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スミセイ情報システムのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全21件)

スミセイ情報システム株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

スミセイ情報システムの 本選考体験記一覧

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21件中21件表示 (全21体験記)

グループディスカッション

総合職(システムエンジニア)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて行われました。入室すると、しばらく社員の方から説明があったのち、各人ブレークアウトルームに散らばります。各班は学生が4人であり、以後「スミセイ情報システムで活躍する人物にはどのような特徴があるか」というテーマ...

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公開日:2024年6月28日

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グループディスカッション

SE
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、待機。説明の後、ブレイクアウトルームへ。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】SLCで活躍する社員の特徴とその理由【グループディスカッションの流れ】最初に10分で自己紹介と個人で考える...

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公開日:2024年5月10日

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グループディスカッション

総合職(システムエンジニア)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、時間になったらブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】SLCで活躍する社員の特徴【グループディスカッションの流れ】インターネットが使用できるので、個...

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公開日:2024年7月9日

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グループディスカッション

総合職(システムエンジニア)
25卒 | 大阪大学 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後自動で退出させられる【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】slcで活躍する社員の特徴を話し合え。【グループディスカッションの流れ】最初調べる時間を5分程度与えられ、個人で意見をま...

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公開日:2024年6月18日

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グループディスカッション

総合職(システムエンジニア)
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→当日の流れの説明→テーマ発表→自己紹介→グループワーク→総括と今後の案内→退室【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】スミセイ情報システムで活躍する人物の特徴について【グループディスカッションの流...

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公開日:2024年7月12日

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グループディスカッション

総合職(システムエンジニア)
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、ブレークアウトルームに割り当てられ終了後退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】弊社で活躍する人材の特徴【グループディスカッションの流れ】テーマが全体のルームで発表されたのちに移動し...

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公開日:2024年7月4日

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グループディスカッション

システムエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】始めに全体で説明があり、その後ブレイクアウトルームで選考があります。その後解散です。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】弊社で活躍する人材の特徴【グループディスカッションの流れ】ブレイクアウトルームに...

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公開日:2024年5月22日

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グループディスカッション

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】webexに入室後、事前に案内があったアプリを通して出席をとりました。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】スミセイ情報システムで活躍する人の共通する特徴【グループディスカッションの流れ】目安の時間と...

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公開日:2023年7月28日

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グループディスカッション

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続しルームに入りました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】SLCで活躍する社員の共通点【グループディスカッションの流れ】事前に選考の流れやお題の説明がありました。ルームに分かれてから...

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公開日:2023年8月17日

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グループディスカッション

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで行い、webexの部屋に入室、最初に学生が一つのルームに集結し、その後ブレイクアウトルームに分かれた中でGD【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】スミセイ情報システムで活躍している社員の特徴【グ...

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公開日:2023年6月26日

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グループディスカッション

SE職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にルームに接続し、全体説明があったあと開始しました。発表後フィードバックがあり、その後座談会がありました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】弊社で活躍する社員の特徴【グループディスカッシ...

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公開日:2023年6月21日

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グループディスカッション

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで行ったため、15分前に接続しました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】SLCで活躍する社員の共通点【グループディスカッションの流れ】自己紹介を含め、全部40分だった気がします。自己紹介を短め...

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公開日:2023年4月14日

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グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→グループワーク→発表→FB→座談会【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】皆さんから見たSLCで活躍する社員の特徴とは【グループディスカッションの流れ】入室後役割を決めました。30分ほど議論し...

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公開日:2023年8月24日

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グループディスカッション

SE
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】10~15分前に入室、始まるまで待機。最初に説明をされあとは学生同士で進める。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】SLCで活躍する社員の共通点【グループディスカッションの流れ】正解のない課題であったこ...

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公開日:2023年8月3日

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グループディスカッション

システムエンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で指定時間になれば開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】スミセイ情報システムで活躍する社員の共通点とは【グループディスカッションの流れ】35分与えられる。自己紹介10分 個人ワ...

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公開日:2023年8月9日

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グループディスカッション

総合職(システムエンジニア)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間までに指定の場所に接続する。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】自分自身がプロジェクトマネージャーの立場になり、チームのメンバーを3人選出。【グループディスカッションの流れ】...

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公開日:2022年5月27日

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グループディスカッション

SE
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く説明があり、その後GDが始まる。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】プロジェクトチームを組む場合、選択肢の中からどの人達をチームメンバーとして選択するか。【グループディスカッションの流れ】事...

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公開日:2022年4月23日

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グループディスカッション

SE
22卒 | 中央大学 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だった。5人くらいのグループにわけられる。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】経営方針について考えるタイプの話題【グループディスカッションの流れ】最初に資料を読み込み、5人くらいのグループに割り振られ、意見を出し合い、最後に資料にまとめて発表する。【雰囲気】おだやか【評価されていると感じたことや注意したこと】どのグループークでもおそらくそうだと思うが、人の話をしっかり聞けているか、積極的に取り組めているかなどだと思う。

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公開日:2021年5月20日

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グループディスカッション

総合職
20卒 | 京都大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】新卒一括採用の是非【評価されていると感じたことや注意したこと】時間が短いため、短い時間の中でいかに論点を絞り込めるかが大切だと感じました。時間は7分で意見をまとめ、新卒採用に賛成派、反対派に分かれディべートをする時間が10分。これを2セット行います。どちらの立場でも意見を言えることが大切です。

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公開日:2019年6月26日

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グループディスカッション

SE
20卒 | 日本女子大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】4人【テーマ】就職活動は一括採用をするべきか、通年採用をするべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の人の意見をよく聞き、その上で自分の意見を発信することができているか。4人のチームで賛成意見、反対意見についてそれぞれ話し合い、それぞれの立場でディベートを行った。リーダーシップを無理に取る必要はない。事前にテーマが明かされているため、自分の意見をしっかりとメンバーに伝えることも大切である。

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公開日:2019年6月25日

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グループディスカッション

システムエンジニア
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性   最終面接

【学生の人数】6人【テーマ】テレワークの是非【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞き、それに加えて自分の意見をしっかり言えるのかが重要だと考える。あと本格的に議論をする前に何を議論するのかを明確にすることは評価されると思う

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公開日:2018年1月23日

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基本データ
会社名 スミセイ情報システム株式会社
フリガナ スミセイジョウホウシステム
設立日 1971年5月
資本金 3億円
従業員数 1,392人
決算月 3月
代表者 下村弘之
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号
URL https://www.slcs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1183072

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