京セラの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
平均年収よりはもらえているので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがない、もしくは曖昧なので、賞与にしても昇格...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアアップを目指していても、正当に評価されない点。男女差を非常に感じる。明らかに自分よりキャリアも実力も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主体性があれば若いうちから担当をさせてもらえる。自分から学ぼうという意欲がある人には、どんどん教えてもらえるし、任せてもらえる。自分から能動的...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いわゆる一般職採用なら、業務と待遇のバランスはいいと思う。産休・育休も取りやすく皆復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別問わず仕事内容で評価されるため、
バリバリ働きたい方にはぴったりの環境だと思います。

また、チャンスもたくさんあるため前のめりに取りに行...続きを読む(全196文字)

【良い点】
必ず教育担当がつき、業務を教えることはもちろん社会人としてのマナーまできっちりと教育する環境があります。年に一度、面談などの機会があり今年一年...続きを読む(全221文字)

【良い点】
京セラフィロソフィーという考え方をベースに経営が成り立っており皆が共通した考えを持っているため統制が取れていると言えるでしょう。
入社してから...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は大手企業ということもあり、抜群に良いです。
借り上げ社宅などは入社5年目まで安価で借りれますし、引越しに伴う転勤の場合手当等も支給さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
リストラはしないが、島流しはする。生粋のエンジニアでも、スキルやキャリアプランが全く考慮されていない人事異動が頻繁にあり、アンテナの設計者や技...続きを読む(全156文字)

【良い点】
職種に関わらず、京セラフィロソフィー、アメーバ―経営といった、独自の教育指針があり、オーナーシップ、事業責任といった感覚は徹底的に指導されるま...続きを読む(全200文字)

・産休・育休はしっかり取れる。休暇→復帰を繰り返す女性もいる。また出産祝いが会社からと組合からそれぞれ出る。
・しかしそれは女性=アシスタントまたは腰掛...続きを読む(全193文字)

7年間京セラで働きましたが、私は仕事や人間関係がやになって止めたのではなく海外への留学のために退社しました。そのような退社でも社内の人は温かくしてくれて送...続きを読む(全158文字)

いわゆる日本的な大企業ですが、雇用や法令順守の観点はとても規律が守られており、長く働くには安心できる会社です。仕事にはそれぞれの部署、事業部により異なりま...続きを読む(全179文字)

この要素については、事業所や事業部ごとで違うのであろうから、なんとも言えないが、あまり、他者を押しのけて出世したいというよりも、皆でいいものを作るというよ...続きを読む(全165文字)

残業時間は人それぞれ。遅い人もいれば、はやい人もいる。従って、業務効率を上げてほぼ毎日定時で上がれば、平日でも余暇は十分に取れる。出産等についても、出産後...続きを読む(全162文字)

子供を出産しながら働いている女性が多いと思います。職場によりますが私がいた部署では女性が安心して出産できる体制を周りがサポートしていました。出産休暇を1年...続きを読む(全161文字)

仕事とプライベートのバランスは非常によいと思います。部署にもよりますが、サービス残業をすることはなく、決められた時間内に仕事の成果を出せば帰宅できる社風で...続きを読む(全187文字)