回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は業界の水準からすると標準か少ない方だと思います。賞与は年2回、昇給は年1回で、評価によってプラスアルファがありますが、基本的にはそんなに差がつきま...続きを読む(全166文字)
興和株式会社
興和株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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年収は業界の水準からすると標準か少ない方だと思います。賞与は年2回、昇給は年1回で、評価によってプラスアルファがありますが、基本的にはそんなに差がつきま...続きを読む(全166文字)
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毎年定額であがるため、年々の設計がしやすい。また、ボーナスも年に2回あります。営業職は売り上げを出していれば、評価が高くなるわかりやすいシステムになって...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社風がゆったりしているので、腰を据えて時間をかけて開発できる
面接がしっかりしている為か人間性に問題がある人が少ないと思われる
良い人...続きを読む(全157文字)
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ボーナス後に評価面談が行われる。課長クラスとの面談。
面談の相手にもよるが、だいたいこれからの目標、今の現状、こまったことはないかなど。
とくにその...続きを読む(全201文字)
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初任給は他の一般企業に比べると若干高めに設定されています。ただし、定時に退社出来たのは入社後1週間のみでその後はほぼ残業する必要がありました。しかも残業...続きを読む(全225文字)
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語学研修制度があり、社員は1年間所属部署で必要とされる語学を勉強する機会を与えられる。給与も出て、仕事をする必要もないためかなり待遇はいいと思う。行き先...続きを読む(全168文字)
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実力次第でグングン伸びていく。年収をあげたければとにかく働いて働きまくる。自己裁量で仕事ができフリーなかんじもあるが内容次第で年収に直結する。年収は十分...続きを読む(全166文字)
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給与水準はそれぞれある事業間で統一されており、医薬のMRの給与水準が高いためにその水準に合わせて給与が高めになっていると聞いています。 賞与は夏、冬の2...続きを読む(全163文字)
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評価制度は年功序列になっている。具体性に乏しい評価方法なのでいまいちよくわからないが、上司に気に入られることが大事な印象を受ける。どこも同じだと思うが人...続きを読む(全162文字)
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一応役職ランクが存在するが、最低在籍期間が定められている等矛盾があり、ただの年功序列。優秀な人間から同じような出世スピードなので、上司も様々なタイプの人...続きを読む(全309文字)
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製薬企業として考えると低い方だと思いますが、製薬以外の業種も幅広くやっているあくまでも総合商社ですので、他の製薬企業とは比較できないと思います。
営業...続きを読む(全160文字)
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取り立てて給与が多かったわけではないですが、給与は人並みで賞与は頑張れば査定でプラス30~50万にはなっていたように思います。 大体給料の 3.5か月分...続きを読む(全154文字)
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毎年、増えもしないが減りももしないので、不況でもあまり影響がなく、安定している。
年功序列的なところがあるので、年がいけば必然とあがる。
評価は上司...続きを読む(全179文字)
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昇給は、基本給年8000くらいづつしていきます。しかし、商社の部門はなかなか残業をつけにくいので手取りのがくには不満があります。賞与については、比較的高...続きを読む(全157文字)
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昇給のイメージは、30代後半くらいからぐぐぐっと上がってくる感じだったと思います。それまでは同業他社と比べると額面ではそれほど良いと感じないかもしれませ...続きを読む(全168文字)
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一般事務なら在籍していれば特にすごいミスなく普通に仕事をしていれば普通に昇給していきますし、賞与も年二度ありますが、査定は一般事務であれば大きなプラスも...続きを読む(全165文字)
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私は派遣社員だったので、正社員の方から聞いた話です。30代後半の方で、まだ年収が500万円そこそこだと言っていました。この規模の会社としては、給与は少な...続きを読む(全151文字)
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いろいろな意味できちんとした会社です。給与は業界平均と思いますが、賞与は能力給的なところもあり、所属部署により結構差が出ますしもらえる人はそれなりにもら...続きを読む(全161文字)
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基本給はかなり安いが、ボーナスは当時、年7はあつた。今は、業績悪いと聞いており、7は無いとのこと。ワンマン社長であり、かなりのトップダウンによって事業方...続きを読む(全152文字)
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仕事量の割には給料はいい方だと思います。等級制度で毎年それなりに昇給していきます。ただし、同じ業界で大手と比べると低いです。評価については、自分のやる気...続きを読む(全180文字)
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年功序列型でありますので、いくら実力があっても認めていただくまでにはかなりの年数が必要だと考えられます。
そのため、若いうちから昇進を考えている方にと...続きを読む(全176文字)
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月給23万円で残業手当あり、ボーナスも1年目からでると聞いていたので新入社員にしては条件が良いと思っていたが、ふたをあけてみると、残業は特定の職種のみ(...続きを読む(全168文字)
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年収は同業他社と比較してもそん色なく、悪くはありません。
残業代もきちんと支払われ、コンプライアンスも徹底されており、いわゆるサービス残業等はありませ...続きを読む(全166文字)
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他の製薬メーカーと比較すると、決して給与水準が高いとは言えませんが、一般的に見たら、それなりに満足できる額を貰っていると思います。残業代を申請できるかど...続きを読む(全208文字)
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給料はまあまあだけど、ボーナスが三ヶ月×2回出るので助かっている。
残業代はでないのが不満。がしかし、住宅補助が9割負担なところや社員食堂があるところ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事業部が複数ありポートフォリオが形成されているため、どこかの事業部で利益が少なくても全体としてはなんとかなることもある。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に性別に依存したものはないように思われる。最近では女性管理職も増えており、活躍の場は広いと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、若い時から自分の考えを述べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると判断されると放置になり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は基本的には少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事は集中するため、人によって偏りがひどい。それにも...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人数が少ないので海外駐在に行けるチャンスがあると判断して入社した。
実際は30代を超えて等若い人が行くのは当時相当ハードルが高かったが、幸運...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時人事が退職者に対して非常に対応悪いと聞いていたが、上司がかなりサポートしてくれ円満に退職することができた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
医薬品という性質上、患者さんが良くなったなど聞くと本当にやっててよかったと感じることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良く言えば、穏やかで親切な人が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えばゆっくりとした年功序列タイプの人が多い。成果主義...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商社が母体の会社のため、さまざまな部門があり多角経営されている。部門間での異動は、本人の希望によってはできるようになりつつあるので、社内転職...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの天下りばかりで、自分の保身しか考えておらず、正当な評価などされず、やりがいは感じられない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく給料が安いように思えました。残業代やボーナスまで安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとたくさん給料をもらえないと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合職であれば賞与は年2回合計6ヶ月分もらえる。担当事業の業績評価によって増減はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職相当の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
他企業に比べて、比較的基本給はいいほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を期待しないほうが良いです。もらえるだけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
外資系らしく成果が評価に直結している感はある。頑張れば頑張る分だけ正当に評価される。評価テーブルも明確。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
平均年収1300万円で非常高水準です。新卒の初任給は33万で満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列制です。管...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一切ありません。インセンティブが毎月支給されますが、月給の十分の一にも満たないくらいの金額の程度か、それよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドの中では比較的給与は高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司への胡麻すりが上手な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒社員でも昇級しやすい。職位が上がれば自ずと給与も上がる。
上昇志向を強く持って勉強すれば、必ず結果につながる業種である。店長(課長)クラ...続きを読む(全568文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容、働き方を考えると、良い評価を頂いていたのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が多くありますが、今...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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