就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラドキュメントソリューションズ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラドキュメントソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全70件) 3ページ目

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラドキュメントソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラドキュメントソリューションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6

京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラドキュメントソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 70

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年04月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は比較的高い水準にあるかと思います。福利厚生もしっかりとしていました。腰を据えて仕事をする環境にあるかと思います。ただ、一点、評価制度に京セラフィロ...続きを読む(全158文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面では同業他社と比べると劣るが、企業の技術力にしてはもらえていると感じる。
技術不足を体力とチームワークで補っているのが本当のところであると思う。
...続きを読む(全190文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年齢の割りにはそこそこ貰っている方だと思います。ただ技術系はほぼ100%裁量労働制になり、みなし残業で基本給の30%が研究開発者手当として貰える。しかし実...続きを読む(全199文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

間接部門より技術部門の方が給与が高く、賞与も上積みされる。
給与が高めなのは、単純に残業時間が多いからであり、時間単価でみると標準である。技術部内におい...続きを読む(全176文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は2.3か月以上 はほぼ間違いないでしょう
給与は平均以下。中小企業平均と考えるといいでしょう。大手企業平均からすると、働く時間に対する支払は格段に...続きを読む(全165文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は安定している。大きく変化させないことが、組合と会社の取り決めにあるらしい。京セラと同程度の賞与なので、そこは満足していた。昇進に関しては、年二回の査...続きを読む(全156文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

振り分けされるエリアとディーラーにより売上予実がバラバラなので評価が平等かどうかはクエスチョンです
会社更正から厳しい時代もありましたが
まあまあ納得...続きを読む(全153文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

景気に左右されずに毎年ある程度きまった月分貰える。
昇給は部署による。技術系だと忙しい部署、忙しい職種の方が昇給試験を受けるタイミングが早い傾向にある、...続きを読む(全198文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職の場合、給料は高いと思います。
ただし、残業は多いし、女性は体力がついていかずに辞めて行く人がほとんど。
また、産休をとると査定が一気に下がるた...続きを読む(全203文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

こんなもんじゃないでしょうか。当時は新人でしたのでボーナスが楽しみでした。
寮に入っていたので比較的のんびりと生活をおくれたと思います。
車を買いたい...続きを読む(全157文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては悪くない。賞与は入社以来、年5.0ヶ月を切ったことはない。研究開発部門の場合、裁量労働が新卒の場合3年目から適用され、大体毎日1.5時間ほど...続きを読む(全314文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の会社事情についてあまり知らないが、給料や賞与に関しては特に低いと感じたことがあまりない。入社してからは賞与はほぼ一定に出ているし、常に親会社の京セラと...続きを読む(全179文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与について:妥当な金額をいただいている。
働き方について:技術職であれば3年目から裁量労働にほぼ例外なく切り替わる。
昇給:一定量で増加している。
...続きを読む(全156文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与については若いうちは差がないと思います。京セラ本体としても業界平均的であり、多くはないようなので、子会社もびっくりするほど貰えるわけではない。一般的な...続きを読む(全152文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラミタになってすぐの時に大学から新卒で入社しました。社内行事が多く、大きなメーカーですが残業も多く、常に36協定などと戦っている感じで、有給などはごと...続きを読む(全182文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社から5年目くらいまでは、エスカレーター式に上昇していきます。その後、昇級試験をクリアすると給与は上昇します。ただし受けられるのは上司に気に入られた人だ...続きを読む(全154文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり景気が良くないせいか、残業をあまりさせてもらえません。
なので、残業が少ないところに満足しています。
キャリアパスについても大変満足しています。...続きを読む(全167文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として勤務
時給1550円でした。
特に、難しい技術もいらず、こなせる内容でしたので
その点では給与に問題ないとは思います。
しかしながら...続きを読む(全195文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社の場合、賞与は2年目から出る。
明確な成果を出しアピールをすれば正当に評価される会社です。
一般職で明確な成果は難しいですが、積極的に新しいス...続きを読む(全201文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、五年目までは給与、賞与に関して差はあまりない。
残業や、時間外手当はしっかりつけてくれる。
逆に申請しないほうが注意されるため、サービス残業...続きを読む(全159文字)

70件中51〜70件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取得しやすいのと、年に一回の連続休暇は魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンパや、会社イベントに出ないと、白い目で見...続きを読む(全113文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プリンターに多くの技術が集約しており、ソフトとハードで協力しながら作れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが無茶なス...続きを読む(全113文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィス市場が飽和してきているため、新規事業を開拓しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチで開発を行うため、スケジュ...続きを読む(全94文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。また、年に一回連続休暇を取得でき、海外旅行なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラ特有の文化である...続きを読む(全209文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

四季報だと残業時間はかなり少なく書かれているが、実際技術職だと残業時間は平均30時間くらいだと聞いた。続きを読む(全51文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

傾斜産業なため、新たなソリューションを生み出せないときついと思われる。続きを読む(全35文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

英語研修としてバリに数週間から数か月行くと聞いた。続きを読む(全25文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

傾斜産業であるため、難しいがやりがいはあると思われる。続きを読む(全27文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

セミナー等で関わる機会があり、なかなか物腰の柔らかい感じだった。続きを読む(全32文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

若いうちはどんどん海外に出張に行くことが多い。続きを読む(全23文字)

メーカー(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

カンタツ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は特にない、給料も時期的に出ないこともある。会社の昇級は個人の動力と関係なく、上司の主観的な判断になることです...続きを読む(全122文字)

ニッタン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の濃密さや拘束時間に対して給料が安すぎる。
それと評価に関しては、何事もなく業務を遂行す...続きを読む(全286文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間目標を立て、そのフィードバックが一応ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を立てる際、派遣先が近い人でチームが編成され...続きを読む(全143文字)

コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手電気機器メーカーの平均くらいの給与は貰っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振だが、ベースアップが継続的にさ...続きを読む(全87文字)

エヌティーツール株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は、残業ベースの為に少ないが賞与に関しては、リーマンショック級の不景気にならなければ安定して出るし、同業他社の中でも多い方だと思う。
昇...続きを読む(全170文字)

村田機械株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体事業の調子が非常に良いため、賞与が7か月前後いただくことができ、年収も同年代と比較して高いと思います。
基本給はそこまで上がらないが、ベ...続きを読む(全210文字)

日本ピストンリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが良い
ただ、休出は多め

現場によっては3交代になり3直明けの1直は結構人によってはキツく感じるかもしれないですね?
【気になること...続きを読む(全199文字)

東芝エネルギーシステムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はほかの会社と同じくらいもらえていると思う。業績が悪い時でもボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年数でラ...続きを読む(全135文字)

日本セルフメディカル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は額面は高いが、労働時間や1日の疲れ、残業の多さをみたら、給与が低いと感じた。ただ同世代よりはもらってた方だった。続きを読む(全79文字)

タンレイ工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が始まったが、個人の付けた評価に対してのアンサーがないので自分がどのような評価をつけられたかわからない...続きを読む(全94文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラドキュメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
フリガナ キョウセラドキュメントソリューションズ
設立日 1948年7月
資本金 120億円
従業員数 20,909人
売上高 2366億1800万円
決算月 3月
代表者 安藤博教
本社所在地 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
電話番号 06-6764-3555
URL https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575095

京セラドキュメントソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。