回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は安定している。大きく変化させないことが、組合と会社の取り決めにあるらしい。京セラと同程度の賞与なので、そこは満足していた。昇進に関しては、年二回の...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
京セラドキュメントソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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賞与は安定している。大きく変化させないことが、組合と会社の取り決めにあるらしい。京セラと同程度の賞与なので、そこは満足していた。昇進に関しては、年二回の...続きを読む(全156文字)
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振り分けされるエリアとディーラーにより売上予実がバラバラなので評価が平等かどうかはクエスチョンです
会社更正から厳しい時代もありましたが
まあまあ納...続きを読む(全153文字)
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景気に左右されずに毎年ある程度きまった月分貰える。
昇給は部署による。技術系だと忙しい部署、忙しい職種の方が昇給試験を受けるタイミングが早い傾向にある...続きを読む(全198文字)
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技術職の場合、給料は高いと思います。
ただし、残業は多いし、女性は体力がついていかずに辞めて行く人がほとんど。
また、産休をとると査定が一気に下がる...続きを読む(全203文字)
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こんなもんじゃないでしょうか。当時は新人でしたのでボーナスが楽しみでした。
寮に入っていたので比較的のんびりと生活をおくれたと思います。
車を買いた...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては悪くない。賞与は入社以来、年5.0ヶ月を切ったことはない。研究開発部門の場合、裁量労働が新卒の場合3年目から適用され、大体毎日1.5時間ほ...続きを読む(全314文字)
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他の会社事情についてあまり知らないが、給料や賞与に関しては特に低いと感じたことがあまりない。入社してからは賞与はほぼ一定に出ているし、常に親会社の京セラ...続きを読む(全179文字)
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給与について:妥当な金額をいただいている。
働き方について:技術職であれば3年目から裁量労働にほぼ例外なく切り替わる。
昇給:一定量で増加している。...続きを読む(全156文字)
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賞与については若いうちは差がないと思います。京セラ本体としても業界平均的であり、多くはないようなので、子会社もびっくりするほど貰えるわけではない。一般的...続きを読む(全152文字)
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京セラミタになってすぐの時に大学から新卒で入社しました。社内行事が多く、大きなメーカーですが残業も多く、常に36協定などと戦っている感じで、有給などはご...続きを読む(全182文字)
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入社から5年目くらいまでは、エスカレーター式に上昇していきます。その後、昇級試験をクリアすると給与は上昇します。ただし受けられるのは上司に気に入られた人...続きを読む(全154文字)
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あまり景気が良くないせいか、残業をあまりさせてもらえません。
なので、残業が少ないところに満足しています。
キャリアパスについても大変満足しています...続きを読む(全167文字)
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派遣社員として勤務
時給1550円でした。
特に、難しい技術もいらず、こなせる内容でしたので
その点では給与に問題ないとは思います。
しかしなが...続きを読む(全195文字)
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中途入社の場合、賞与は2年目から出る。
明確な成果を出しアピールをすれば正当に評価される会社です。
一般職で明確な成果は難しいですが、積極的に新しい...続きを読む(全201文字)
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基本的に、五年目までは給与、賞与に関して差はあまりない。
残業や、時間外手当はしっかりつけてくれる。
逆に申請しないほうが注意されるため、サービス残...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
京セライズムを受け継いでいて、採算意識が非常に高いこともあり、斜陽産業であっても安定した利益を実現できている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業時間は部署による。働き方改革が遂行されてからは、責任者クラスでも定時から1時間前後で退社しているため、十分にバランスはとれる・
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手を挙げれば、やりたいことに挑戦できる風土ではあるため、意欲が高い人には合う会社。また、ワークライフバランスも取りやすいため、それなりの仕事...続きを読む(全233文字)
単なる機器の販売ではなく、お客さまの業務課題の改善や生産性向上に寄与する提案型の仕事が多いと聞き、顧客の課題解決に直接関われる点がやりがいだと思いました。続きを読む(全77文字)
特にデジタル化が進むビジネス環境で、ペーパーレス化やドキュメント管理ニーズが高まっているため、単なるハードウェア販売からクラウド・ソリューション領域への拡...続きを読む(全96文字)
京セラグループ共通の制度が利用でき、財形貯蓄・退職金制度・持株制度など一通り整備されています。続きを読む(全47文字)
年間休日は125日程度、有給休暇も計画的に取得できる制度があり、仕事と生活の両立がしやすい環境だと感じました。続きを読む(全55文字)
京セラの子会社のプリンターやインクの製品を作成しており、実際の製品を作製するというやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全57文字)
借り上げ社宅制度があり、格安で住むことができる。続きを読む(全24文字)
有給は取りやすく、連休をとる方も多い。残業時間は月20時間前後であり、バランスは取りやすいと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくて評価は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくて評価は変わらない。班長は特に割に合わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社して数年は何もしなくても給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社5年くらいは、ほぼ一律評価。差がついても年収で10...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は前職よりも上がったので決して悪いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交替手当や深夜手当が大きいので、それが無いと年...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
まったりそこそこの給与なので満足ではあります。最近は年収も上昇傾向でした。駐在員になると給与は跳ね上がります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は32歳くらいを超えると、900万を超えるくらいにはなる。年々上がっていくし、給与面はものすごいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
期間従業員だと、半年満期まで、働けば満了金がもらえてるのでよかった!
昇級も少しだがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与面は、中小企業としては良くもなく悪くもなくと言った感じ。但しどんなに業績が良くても、昇給は毎年数千円程度と、大きな期待はできません。
一...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
昇格試験がある
ただし、2,3年に一度
【気になること・改善したほうがいい点】
外資が入り、英語教育が必須となった
年一回の昇給は、微々たる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的には年に2回の「目標設定」と「振り返り面談」が行われます。期初に上司と立てた目標に対して、期末にどれだけ達成できたかを自己評価し、その...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2763億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長井孝 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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