【情報収集で就活成功】【23卒】勤次郎の総合職の企業研究詳細 体験記No.37186（非公開/非公開）（2022/10/25公開）

選考は対面で行われた。
会社説明会は対面かオンラインで開催されているよう。

具体的に調べておいて役立ったこと
会社説明会の前にHPや四季報など自分で集められる範囲での情報を収集、自分の就活軸に当てはまる項目(事業内容など)をまとめておいて、会社説明会ではまとめ段階で出た疑問点や本当かどうか確認したい事項を聞くことができた。会社説明会で話された内容なども面接で会社の理解度をアピールすることができたと思う。
また、1次、2次選考が適性検査を2種(技術系職種希望の人はCABも)ということだったので、基本的な適性検査の慣れとCABというIT系の職種の選考で多い適性検査の慣れが必要だと思う。しかし、対面での適性検査受検は初めてだったので対面で行う適性検査にも慣れた方がいいと思った。
もっと調べておけばよかったこと
OB,OG訪問で実際に働いている方の主観的な意見も取り入れるべきだったと思う。
また、インターンなどが終わってしまった後の会社説明会のスケジュールで選考に参加したため、その会社の雰囲気を自身の肌感覚で知るということができなかった。