ＳＣＲＥＥＮホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
残業は月20時間程度で、有休も100％取得可能。ワークライフバランスは同業界ではかなり良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
フレックスが導入されているため、自由度は高い。テレワーク制度も導入されている点も利点は大きい。ただし、開発や製造担当などの現場に出る必要があ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業時間が比較的少ないことだと思います。
一ヶ月あたり、だいたい、20時間程度だと思います。

もちろん、アサインされるプロジェクトによって...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有休は比較的簡単に取れます。冬期夏期ゴールデンウィークは長期休暇にできます。
休日出勤は基本ありません。
有休の完全消化も可能です。
そうい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組合が強く、労働環境についてはかなり良かった。福利厚生についても充実していた。休日出勤した翌週は上司から、休みなさいと言われたほどである。た...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事業所によって幅がありますが、
基本的には有給休暇の取得は80％が超えることを求まれます

女性の育休も取得していました。
とりにくい雰囲気...続きを読む(全250文字)

【良い点】
所属する部署によるが、かなり良いように思う。休みを取りにくい雰囲気というものはまったくない。昨今残業には厳しいので、繁忙期でない限り夜遅くま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役職クラスの人は違うかもしれませんが、男性女性関係なくほとんどの従業員が有給消化率100％だと思います。また、定時で帰る風潮があるので、帰り...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児、共働きに理解のある会社。業務分担や家庭の事情をすごく気にかけてくださる。優しさに満ち溢れています。子育て世代にとってこれ以上良い環境を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
待遇は良いほうだが、花形事業以外の管理職は、ほとんどボーナスが出ていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間中、営業はほとん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有休取得はしやすい環境だと思う。
残業が多い部門は多いが基本的に４５時間以内と決められている。
申請し承認されればそれ以上出来るし、残業代は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時、水曜日と金曜日は、原則定時退社日として設定されていました。形式的なものではなく、実際に大半の社員は残業することなく、18時30分までに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業時間は月に40時間程度で決して多くはない水準でワークライフバランスは取れる方だと思う。ただし部門によっては半端なく忙しく、特に技術系の現...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスタイム制は非常に便利です。全社的に導入されています。一方で、部署によってはお客様や取引先のスケジュールに合わせざるを得ず、活用し切...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全社員がフレックスタイム制度の適用となっており、事前申請も一切不要。
彦根は雪が降ることもあるので、渋滞を避けるために時間をずらすことが容易...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に確保しやすい企業である。
あらかじめ有給申請を行えばほぼ認められる。
また、有給休暇が毎年２４日付与され、５０％...続きを読む(全230文字)

【良い点】
部署にもよるがサービス残業は基本的にない。また、残業時間の上限も設定されている。繁忙期でなければ有給も取りやすい。また、有給取得率が著しく低...続きを読む(全296文字)

役職にないうちはとても働きやすい職場で、基本的に休みもしっかりとれて
よかったと思います。ただ課長以上になってくると土日もメールを確認したり、
ゆっ...続きを読む(全163文字)

時間に追われる部署とそうでない部署の差が大きい。
有休の取り易さにも大きな開きがあるように思う。
プライベートな時間を犠牲にすることも多々ある。
...続きを読む(全156文字)

有給を習得しやすい環境だと思います。また、夏休みも7月下旬の1週間ほどあり、旅行にいく場合にはお盆より安い価格帯ですみます。残業もほどほどなので、平日も...続きを読む(全152文字)

休日も多いし組合も強い事もあってワークバランスはとりやすいと思います。
有給消化も問題なくできますし社風と環境さえ適応すれば長く働ける環境かと思います...続きを読む(全171文字)

女性社員が育児時短などで長く働き続けられる仕組みがあることと、それをじっさいに利用されている方が多く。その点で働きやすさはあると思います。男性の育児休暇...続きを読む(全204文字)