2017年卒 太平洋工業株式会社の選考体験記 <No.1528>

業界:
機械・プラント その他
本社:
岐阜県
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.pacific-ind.co.jp/

2017卒太平洋工業株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • エヌビーシー株式会社
  • 岐阜車体工業株式会社
  • 三甲株式会社
  • 日本耐酸壜工業株式会社
  • 株式会社バッファロー
  • ピーアイシステム株式会社
  • エイキット株式会社
  • 株式会社オンダ製作所
大学
  • 名古屋大学

選考フロー

ES1(3月) → 説明会(3月) → ES2(3月) → SPI(4月) → 1次面接(5月) → 最終面接(6月)

企業研究

まず何故大学の研究を続けずに就職するのか?を話せるようにしておくべきです。準備していないとドギマギしてしまいますし、他社でも複数聞かれた内容です。また、何...

志望動機

私は、技術を活かして人々がより安心・安全に日常生活が送れるようにしたいという強い想いがあります。貴社の先輩のお話から、主体的に責任を持って仕事に取り組む姿...

1次面接 通過

形式
学生2面接官3
肩書
人事部長/代表的な事業の各部長
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

大学時代での取り組みについて、どんな学生でどのように自制をしながら生活してきたのかということをチェックされたと思います。さらに、他社の選考状況から、どのよ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

はじめにアイスブレイクがあり、その後、自己紹介、その自己紹介での深堀り、私の場合は研究内容でした。さらに研究内容について、技術系部長が深堀り。その後、なぜ...

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に頑張って取り組んだことは?

大学院入試の際に成績上位20%に与えられる筆記試験免除の資格の取得です。大学入試の際に合格最低点で入学したため、周りが非常に頭の良い人ばかりの中で、成績上...

この機会に他に言いたいことや質問はありますか?1人1問でお願いします。という逆質問

質問に対して、日本や中国の法規化の目途や、法規化された際の急激な需要拡大にどう供給を対処するのでしょうか?と質問すると、世界的に順次法規化はされてきている...

最終面接 落選

形式
学生1面接官5
肩書
役員/社長クラス
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

研究室の選び方やどのように研究を進めたのかということで、自分の価値観やどういった分野ではがんばれて力を発揮できそうか、どういう考え方をしてさきに進めるのか...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

社長クラスの役員が5名ということからすでに圧迫感がありましたし、質問に対して好意的に返答しても難しい表情やリアクションをとっていたため。

最終面接で聞かれた質問と回答

勉強以外に打ち込んだことはなんですか?

講演会などのイベントの手伝いです。前職の社長が5年程前から講演会活動を全国されており、隔週末くらいで手伝いをさせていただいています。深堀で、隔週で?大変じ...

大学院進学されてからどんな勉強に励みましたか?

研究内容は先ほど申しました通り半導体製造技術を用いた血糖発電可能な体内埋め込み型のバイオ燃料電池の開発と改良です。この研究は国内でも前例があまりなく、研究...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

辞退してほしいことや、大学や教授からの推薦状(後付け推薦)をすることで、入社せざるをえないようにされた

内定に必要なことは何だと思いますか?

何事も積極的に取り組み、少しでもチャンスがあれば何度も質問するなどの姿勢を見せるほうがよいです。また、自信がないことでも、自信をもってハキハキと返答するこ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

どんなことがあっても、やりとげるという強い想いがあるのか。どんなことがあっても動じないという覚悟があるかということだと思います。それに関しては、インターン...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

ES段階で、2、30%ほど落とされる傾向にありますので、きちんと丁寧に書きましょう。なお、質問内容を深く読み解き、端的にコンパクトにわかりやすく書くことが...