内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】より志望度が高い企業から内定をいただいたためです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属...
スミセイ情報システム株式会社 報酬UP
スミセイ情報システム株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを9件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】より志望度が高い企業から内定をいただいたためです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の所属...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】大阪でSEとして働きたかったので、大きな転勤がないところが決めて。また福利厚生の一部として、地方出身者に対して家賃補助が出ており、企業側もそれを売りにしているのでとても魅力的だった。【内定後に課題・研修...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】とてもホワイトで働きやすそうだったが、将来的にスキルのある人材になれるかという点が不安であった。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者説明会がある【内定者の人数...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】就活の軸として人を重視する社風、新しい技術に挑戦する社風がありました。人を重視する社風に関してはトップクラスに満たしていると感じていました。ただグループ会社であり、保険事業ということもあって少し保守的な...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】ここより志望度が高い企業に内定もらったため【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したため、わからない【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したため、わ...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退した理由は他に志望度の高い企業から内々定を貰ったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者に向けて今後の手続きについての説明会が開かれた。【内定者の人数を...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】大阪への転勤があるのが嫌だったので辞退した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】しらない【自分以外の内定者の所属大...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も就活を納得いくまで続けさせてくれました。ただ、採用枠が満たされれば内々定を持っていても入社できないという旨のことを言われました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】学生時代力を入れたことについて複数話せるエピソードを用意しておくといいと思います。一つのエピソードで乗り切るのは少し難しいように感じました。また、学業面についてはしっかりと話せるようにしておくほうが望ましいです。得意な科目、苦手な科目、力を入れた科目など自分自身の学びを振り返っておくことをオススメします。そして、企業研究については会社説明会や面接の場などで社員の方から情報を得られるので、そのときに企業研究をすればいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】基本的なことをしっかりとできる人が内定をいただけるのではないかと思います。また、SEは学びが大切な仕事ですので、学び続けるという姿勢を示すことは重要だと思います。あとは、面接で緊張しすぎないことです。それができれば内定に近づけると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】志望動機は聞かれませんが、だからといって志望動機を考えなくていいというわけではありません。志望動機を考えておくことで、面接時の回答に一貫性がでると思います。なので、志望動機は簡単でいいのでつくっておくことをオススメします。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定者を集めて内定受諾の方法や内定辞退の方法などを説明してくれる会があります。
続きを読む【内定後の企業のスタンス】合格をいただいた後、合格者説明会に参加しました。アンケートで内定承諾か、まだ就職活動を続けるのか、辞退するのか答えました。納得のいくまで就活を続けることができました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】企業の志望動機は聞かれませんが、業界や職種に対しての志望動機はしっかりと用意しておいてください。システムインテグレーターがどのような会社でどのような仕事をするのかを理解しておき、逆質問に繋げられると良いです。グループディスカッションの時もあまりガツガツとした人はおらず、真面目で温和な人が多い印象でした。協調性が大切です。学歴はあまり関係ないと思います。会社の独特の雰囲気があるように感じたので、説明会や座談会で自分に合っている会社かどうかを見極めたうえで選考に進んでいくと良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】相手の話をしっかりと聞き、今まで自分がどのように考え過ごしてきたのかを伝えられるかどうかであると思います。スミセイ情報システムは求める人物像を定義していません。社員の方に一緒に働きたいと思ってもらえるようにアピールすることが内定に繋がったと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】合格をいただいた後、大学からの推薦書を提出しないと内々定をいただくことができません。承諾の締め切りは決まっていませんが、採用人数に達した時点で終了となってしまうため、残りの採用枠を知り、早めに推薦書を出した方が良いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】推薦書の書き方や、内定者数の状況など事務的な連絡のみでした。
続きを読む会社名 | スミセイ情報システム株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミセイジョウホウシステム |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,392人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村弘之 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号 |
URL | https://www.slcs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。