【未来を創るITエンジニア】【23卒】勤次郎の総合職の本選考体験記 No.37186（非公開/非公開）（2022/10/25公開）

具体的に調べておいて役立ったこと
会社説明会の前にHPや四季報など自分で集められる範囲での情報を収集、自分の就活軸に当てはまる項目(事業内容など)をまとめておいて、会社説明会ではまとめ段階で出た疑問点や本当かどうか確認したい事項を聞くことができた。会社説明会で話された内容なども面接で会社の理解度をアピールすることができたと思う。
また、1次、2次選考が適性検査を2種(技術系職種希望の人はCABも)ということだったので、基本的な適性検査の慣れとCABというIT系の職種の選考で多い適性検査の慣れが必要だと思う。しかし、対面での適性検査受検は初めてだったので対面で行う適性検査にも慣れた方がいいと思った。
もっと調べておけばよかったこと
OB,OG訪問で実際に働いている方の主観的な意見も取り入れるべきだったと思う。
また、インターンなどが終わってしまった後の会社説明会のスケジュールで選考に参加したため、その会社の雰囲気を自身の肌感覚で知るということができなかった。

面接で志望動機を聞かれなかったので、用意していたものを書きます

貴社を志望する理由は、貴社でなら社会の多くの方のライフワークバランスを保ち社会に貢献できると感じたからです。
私は大学の卒業研究で画像分析によって観光地を分析をする研究に取り組んでおり、プログラミングやデータ分析に一層力をいれております。勤怠管理から派生してHRMシステムに力を入れ、働く人の健康のデータ分析、AI活用の開発を進めている貴社の取り組みに興味を持ちました。多くの人、企業の働き方を全面サポートし、働くひとの生活の選択肢、経営活動の選択肢を増やせる社会にしたい気持ちでエンジニアになりたいと考えております。
貴社でプログラマとしてシステム開発の経験を積み、データ分析分野で活躍し、ITシステムを通じて働く人、企業が一層経営活動に健康に取り組むことで社会に貢献したいという思いを実現できると感じ、貴社を強く志望致します。

承諾した決め手は自分の就活時期とあっているか、もともと内々定を頂いていた会社と比較して総合的に自分がやりたい、就職したいというイメージが強いのはどちらかで選んだ。

なし

内々定を頂く前に他社から内々定を頂いていたが、自分の就職軸と会社に入社するイメージがしっくりきたのがこちらの会社だった。内々定は1日考えて承諾した。

ソフトウェアの自社開発であることから、まずIT業界の中でもどのような立ち位置なのか、またその会社の中での職種への理解が必要だと感じた。自分は文系ということもあり、なぜIT業界の技術者職志望なのかは他の選考でもよく聞かれるため、自分とITとの接点や、希望する職種への志望について現在行っていることなど意欲的な面を見せていく必要があると思う。
また、受験する適性検査の量が多いので、一般的な適性検査の対策本を読みこむ、IT業界志望ならばCABに慣れておくなどの基本的な対策が必要だと思う。

自分と会社の共通性を事前にまとめていたこと。また、「文系出身者が技術者職を志望している」という視点で見つめなおして、会社側が採用の際に持っている不安要素は何かを客観的な視点で見つめなおして、そこから主観的、客観的にも筋が通っている理由を作りこむこと。

SE、PGといった技術職を志望する場合、適性検査を3つ受けないといけないので、それ以前から適性検査への慣れが必要であると思った。また、最終面接が1度きりなので、志望動機よりも人柄や履歴書の内容と齟齬が無いかなどを確かめられると思う。会社と自分との共通性を書き出して面接でもすらっと言えるように前々から準備する必要がある。

とくにない。大学のキャリアセンターからおすすめされたので、内々定後はキャリアセンターを通じてOBとつなげてもらい、実際の様子などを聞き出している。