この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単調な仕事が好きな方は給料もまあまあ貰えていいと思う。やりがいやずっと働くイメージができない。自分の将来を考えた際に不安になる。これをやってい...続きを読む(全126文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
単調な仕事が好きな方は給料もまあまあ貰えていいと思う。やりがいやずっと働くイメージができない。自分の将来を考えた際に不安になる。これをやってい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては大企業なだけあり充実していると思う。だが遅れている部分も多く、3年前まで昭和風土な福利厚生面を最近やっと他社を真似て改善され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
役職上の方で生き生きと働いている人はほとんどいない。責任だけが重くなりどの上の人もつらそうに感じる。仕事大変マウントなだけに感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新しい事業を始めるのも時間がかかりスピード感がない。会議も結論が出ない会議を定例会議として毎月やっているが意味がない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
高卒で入社したが高卒枠はいつまでも高卒枠で給料も10年近く勤めて基本給4〜5万上がったくらい。評価制度もあり役職をもらっている同期もいるが、給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
安定感があります。
特に、年齢に応じてバランスを見ながら、昇給をするというベースがあり、
悪い部分とも考えられますが、
相対感をもちながら適切...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
仕事では厳しい議論となると聞いてもありますが、仕事を離れますと、ざっくばらんに正直ベースに話される方が多いです。フィロソフ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇とりにくい。
以前は9連続休暇が取得しやすい環境でしたが、今は個人で持つ業務負荷が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
トップが様々な媒体でも実績を残され、活躍されているので、事業もそれに伴い活性化している。グロースとバリューが順番に波があるため、波さえ把握して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークバランスは個人と担当と仕事内容によりまちまちです。わたくしは、アフターも大切にしたいので、効率を考えて仕事を進めた為、そこそこ残業も支障...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の責任者を増やそうとしているため、手を挙げれば応援してくれる風潮がある。
自分自身が転勤のときにも大丈夫か配慮してくれてありがたかった。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
変な人もいることはいるが、圧倒的に常識的な人が多いので居心地は良い職場だと思う。
しょうもない職場でのいじめなどはない。
パワハラと言われてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には月20日稼働であり、逆に言うとそれ以外は全て休みである。
また、間接部門は残業時間を減らされがちなので、定時退社の日が殆どである為、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には社内資格制度。ある社内資格試験を通れば、一気に給与は増える。そこまで頑張ればやりがいがでると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
割と充実している。
労働組合がJTBベネフィットと契約したことによって、様々な面で優遇されるようになった。特に映画と宿泊は割引があるので、とて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休や育休から復帰してる人がたくさんいます。また復帰後に時短で働くことも可能なため、育児との両立がしやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとしては、年一度五連休を取得できる制度もあり、また、5年に一度更に五連休を取得できます。また、部署によるとはおもいますが、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
企業人として、職業人として、普遍的な考え方が身につく。世間で言われている程、キツイ会社ではない。体育会系ノリが好きな人には非常に向いている会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
紳士が多い。稲盛哲学は、生きていくうえで非常に役立つ。社員研修が非常に役立つ。巷では、京セラは非常にハードだと言われているが、それはどこの企業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
東証一部上場企業の中では、それほど多い年収ではないが京都や全国的に見れば知名度もあり、平均的な収入だと感じる。但し、総合職と地域限定職の給与の...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
アメーバ経営と言う管理会計を行っているため、名誉会長自身経理という役割を重要視してしてくれているように思います。
他社の経理は未経験ですが、上...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえる文化があるため、やる気のある人には仕事が集まります。
部署にもよりますが、サービス残業規制もあり残業も基本...続きを読む(全180文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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