京セラドキュメントソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
しっかり出世をすれば、関西圏でもトップクラスの年収がもらえる。
賞与は業績に左右されるが、これほどもらえるのは関西圏では少ないように感じる。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同世代の中ではもらえてるほうだと思う。評価はスキルシートの様なものを年に数回作成するので、それを元に判断させる。上司に気に入られている方が、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職務遂行能力はあまり評価基準になっていないように感じます。上司と仲良くなることで、能力にあまり左右されることなく出世することができます。その...続きを読む(全236文字)

【良い点】
大阪市の中ではまぁまぁ悪くない給料。評価は大体真ん中寄りのため、自然に給料上がっていく。よっぽどでない限り減給はない。今まで見たことない・・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
技術者の開発部門においては、多忙な時は、残業代は、やったぶんだけつくので、間接部門に比べ、年収はよくなります。もちろん、体力的、精神的には疲...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒で入ればよっぽどなことがない限り、評価に関係なく5年間は昇給し、それなり給料がもらえます。残業次第ですが、それなりにもらえます。業績が悪...続きを読む(全265文字)

【良い点】
京セラグループ内でも売り上げは高い方であるため、給与は京セラグループ平均より高めです。業績が多少悪くてもそれなりに安定した賞与が支給されます...続きを読む(全225文字)

【良い点】
入社後数年間は毎年自動的に役職があがります。
30代くらいになると試験をパスしなければ昇級がありませんが多くの人は合格するようです。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社10年目まではほぼ年功序列で昇格していく。
その後は会社への貢献度によって、昇格や昇給への差が出てくる。
個人のチャレンジに対しては、基...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は20代前半にしては悪くない方だった。他社にいる同級生と比較してもいただいていた。ボーナスは夏冬含め平均5ヶ月以上だった。聞いたところ直...続きを読む(全166文字)

【良い点】
忙しい、忙しくないに関わらず安定した給与が貰える。言い換えれば、あまり働いていない人と忙しく働いている人との差が見えにくい。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも海外販社の働きの上に胡座をかいているため、サボっていても、非効率でも能力がなくても、それなりの給料は入る点。
ぶら下がるには...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のところがあり、評価されていない人間でもそれなりの給与がある。また、景気に左右されることなくボーナスは一定の割合で支給さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は京セラのものが適用されるため、水準より高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な情報が属人的になっており、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員寮がある
同業他社より低いが、メーカーとしては最低レベルは保証
ただし理由がない限り裁量労働制になるため時給換算すると厳しい。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
よくも悪くも、ボーナスは実績評価が主流であるため、担当するプロジェクトと、自分のパフォーマンスが高ければ、そこそこの金額を獲得できる。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は特に不満はありませんでした。現場はとにかく人手が少なく、一人当たりの仕事量が多く、なんでもやらなければなりません。疲れ切っている人が多...続きを読む(全157文字)

国内営業。年収は、額面だけ見るとそこまで悪くはないが、働いている時間が多く相対的に安く感じている。サービス残業も多く、残業80時間程しても実際には20〜...続きを読む(全285文字)

【良い点】年収については不満はありません。部門にもよりますが私の場合は2年目の時点で400万程度でした。ただ技術の場合3年目から裁量労働になるため残業代...続きを読む(全215文字)

入社3年目から技術者は裁量労働をほぼ強制的に強いられる。1.5時間分しか手当がつかないため、非裁量者と給与が逆転してしまうことも多々ある。本来は与えられ...続きを読む(全177文字)

基本給は比較的高い水準にあるかと思います。福利厚生もしっかりとしていました。腰を据えて仕事をする環境にあるかと思います。ただ、一点、評価制度に京セラフィ...続きを読む(全158文字)

給与面では同業他社と比べると劣るが、企業の技術力にしてはもらえていると感じる。
技術不足を体力とチームワークで補っているのが本当のところであると思う。...続きを読む(全190文字)

年齢の割りにはそこそこ貰っている方だと思います。ただ技術系はほぼ100%裁量労働制になり、みなし残業で基本給の30%が研究開発者手当として貰える。しかし...続きを読む(全199文字)

間接部門より技術部門の方が給与が高く、賞与も上積みされる。
給与が高めなのは、単純に残業時間が多いからであり、時間単価でみると標準である。技術部内にお...続きを読む(全176文字)

賞与は2.3か月以上 はほぼ間違いないでしょう
給与は平均以下。中小企業平均と考えるといいでしょう。大手企業平均からすると、働く時間に対する支払は格段...続きを読む(全165文字)