この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
不況の影響で残業が出来ない状態が、長期化(慢性化)している。会社の状況がよくないのは理解できるが、仕事量は増える一方で、とても業務時間内におさまるもので...続きを読む(全150文字)
株式会社SCREENホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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不況の影響で残業が出来ない状態が、長期化(慢性化)している。会社の状況がよくないのは理解できるが、仕事量は増える一方で、とても業務時間内におさまるもので...続きを読む(全150文字)
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仕事は部署によって多少は違うが若いうちから比較的大きな仕事をまかせてもらえる。結果を出し続ければどんどん大きな仕事をまかせてもらえるため、やり甲斐はある...続きを読む(全156文字)
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風通しの良い社風で、人間関係が良く、給与や福利厚生も良いと思います。顧客のニーズを理解し、そのニーズにあった解決案を提案し、対応策やその技術を高く評価さ...続きを読む(全154文字)
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管理業務として、海外への出張を任せられ、その中で現地での折衝や、チェックするようなことに携われたことにはやりがいを感じました.ある程度自分で提案して任せ...続きを読む(全159文字)
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仕事のやりがいは、部署にもよると思います。ただし、会社の製造システムが構築されてないので、イケイケの設計・製造・納品となっている。機能しない所は、目をつ...続きを読む(全151文字)
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やりたいことは若手でもほとんどやらせてもらえる。仮に反対されても影でできる。その個人の責任が大きいが成功した際にはきちんと評価してもらえるのでバリバリ仕...続きを読む(全193文字)
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◆海外の最先端巨大企業に向けて製品が出荷されるので、とてもやりがいがある。
海外で働くチャンスあり。
この製品によって普段自分達が使用しているP...続きを読む(全161文字)
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設計を一から手がけることができ、自分が設計したものが無事に動いた時面白みを感じました。また規模が大きい装置の為、やり遂げた後は通常の電気製品等とは違い大...続きを読む(全173文字)
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技術者を大切にする会社でした。
福利厚生、賃金の面も申し分なしです。
自分の技術的素養を磨き、新たな技術開発の提案をし、開発を実施し成果を出すことが...続きを読む(全191文字)
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海外志向が強い方なら特にやりがいを見いだせると思う。海外現地法人ともかなり頻繁に連絡や電話会議を行い、商談の打ち合わせを行う。又、海外出張も多い。特にア...続きを読む(全159文字)
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熱意が認められれば、仕事を全面的に任せてもらえます。入社年数が少なくとも、専門分野での結果を出すことを強く求められる時もあり、異業種からの転職者は、かな...続きを読む(全186文字)
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自信の成長に合わせてチャレンジできる目標を設定し、それに合わせた仕事をさせてもらえるので、やりがいは十分感じることができた。
自分が考えた仕様に基づい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
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フリガナ | スクリーンホールディングス |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 540億4400万円 |
従業員数 | 6,490人 |
売上高 | 5049億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣江 敏朗 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 075-414-7111 |
URL | https://www.screen.co.jp/ |
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