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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. 多様な業務経験とスキルの習得
京セラでは、設計から営業、品質管理まで幅広い業務に関わることができます。特に製品設計では、お客様の要望...続きを読む(全537文字)
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京セラ株式会社
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【良い点】
1. 多様な業務経験とスキルの習得
京セラでは、設計から営業、品質管理まで幅広い業務に関わることができます。特に製品設計では、お客様の要望...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
京セラ株式会社の年収と評価制度は、年功序列を基盤としつつも、個人の業績や能力を反映させる仕組みが導入されています。
年収の概要
京セラ...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
主な退職理由
パワハラや職場環境の問題
「部署内でのパワハラが多く、体調を崩して退職した」「上司に相談しても対応が遅く、改善が見られなかっ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
1. 充実した休暇制度と柔軟な勤務形態
有給休暇の取得を促進するため、5日連続休暇の取得を推奨しており、2024年度の全社平均取得率は88....続きを読む(全827文字)
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【良い点】
大手企業らしく、福利厚生は一通り整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり説明はないため、自分で何となく...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に経営施策が上手くいっていなく、問題が多い点。これについて危機感が全体的にあまりなく、経費削減もきちんと行...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に下がることはなく、年功序列である程度まで上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事をしたとしても、ボーナス...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容や会社の風土などに不満が存在しないのであれば、非常に良い会社であるとは思う。短時間勤務なども可能で、こちらの意思は尊重されないが、短...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業は多くても30時間程度と、基本的に少ないことが多い。昔は土日出勤などもあったようだが、現在はほぼ0に近いといえる。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと利益を社員に還元しましょ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎朝全社の放送朝礼があり、長い時は40分立って聴く必要がありしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝全社の放送朝礼など無駄な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し早く辞めすぎたと反省している。2年弱で辞めたが、4年位は働く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大きな成長はないがゆっくりと会社は成長していきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとアグレッシブに投資を行なってもいいと思う...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業は多くないし、休出もほぼないので自分の時間は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに運動会などのイベントにかり出され...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。しかし、定年前や再雇用の人は仕事がなく寝たり雑談していることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目すぎて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップの研修はやってくれる。上司も優秀で真面目な方が多いので、学べるものは多いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平均的なものはそろっているが、微妙。不平を言う社員は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと利益を福利厚生などで還元するべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は普通に働けるし、産休や育休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要部署(会社経営に大きなインパクトを与える部門)での女性...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ルーチンワークがメイン。決まりきった仕事を淡々とやっていきたい人にとっては最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
単調な仕事が好きな方は給料もまあまあ貰えていいと思う。やりがいやずっと働くイメージができない。自分の将来を考えた際に不安になる。これをやって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては大企業なだけあり充実していると思う。だが遅れている部分も多く、3年前まで昭和風土な福利厚生面を最近やっと他社を真似て改善さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
役職上の方で生き生きと働いている人はほとんどいない。責任だけが重くなりどの上の人もつらそうに感じる。仕事大変マウントなだけに感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新しい事業を始めるのも時間がかかりスピード感がない。会議も結論が出ない会議を定例会議として毎月やっているが意味がない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
高卒で入社したが高卒枠はいつまでも高卒枠で給料も10年近く勤めて基本給4〜5万上がったくらい。評価制度もあり役職をもらっている同期もいるが、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
安定感があります。
特に、年齢に応じてバランスを見ながら、昇給をするというベースがあり、
悪い部分とも考えられますが、
相対感をもちながら適...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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