興和の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は網羅されていて問題ないかと思います。
社宅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる組合費(共済費)な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職になると、役職手当が大きいため、収入が一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業のやりがいは...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料は日系製薬メーカーの中では比較的良い方でした。
ボーナスも基本的にほぼ変動はなく、安定した収入という印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的に、仕事量は非常に少なく、日々の業務において特に大きな負担を感じることはありません。そのため、結果的には仕事が楽に進められる状況が多く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも、在籍時の話になるが、男性中心の会社なので、男性社員は家庭を優先...続きを読む(全125文字)

【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トライアルだけに限らずだとは思いますが、他の人が辞めた分のしわ寄せが他の人員に来ます
結果的に最初に聞いていたも...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社前は、書面上の人数規模から「組織の一員として、決まった範囲の業務をコツコツこなす形」を想像していましたが、実際に入社してみると、非常にコ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
食べることが好きで食品メーカーを志望していたこと、会う人みんな人柄がよかったことから入社を決めた。入社後も基本的には温和な人が多いと感じる。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
実家から通って地元で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く内容や他の従業員よりも、客層について調べるべきだった。接客業なので...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内の風通しがとても良く、役職や年次に関係なく意見を出しやすい雰囲気があります。上司も話を丁寧に聞いてくれ、改善提案がすぐに検討・反映される...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社歴は長いが、働く上で硬い雰囲気はない。面接等で感じる社員の仲の良さは本当だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と事務職で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
「人」
ありがちな回答になりますが、就活を始めるまでは名前も知らない企業でしたが、実際に社員さんにお会いすると自分の仕事...続きを読む(全272文字)

【良い点】
食品卸として、サプライチェーン全体を俯瞰して見れる点はよいと思います。また、出張が多く、日本全国、場合によっては世界各国へ行くことができるの...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初出勤から7日間、僻地の施設で合宿行う。新入社員全員参加のイベント。しかし、集合場所へ行くための航空機のチケット...続きを読む(全250文字)

【良い点】
食品商社としての地位の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が専門商社のため、競合他社よりも低めに抑えられており、モチベーション...続きを読む(全97文字)