ＳＣＲＥＥＮホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
当時、水曜日と金曜日は、原則定時退社日として設定されていました。形式的なものではなく、実際に大半の社員は残業することなく、18時30分までには...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業時間は月に40時間程度で決して多くはない水準でワークライフバランスは取れる方だと思う。ただし部門によっては半端なく忙しく、特に技術系の現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイム制は非常に便利です。全社的に導入されています。一方で、部署によってはお客様や取引先のスケジュールに合わせざるを得ず、活用し切れ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全社員がフレックスタイム制度の適用となっており、事前申請も一切不要。
彦根は雪が降ることもあるので、渋滞を避けるために時間をずらすことが容易に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に確保しやすい企業である。
あらかじめ有給申請を行えばほぼ認められる。
また、有給休暇が毎年２４日付与され、５０％以...続きを読む(全230文字)

【良い点】
部署にもよるがサービス残業は基本的にない。また、残業時間の上限も設定されている。繁忙期でなければ有給も取りやすい。また、有給取得率が著しく低い...続きを読む(全296文字)

役職にないうちはとても働きやすい職場で、基本的に休みもしっかりとれて
よかったと思います。ただ課長以上になってくると土日もメールを確認したり、
ゆっく...続きを読む(全163文字)

時間に追われる部署とそうでない部署の差が大きい。
有休の取り易さにも大きな開きがあるように思う。
プライベートな時間を犠牲にすることも多々ある。
そ...続きを読む(全156文字)

有給を習得しやすい環境だと思います。また、夏休みも7月下旬の1週間ほどあり、旅行にいく場合にはお盆より安い価格帯ですみます。残業もほどほどなので、平日もプ...続きを読む(全152文字)

休日も多いし組合も強い事もあってワークバランスはとりやすいと思います。
有給消化も問題なくできますし社風と環境さえ適応すれば長く働ける環境かと思います。...続きを読む(全171文字)

女性社員が育児時短などで長く働き続けられる仕組みがあることと、それをじっさいに利用されている方が多く。その点で働きやすさはあると思います。男性の育児休暇取...続きを読む(全204文字)

有給休暇をある程度とらないとペナルティが課せられる(管理職除く)ため、有休取得率は高い。
残業は部署によるが、基本的には無しの部署も多い。
出産・育児...続きを読む(全153文字)

有給休暇の取得率が比較的高い。会社自体が休暇の取得を積極的に取るよう進めてくるような風土がある。ワークライフバランスが非常に充実している会社であることは内...続きを読む(全157文字)

とても女性に優しい会社です。出産・育児を理由に離職する人も少なく、会社全体の離職率もかなり低いです。また、ワークライフバランスについては、十分満足しており...続きを読む(全159文字)

休みが取得しやすく、土日、祝日も含め満足にプライベートを過ごせました。
有給については、タイミングが合えば前々日程度でも取得できましたし、
周囲の方も...続きを読む(全157文字)

とにかく制度がしっかりしていることと、制度があるだけでなく、きちんと利用できる会社であるという印象です。
フレックスもコアタイムが10:30～15:00...続きを読む(全150文字)

有休が取りやすいのは最大の魅力です。社内には業務よりも事前申請の有休を優先させる雰囲気があり(当然といえば当然ですが。。)平日5日を有休にして海外旅行にい...続きを読む(全159文字)

基本的な考え方として仕事とプライベートを同等に大事なものと捉えていると感じる。
例えばプライベートの予定があれば、仕事優先でプライベートを蔑ろにされるこ...続きを読む(全156文字)