【革新と挑戦、未来への一歩】【20卒】アサヒ飲料の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.7823（立命館大学大学院/男性）（2019/10/21公開）

文系向けの清涼飲料会社の複数日程インターンが、他社では開催されていませんでした。従って、アサヒ飲料のインターンに参加することで業界研究や企業研究が深められると考えたからです。また、ロングセラーブランドの育成を１つのテーマに添えていたのも、自身の専門性と重なり、参加の一押しになった。

就活会議等の、過去の学生の情報が掲載されているプラットフォームから情報を仕入れました。どのようなESが通過しているか、どのような学生が好まれているかを考えて、自身のセールスポイントを見極めた。また、GDの内容は前年度と同様のテーマだったので、情報収拾をしていたおかげで気軽に臨めた。

１日目経営戦略ボードゲーム、２日目商品企画、３日目座談会

1日目にやったこと

経営戦略ボードゲームを行いました。売り上げの最大化よりも、利益の最大化が求められていましたので、原価を抑えることも重要でした。
具体的なボードゲームアクションは、リソースを研究開発に投資したり、工場増設に投資したり、ヒトモノカネ情報のリソースを最適化するセンスが問われていました。

2日目にやったこと

飲料業界の新商品を企画する案。アイデアベースで行っても、実現可能性が低かったり、過去に廃盤になっている商品が多く、納得感のあるアイデアを出すのが非常に難しかったです。

3日目にやったこと

社員さんとの座談会でした。来られている社員さんが40代の中堅社員が多く、普段の就活で接する社員さんよりも１つ上の視座で質問の回答を聞くことができました。また、食べ物やお酒の支給もあるため、非常に楽しく過ごせました。

２日目の商品企画は、マーケティング部の社員の前で発表しました。

新商品をいただいておりました。

その商品、君が店頭で見た時に本当に手に取ろうと思う？普段慣れているロングセラーブランド 買っちゃわない？仮に一度買っても、リピートしようと思う？
売り手思考に陥らないよう、常にお客様目線でね。

2日目の商品企画が非常に難しかったです。斬新なアイデアは実現可能性が低いと言われ、普通に出したアイデアは過去に売れなかったという事例を突きつけられて、なかなかちょうど良いアイデアが創出できなかったです。また、それに伴ってメンバーのモチベーションも低下したので、班員を鼓舞することにもかなり気を遣いました。

飲料業界の商品企画の難しさをリアルに学ぶことができて、覚悟を持って働こうという意識が更に強くなりました。
また、幅広い世代のアサヒ飲料の社員さんと関わる機会があったため、会社理解も深められました。早期選考の時には、普通の社員よりも会社理解が深いと褒められました。

マーケティングの基礎や経営の競争戦略論などを少し学んでおけば、良いと思います。前知識がある学生とそうでない学生とで、インターン中の発言の質に大きく差があるように感じました。

社員の方と話す機会がたくさんあり、働いている姿を十分にイメージできました。しかし、積極的に質問をしなければ働く上での疑問点などを聞き出すことはできないため、主体性を持ってインターンに臨むことが必要です。
インターンでのプログラムの、経営戦略ボードゲームや商品企画は、実務との理想とギャップの乖離があるので、鵜呑みにしてはいけません。

インターン経由で私は早期選考に呼ばれたからです。
早期選考でも３度面接があり、私は最後の面接でお祈りされてしまいました。

他に早期選考に呼ばれた学生と交流してみた感じですと、2日目の商品企画で良い発表をしていたチームの人が多いように感じました。

志望度が上がりました。清涼飲料メーカーではサントリーとコカコーラに次いでの３位ですが、更に上を目指そうという挑戦力を感じることができたからです。熱意のある社員も多く、また清涼飲料水業界５位から３位まで急成長しているということもあり、今後更に面白く働ける環境だと感じました。

早期選考に呼ばれた方は有利になります。しかし、呼ばれなかった方は、逆に本選考が厳しくなるのではと感じました。その理由は、インターンに参加した知人が本選考の１次選考GDで良い評価を頂いたにも関わらず、なぜか通過できていなかったからです。インターンで見切りをつけてはいけないという体裁上、敢えて一次選考までは通していたのかなと不信に感じました。

事業会社のマーケティング職やワークライフバランスの整った会社を志望していました。特に食品業界を志望しておりました。なぜなら、マーケティング職がそれなりに権限が大きく、かつ年収もそこそこの程度はもらえるので、自分の求める要素を抑えていたからです。
また、私自身食べることは好きで、お菓子や飲料に詳しかったので一生活者として魅力を感じているのもありました。

食品業界（広義）の中でも飲料業界のスピード感や、利益率の高さなどを魅力に感じるようになり、飲料業界の志望度が上がりました。
その結果、キリン・サントリー・アサヒの三社は、飲料・酒類問わず本選考に応募しました。結局この３社からは内定をいただけませんでしたが、社員の方々の優秀さや職場環境も含め、魅力的な会社だと思いました。