スミセイ情報システムの内定者のアドバイス一覧（全12件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も就活を納得いくまで続けさせてくれました。ただ、採用枠が満たされれば内々定を持っていても入社できないという旨のことを言われました。【内定に必要なことは何だと思うか】学生時代力を入れたことについて複数話せるエピソードを用意しておくといいと思います。一つのエピソードで乗り切るのは少し難しいように感じました。また、学業面についてはしっかりと話せるようにしておくほうが望ましいです。得意な科目、苦手な科目、力を入れた科目など自分自身の学びを振り返っておくことをオススメします。そして、企業研究については会社説明会や面接の場などで社員の方から情報を得られるので、そのときに企業研究をすればいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】基本的なことをしっかりとできる人が内定をいただけるのではないかと思います。また、SEは学びが大切な仕事ですので、学び続けるという姿勢を示すことは重要だと思います。あとは、面接で緊張しすぎないことです。それができれば内定に近づけると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】志望動機は聞かれませんが、だからといって志望動機を考えなくていいというわけではありません。志望動機を考えておくことで、面接時の回答に一貫性がでると思います。なので、志望動機は簡単でいいのでつくっておくことをオススメします。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者を集めて内定受諾の方法や内定辞退の方法などを説明してくれる会があります。

【内定後の企業のスタンス】合格をいただいた後、合格者説明会に参加しました。アンケートで内定承諾か、まだ就職活動を続けるのか、辞退するのか答えました。納得のいくまで就活を続けることができました。【内定に必要なことは何だと思うか】企業の志望動機は聞かれませんが、業界や職種に対しての志望動機はしっかりと用意しておいてください。システムインテグレーターがどのような会社でどのような仕事をするのかを理解しておき、逆質問に繋げられると良いです。グループディスカッションの時もあまりガツガツとした人はおらず、真面目で温和な人が多い印象でした。協調性が大切です。学歴はあまり関係ないと思います。会社の独特の雰囲気があるように感じたので、説明会や座談会で自分に合っている会社かどうかを見極めたうえで選考に進んでいくと良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】相手の話をしっかりと聞き、今まで自分がどのように考え過ごしてきたのかを伝えられるかどうかであると思います。スミセイ情報システムは求める人物像を定義していません。社員の方に一緒に働きたいと思ってもらえるようにアピールすることが内定に繋がったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】合格をいただいた後、大学からの推薦書を提出しないと内々定をいただくことができません。承諾の締め切りは決まっていませんが、採用人数に達した時点で終了となってしまうため、残りの採用枠を知り、早めに推薦書を出した方が良いと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】推薦書の書き方や、内定者数の状況など事務的な連絡のみでした。