この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いつも周りに応援してもらえるのが私の強みです。大学時代、陸上競技でインカレに出場しました。毎日一緒に練習に励んだ仲間に「あなたの出場が決まった時自分の事の...続きを読む(全157文字)
京セラ株式会社 報酬UP
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いつも周りに応援してもらえるのが私の強みです。大学時代、陸上競技でインカレに出場しました。毎日一緒に練習に励んだ仲間に「あなたの出場が決まった時自分の事の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
夜勤のパートでしたが、給料は割りといいほう。
評価制度等はとくには無いが、真面目に仕事すれば特に何もいわれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によっては夜勤でも女性しかいないところがある、仕事自体は女性でもできるような単純な作業でとても働きやすそうではあるが、人間関係は色々あるよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
理由を聞かれるが、正当な理由であれば特に引き止められる事もなく案外すんなりでした。
私の場合は夜勤であるため睡魔が我慢出来なかったのと、昼職に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
労働時間も決まっており、イレギュラーな事が、なければ残業もない。
休日出勤もあるようだが、人によってはやったりやらなかったり、残業もまちまちで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員登録制度もある。
毎年社員になる方も多く新卒で入社する方も多い、その反面辞めて行く方も多く。結局はあまり魅力を感じない、続きを読む(全68文字)
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【良い点】
流れ作業や単純な作業の繰り返しになるので、特にやりがいは感じないが、自分の担当の場所でミスると当然後工程にひびいたりするので、焦らず確実にした...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に休日を使った全社一斉行事や研修があり、実際の休日が少なくなる。また、忙しい部署であ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通信教育を推奨していて決められた期間内に学習終了すれば半額を補助してくれる制度があった。資格等も仕事に関するものであれば優先的に取らせてくれる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
これからもこの会社は成長していくと思います。私が所属していた部署は、製品を生産する量がとても多かったです。そして、生産する量が増えていっている...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生につきましては、非常に充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィーに基づいた、京セラフィロソフィー研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社自体がお金を持っているので、すぐに会社を買収、吸収合併します。
【気になること・改善したほうがいい点】
特化した事業が少ないです。
色々な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
また、サービス残業などの就業管理関連には非常に厳しいのですが、組合員になると、会議で夜22:00くらいまで残ることが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年に一度だけ有給を5日連続で取れるシステムがあり、全く有給取れないことはない。休日には会社行事で運動会、夏祭りなどがあり、そういった事が好きな...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
福利厚生は文句なし、育児休暇等の面で充実しています。賞与等もいいほうです。これもまた部署によりますが、基本的には多目的休暇やリフレッシュ休暇な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
寮が格安のため貯金がかなり貯まるので高卒者には大変ありがたい。
製造の仕事仕様が明確で初心者でも安心。
夜勤や残業も定期的にあるた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
企業自体がかなりの資金力があるので、少しの業績不振などではあまり影響を受けないところがいいと思います。
また、新しく立ち上げる製品などにはすご...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
今までは株主に利益還元をしていたが、ここ数年現在では給与ベースを上げ、良い人材を確保するために会社と労働組合が協力しているように感じる。その甲...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
女性が活動しやすくなるため女性自身が運動している、女性の責任者クラスを増やしていくとの動きがありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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残業代は働いた分だけでる。また賞与も毎年約5ヶ月分となっている。これは業績の良し悪しに関わらずこの程度なので、景気がいいときは物足りなく感じるかもしれない...続きを読む(全201文字)
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年収については当時は余り気にしていなかったが、その後転職した結果、ものすごく恵まれていたことを実感します。経営理念に基づいたとてもしっかりした評価制度があ...続きを読む(全154文字)
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社員は宝と謳ってるだけあって、社員教育の面では人格面はでの教育に力を入れていると感じる。主に年に数回、業務時間を削り、フィロソフィー研修が実施される。その...続きを読む(全152文字)
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休暇は基本的に土日祝、年間カレンダーにより稼働日がわかる。
年に1度、平日5日連休を取得可能。また勤続5年毎に3日間のリフレッシュ休暇を頂ける。
労働...続きを読む(全154文字)
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良くも悪くも学歴により昇格スピードのレールがひかれている。一般職でも、ある一定階級で総合職への転換が選択制度がある。手当は営業職と技術職と研究開発職に約3...続きを読む(全160文字)
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高校卒業で工場勤務、正社員。
残業なしの部署であった場合。
●一年目
基本給は156,000円
賞与が年間30~40万円
●二年目以降
基本給1...続きを読む(全157文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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