これらのことから、住宅メーカーなど他の志望業界の中でも、不動産流通業界を一番志望しています。
挫折経験があれば、教えて下さい。
私は英語の勉強を行う際、挫折を味わいました。大学入学後に行われた英語のテストで、私は学年で○○名が選抜される○○の受講者になりました。帰国子女が多いのですが、私は実践の機会が少ないスピーキング力が伸び悩み、英語を流暢に話せる学生との実力差を縮めることが困難に感じました。しかし、私は粘り強い性格であることから、2点のことを工夫してオンライン英会話を自主的受講しました。頻出のフレーズ集を作ることと、テキストを予習して使いたい単語を調べることを行った結果、次第に英語を返すスピードが早くなり、周りとの実力差も縮まりました。この経験から、努力を惜しまずに行動することで、成長に繋げられることを学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
ネームバリューです。他業界を志望していましたが、安定している大企業に入りたいという思いが強かったです。
内定後の課題・研修・交流会等
宅建の取得
内定者について
内定者の人数
全国で300人程度かと思います。
内定者の所属大学
中堅私大
内定者の属性
特に偏りはありません。
内定後の企業のスタンス
就職活動を終えてほしいと言われましたが、満足するまで待って頂けました。承諾期間は面談があり、そこで質問ができます。
内定に必要なことは何だと思うか
面接官に与える印象が大切だと思います。対お客様の仕事になるので、雰囲気や表情はかなりチェックされているように思いました。面接官によると思いますが、私は圧迫面接を経験しました。一人から圧迫をされている時、もう一人の面接官から視線を感じました。答えにくい質問は焦ってしまうこともあると思いますが、動揺しないで落ち着いて答えることが大切です。そのためにも、他社の選考を沢山受けて、事前に練習をしておくことをオススメします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
難しい質問に対して、食らいつけるかどうかだと感じました。私は途中で弱みについて話したところ、改善できるのかどうか強めの深堀りがありました。その時に黙らず、考えをしっかり話せたことは良かったのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他社or他業界との違いをかなり聞かれるので、気をつけた方がいいいです。具体的なもので言うと銀行・保険・ハウスメーカーあたりが頻出だと思うので、このあたりは仕事内容と商品の有無などの特徴をまとめておくことをオススメします。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談がありました。そこで、選考では聞きにくかった質問ができます。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
株式会社アイシン・コラボ
迷った会社と比較して三井不動産リアルティ株式会社に入社を決めた理由
働きやすいと思ったからです。もともと業務職や一般職を志望していましたが、大手で内定を頂けたのが三井不動産リアルティのみだったので、迷うことはありませんでした。総合職は残業が沢山ありますが、業務職は基本的に定時で上がれるそうです。仕事よりもプライベートを重視したいと思っていたので、待遇面に惹かれて入社を決めました。仕事内容に関しては、事務であれば正直問わないと考えていたので、特に惹かれた点はありません。
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三井不動産リアルティの 会社情報
| 会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,323人 |
| 売上高 | 1644億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤靖 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6758-4062 |
| URL | https://www.mf-realty.jp/ |
| 採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
