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株式会社SCREENホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全82件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SCREENホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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82件中26〜50件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

フレックス制度の導入・実施がされていていい.続きを読む(全22文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

平均残業時間は23時間前後であるので比較的少ないと思う続きを読む(全27文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

部署によっては忙しさはまちまちだが、テレワーク制度などもあり、ある程度働き方は選べる。続きを読む(全43文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年5月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

フレックスタイム等を積極的に採用しており就労環境は良いと思う続きを読む(全30文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

夏冬の長期休暇が与えられるなど、仕事のオンオフがしっかりしている。続きを読む(全33文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

有給の多さや残業時間の短さ、フレックスやリモートなかなりいい続きを読む(全30文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

選考に関するメールにも関西トップのホワイト企業だとアピールしていた。また、仕事のスピードが速い社員が多いことがホワイト企業の所以だとおっしゃっていた。続きを読む(全75文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年4月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

半導体業界の中では、ワークライフバランスはかなりいい方だと感じた。有給休暇は初年度から23日も付与されており、フレックス制度なども充実している。続きを読む(全72文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年4月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

フレックスタイム制が導入されており、朝の混雑を避けた出勤や、昼過ぎに帰宅することも可能だと聞いた。続きを読む(全49文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

研究開発はそこまで忙しくなく、新規事業は人手が少なく、忙しくなります。続きを読む(全35文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

半導体製造装置の部署は残業がある、東京エレクトロンよりは少ない。続きを読む(全32文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は多く、体力のある人(残業時間を苦痛に思わない人)にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全198文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

初年度から有給休暇が多い・フレックス出勤など、働き方に融通が利く。続きを読む(全33文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年4月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

効率良く業務を行っており、ワークライフバランスも取りやすいと感じた。続きを読む(全34文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックス勤務や在宅、育休、資格手当、借上マンションなど揃っており、他の会社よりも条件が良い続きを読む(全46文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

残業も少なく、有給も取りやすいので働きやすいと思います。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年2月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

有休がとりやすく、リモートワークも行える。続きを読む(全21文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年12月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

実際に、入社してすぐに育休をとったという社員様がいて、復帰した後も、手厚いサポートをしてくれたらしい。続きを読む(全51文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

フレックス制なので「定時に来て定時に帰る」という人はほとんどいないと伺いました。続きを読む(全40文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年10月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新入社員でも有給が取りやすいと聞いた。またフレックスタイム制やリモートワークも可能であるため、働きやすい。続きを読む(全53文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年9月15日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

平均有給休暇取得日数は17.4日と非常に多く、初年度から23日取得できる素晴らしい待遇である。年間休日数も124日と良好。続きを読む(全61文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は理由を聞かれることなく取得できた。申請方法も電子的に申請するだけなので気楽に取れた。午前のみ、午後のみでの取得もできた。
フレックスタ...続きを読む(全201文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年6月30日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】メリハリをつけて働き、仕事もプライベートも充実させ生き生きと働いている方が多い印象でした。空いた時間は思いっきり海外へ行っ...続きを読む(全98文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】休みも多く,有給も多く使いやすい.

【本・サイトで調べた】有給休暇が初年度から23日ある。
年間休日も124日あり、完全週休2日...続きを読む(全214文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年6月9日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】残業も多くなくバランスよいと聞いた。自分の都合に合わせて調整しやすい。続きを読む(全44文字)

82件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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SCREENホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

グローバルに活躍されている企業で,世界シェアナンバーワンの装置を複数製造する企業なので,社会貢献を感じることができ,やりがいにつながると思います.続きを読む(全73文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

近年増加する半導体需要に十分こたえることができる経営体制をとっていると思います.続きを読む(全40文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

半導体装置企業は最近軒並み年収は高い水準にあると思います.続きを読む(全29文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

半導体装置の会社として、いろいろな分野出身の人が活躍していた。続きを読む(全31文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

今とても伸びている企業で、これからも半導体装置会社として、成長していくことが期待できる。続きを読む(全44文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

最初は、借り上げ社宅に格安で住むことができ、休みも多い。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

教育体制はしっかりしており、1から勉強できる環境が作られている。続きを読む(全32文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

女性も積極採用しており、これから環境が作られていくと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

需要が高まり、案件を多く貰っていると思うので、スキル取得ややりがいは十分に可能な会社だと感じる。続きを読む(全48文字)

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のワークライフバランスの口コミ

株式会社マイスティアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝休みで、夏季・冬季休暇もあります。
有給休暇は取りやすい環境で、大型連休になるよう設定された「有給奨励日」もあります。1日また...続きを読む(全145文字)

東京計器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービスエンジニアにそんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く場合によっては6時台に出社。その後2時間ほど運転。そ...続きを読む(全92文字)

株式会社ライト製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年で有給取得しやすい環境が整備されたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に仕方がないのかもしれませんが基本...続きを読む(全83文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

開発・製造部門は繁忙期があるが、年間休日は123日確保されている。続きを読む(全33文字)

株式会社東京精密の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

働き方改革が進んでおり、年間休日も125日と多いWLBは良好。続きを読む(全31文字)

株式会社くまさんメディクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は隔週で業務があるが長期連休や有給は比較的にも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の通常出勤や在宅禁止など古い体質...続きを読む(全83文字)

株式会社アタゴの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着くと休日会議などに参加しなければならない。残業は無いが終わらない...続きを読む(全89文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

さらに年3回の長期休暇(GW、夏季、冬季は各9日前後)が確実に確保されており、オンとオフの切り替えが非常に明確だと感じた。続きを読む(全61文字)

株式会社島津製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

平均残業時間は9時間と少なくワークライフバランスを取りやすい。有給の申請も通りやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)

株式会社タカゾノの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月一回の休日出勤して1日かけて会議を行うこと
休暇についても、他の人と被らないように調整しなければならず、気を使...続きを読む(全91文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,925人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

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