この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業らしくとてもいいと思います。特に住宅手当がありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないてす。続きを読む(全68文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大手企業らしくとてもいいと思います。特に住宅手当がありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないてす。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
しっかり教育してくれます。動画コンテンツなどもありますが、それはまだ整備されきっていなくてこれからを期待という印象です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フィロソフィ要素はよく言われますが、そんなに気にするほどでもないです。この2.3年で改善されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても良いです。勿論忙しい際には取りにくかったりする場合もありますが基本的にはワークライフバランスが悪いということはないです。
しかしどこの会...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
勤務地を転々とするので、それが嫌で退職を検討しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地を転々とする事以外には何も文句がないです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建前では目標を立て、年2回の上司との面談でその目標の達成度がボーナスに反映される。
しかし、目標の内容やその評価方...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フィロソフィーなど暑苦しいものが嫌いな人は、今の京セラではあまり気にせず入社しても問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
都市部に勤務していれば手当が出る。一人暮らしなら2.5万、結婚していれば5万。これらが基本給に加算された上で残業計算がされるため、基本給が同業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
半導体部品系は好調
【気になること・改善したほうがいい点】
パーツ買ってきて組み立てる系(スマホなど)は価格競争に負けてしまうので未来がないよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
手当は、地方の工場であれば、住宅手当はでないので、基本的には全額個人負担。ただし転勤があると、7年間は借り上げ社宅に住ませてもらえるので、家賃...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
年2回の賞与。業界の標準はいただいていたので、ありがたかった。昇給も毎年あったのでとてもありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は安定していおり、周りの同年代の中では高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績による賞与の変動が抑えられ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内斡旋で安く購入できたり、旅行や映画、カラオケなどが安く利用できます。また、出張時の手当や海外出張後の特別休暇等の社内制度も充実していると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上下間の関係では様々な意見を言いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる部署間では業務の割り振りが曖昧でコミニュケー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
多角的に事業を展開しており、様々な需要に対応していけると思います。また市場でのシェアが高い分野もあり競争力はあると思います。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分の部署では取りたいときに割と自由に休みを取れます。また、5日連続での有給休暇を年1回取ることが推奨されていて、旅行等まとまった時間が必要な...続きを読む(全166文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,190人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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