京セラのその他の機械関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
入社の理由は、単純に受かったからというのが本音です。インターネットなどには、ブラック企業などと多くの書き込みがありましたので非常に心配して入社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研究部門では、裁量労働制の適用者が多いです。残業代30時間の給料で、80時間残業も可能です。基本的にメリハリをつけて帰るような社内でのアナウン...続きを読む(全191文字)

【良い点】
強いて言えば福利厚生ですかね。会社提携の自動車保険は３５％～５０％ＯＦＦ
その他医療保険等も団体割引で安いです。大きな会社はだいたいありそ...続きを読む(全568文字)

私がいる部署では会社の雑用をやらされている感がとてもあります。ユーティリティーの日常点検、修理から、設備のトラブル対応、生産機械の改善業務、定期点検業務、...続きを読む(全179文字)

配属先で当たり外れが激しいところ。自分は初めは野洲工場に配属され、ソーラーパネルを作っていました。しかし、配属されて四ヶ月ですぐ八日市工場に飛ばされた(応...続きを読む(全182文字)

将来性は微妙な気がしますが、基本的に徹底した採算管理と貯金のため潰れる事はなかなかない気がします。潤沢な資金で他社を買収して成長します。リーマンショック時...続きを読む(全164文字)

育児休暇は取れます。女性が多い職場(間接部門)は、良いですが生産部門の事務等に配属になると男性ばかりの職場になります。話を聞いていると、給料もあまり上がり...続きを読む(全157文字)

職場環境です。京セラでは職場の活力診断アンケートが毎年ありますが、毎年ワースト10に入る職場で離職率も高い部門でした。ただ、これは京セラ固有の理由ではあり...続きを読む(全181文字)

給料は資格次第ですが、基本的に最初の3年間は横一線。ボーナスもリーマンショック後も毎年2回出ました。残業は部署次第。年間で数時間もあれば月100時間くらい...続きを読む(全198文字)

京セラでは、月20日稼働(4月は創立記念式典のため21日)が基本。休みは土日が多いが、本社・営業所・工場で若干異なる。休暇は、全社員一斉有休消化が年3回。...続きを読む(全197文字)

業界の変化を感じたため。社内でも変化の激しい業界の部門に属していたが、会社全体の特徴として攻撃よりは防御に徹した雰囲気があり、新しい事にリスクを負って挑戦...続きを読む(全156文字)

通信事業は今後厳しいと思われる。海外の安価で質の高い製品には全くついて行けてない。すべての行動を予定通りに、且つ利益の取得を前提とすることを正義とするため...続きを読む(全157文字)

満足:
年間5日の連休をとれる。週末に加えれば9連休になる。会社からは強く推奨されているため取得率はかなり高い。
不満:
運動会や創立記念式典など会社...続きを読む(全193文字)

給料に関しては悪くない。残業代はキッチリ出るし厳しく管理されているが、その反面融通は全くきかない。仕事の質を上げるに長時間残業してでも仕上げなければならな...続きを読む(全161文字)

・入社前は宗教的な社風の噂をよく耳にしていた。
・入社前の印象よりも遥かに宗教色が強くて驚いた。
・「コンパ」と呼ばれる伝統的な懇親会が定期的に開かれ...続きを読む(全172文字)

・年5日の連休を必ず取得しなければならない。週末と合せて9連休を大型連休とは別に取得できる。また年3日の多目的休暇も有り。
・ただし通常の有給休暇は病気...続きを読む(全169文字)

中途入社の面接時に「女性の中途は初めてだよ」と言われました。女性の管理職もいなかったかと思います。女性の総合職は我が事業所では1人でした。でも、働く女性の...続きを読む(全185文字)