【20卒】味覚糖の冬インターン体験記（文系/総合職）No.7831（立命館大学大学院/男性）（2019/10/21公開）

日常においてもマーケティング等の考え方は活用できると、改めて感じました。プログラム中には就活におけるマーケティング戦略等も少し教えてくださり、企業理解や業界理解を超えた学びが得られました。プログラム中は架空の設定に嫌気がさすこともありましたが、結果的には良い学びが得られたのでよかったです。

マーケティングの基礎知識はあった方が良いと感じました。もしメンバーの一人も基礎知識がなければ、ワークが手詰まりになることになると思います。

インターンのグループワーク内容が、架空のファンタジックな世界でお菓子を提案する話だったため、インターン中には企業で働いている姿のイメージを深めることには直結できませんでした。
しかし、インターン後の早期選考直結セミナーでは、企業理解を深められるプログラムだったため、セミナー込みだと問題なく企業で働く姿はイメージできました。

インターン時の評価を人事部の方が内々定まで覚えていてくださったからです。特にインターンの早期選考のESとその後の面接で、学生の配属候補まで絞られているように感じました。なぜなら、ES+一次面接通過後のリクルータ面談が意図的に特定の部署に固められていたからです。
配属ガチャを重視する方は、リクルータ面談の相手によっては見切りをつけても良いでしょう。

Exmotion Marketingという味覚糖独自のマーケティングを学べるという文言を楽しみにしていましたが、中身は普通のコトラーマーケティングでしたので残念でした。また、グループワークの中身に架空の世界の設定が多すぎて、インターンで就業体験している感覚よりもバラエティ番組に参加しているような感覚になったのが残念でした。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待されました。そのセミナー参加者は、手書きESをもらうことができ、早期段階で申し込むことができました。その上、筆記試験も免除になりました。

インターンシップ参加者は、後日特別セミナーに参加する権利が与えられます。いわゆる早期選考ルートです。そのルートに乗った学生は、人事部の方と連絡を取りやすくなるのでフォローも受けやすくなります。

事業会社のマーケティング職やワークライフバランスの整った会社を志望していました。中でも特に食品業界を志望しておりました。なぜなら、マーケティング職がそれなりに権限が大きく、かつ年収もそこそこの程度はもらえるので、自分の求める要素を抑えていたからです。 また、私自身食べることは好きで、お菓子や飲料に詳しかったので、一生活者としても魅力を感じていました。

食品業界（広義）は全体的に、市場競争は激しいながらも、企業としての成長鈍化は穏やかな印象がありました。しかし味覚糖は、独自のベンチャー気質のポジションで製菓市場を変えようとトライアンドエラーを繰り返し、売上高も急成長中であることを体感できました。
最終的には、大手の製菓メーカーへの内定を承諾しましたが、味覚糖の成長環境も非常に魅力的だといまだに感じております。