この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はよく休暇もたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はなぜそういう評価になったかなど全くフィードバックがないので成長しな...続きを読む(全125文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給料はよく休暇もたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はなぜそういう評価になったかなど全くフィードバックがないので成長しな...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鹿児島の工場は女性のパートさん同士がよくもめている。
また、男尊女卑の風土が強く飲み会など女性がお酒を作って渡す習...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンパや飲み会に出ないと評価されないこと
そもそも女性社員であると評価されにくいといわれてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
直接取り引き業者とのやり取りもでき、技術面でのサポートも受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多くやりがいもあるが、拘...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女子寮が工場の中にあるため、常に守衛の監視下にありプライベートがない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
運動会などの休日に無給で実施されるイベントの際、男性社員はある程度免除されるが、数が少ない女...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の点では名誉会長の著作を読み、感想を言い合いコンパをするだけなので基本的に技術的なスキル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとわかった瞬間、いくつかの部署で高圧的な面談をさせられた
面談内容もこのままでは駄目...続きを読む(全92文字)
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企業の規模を考えると、劣っているということはないが、特別優れているということもない。住宅手当自体はあまり高くない。首都圏企業とくらべれば、そこまで魅力的で...続きを読む(全101文字)
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基本は年功序列的。実力、実績、やる気のある人は早いうち、30代から上位の管理職になることもある。経験を積めた人ほど早く責任者クラスにあがっていく。上長と面...続きを読む(全124文字)
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会社全体という意味では多角的に経営しているのでそう簡単に大きく変化することはないと思われる。個々の事業部については採算がとれなければなくなることもあるし、...続きを読む(全121文字)
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スケールメリットを活かして全社教育体制を整えようとしているのは感じる。また、社内公募制度もあり、上長経由でなくても異動する人もいる。スキルアップに関しては...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しており、会社としては、そうそうに傾くことは無いです
最近利益が下がっているので、売上拡大より、利益拡大の方に力をいれてます
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
メンバーのうちは、やりたいことをどんどんやらせてもらえます。
経験値が忙しいのもあり、個人の裁量に任せることがよくあります。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若い技術者の給料水準は周りより高いと思います。
入社して、3年間は、全く差がつきません。
また、主事補まで上がるまでは、
ほぼ横一線なので、優...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料に関しては業界の平均より少し上を目指しているように感じられる。売り上げに左右されることなく安定して給料を支払うことを目標としているため、景...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月の勤務日数が20日間と決まっているため、6月などの祝日のない月にも、3連休ができる。働き方改革を進めているため、サービス残業ができない仕組み...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地域に根差した企業のため、大半の同級生の親が勤めていたこと、そしてなにより大きな工場、世界的な企業ということで誰しも一度は憧れる企業です。実際...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
地方でも、地方にしては高水準の給与をいただけます。ただ、学歴によりその水準は顕著に違うことも注意が必要です。高卒入社ですと、夜勤をしなければ基...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々なイベントを通して、地域貢献に取り組んでいます。例えば歳末に募金をしたり、夏祭りを通じて地域住民との交流を図ったりと、地域に貢献できる環境...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量をもたずに指示されたことをやるだけの人にはもってこいの会社である。
間違いを指摘すると、年上の言うこと聞けと言...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに全員強制で名誉会長の本を購入させられる。強制購入は問題があるのでは?
福利厚生はいいと思うが、組合の強制参...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取れる制度はあるがグチグチ言われる。自由に取れるとあるが上司によって取らせてくれない。好きな時に5連休取れる...続きを読む(全190文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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