三井住友カードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全185件） 7ページ目

【良い点】
高水準で、同じ業界の中でもトップクラスです。
ボーナスもかなり高く、就活生からよく質問されますが悪い答えが出ません。人も暖かく金融には珍しく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代はきちんと出るのでいいと思う。一般職は比較的給料が高いと言われているが、上がり幅が少ない。総合職は給料がよく、転勤も比較的少ないため働...続きを読む(全184文字)

【良い点】
金融機関なので特に他OLに比べるとお給料はまだ少しだけだが多い方かと思う。しかし、ワークライフバランスや、残業時間を考えると大変割りのいいお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は良い。残業もみなしではなく、基本的に付けられる。どんなに仕事ができない社員もある一定のレベルまでは年収は上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与水準は高く、残業なども適正に管理されている。有休も比較的取得しやすい環境だと思います。まともな人が多いので人間関係もあまり悩む事は無いで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の割に年収は高いです。課長級になると残業代はつかなくなるので、部下に仕事を任せて早帰りしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業を極端に減らす風土があるため趣味に時間を割くことが出来る。国内シェアナンバーワンであるがゆえにクライアントには困っていない。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度については他社と比べて色々と考えている方だと思います。年収は、40歳あたりまで順調に増えていきます。40歳超えるとポジションに応じて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に年収のベースは高いです。非役職でもそこそこの年収がもらえます。社内では銀行などと比べてしまって、まだまだ多くないという意見もありまし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員でも初回のボーナスから満額支給されること。ボーナスの金額は業界の水準からするとかなり高いと思われる。年次が上がれば実力がなくてもある...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度がしっかりとしている。また社風も非常に良い。また勤務地点が東京か大阪の2択なので、転勤族が嫌な方は非常に魅力的に感じると思います。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大きな問題がなければ、９年目までは順調に昇給していく。月給は平凡だが、賞与が高水準(夏・冬とも額面100万円超)のため、30歳位までの給与水...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績好調で業界の中でも同業他社と比べても残業代込みだが、給与は高い。特に賞与の水準は高いようです。管理職になり役が付くと、大台を超えていきま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
風通しの良い社風で、気兼ねなく話ができていい環境だったと思います。業務の方は比較的多忙で残業も多い印象でしたが、サポート体制も整っておりそれ...続きを読む(全186文字)

評価制度の客観性はほとんどありません。上司のタイプで良い評価をもらいやすい人もいればもらいずらい人もいます。また、気分次第で評価を変えるなんて当たり前で...続きを読む(全153文字)

年収水準は高く、総合職であれば新卒後10数年で1,000万円に届くことが多い。
国際メガバンクグループだが日本経営的思想が色濃く残っており、上意下達の...続きを読む(全393文字)

派遣社員は入社して3週間後あたりにフィードバックがもらえます。研修内容の覚えが悪い、電話の最中に文字入力ができていない、クレーム対応が早口すぎる、など。...続きを読む(全238文字)

派遣社員の評価制度がきっちり整っている。毎年査定があり、評価ランクに応じた時給がもらえる。努力すれば、一般の派遣事務職より、高時給。逆に、ミスなどで評価...続きを読む(全171文字)

メガバンク系列ということもあり、周囲と比較しても年収は高かった。
基本給は普通に見えるが、ボーナスの額が周囲のメーカー勤務の同級生とは全く違っており、...続きを読む(全166文字)

年収に関しては決して高給とういうわけではありませんが、仕事内容の割には良いと思います。典型的な年功序列、かつ公務員のような体質の会社なので、上司にゴマを...続きを読む(全200文字)

同業他社に比べてもかなり良いと感じます。残業代もきちんと清算されるので満足感は高いです。但し、やはり残業時間が多いため、いくら給料が高くても時間が欲しい...続きを読む(全159文字)

年々少しずつだが、固定給が上がる。ボーナスも間違いなく貰えるのでお金の計画を立てやすい。昇進の機会は希望すれば平等に与えてくれる。評価は直属の上司に毎年...続きを読む(全159文字)

人事評価制度は某I社と比して非常にフェアーなものだったと記憶しております。ひとつの部署に部長、課長、シニアマネージャー、マネージャー、SV等がいましたが...続きを読む(全154文字)

総合職と一般職の収入の差は大きくあるが、一般職としてはいい方であると思う。毎月のお給料が特別高いわけではないが、ボーナスで大きくもらえるため、年収にする...続きを読む(全211文字)

給与に対する激務度は低いです。だいたい遅くても22時までには帰っていました。
ただ部署によるところは大きいと思われます。
カード会社なら他社に転職す...続きを読む(全155文字)