就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
紀伊産業株式会社のロゴ写真

紀伊産業株式会社 報酬UP

【21卒】紀伊産業の研究職の2次面接詳細 体験記No.10093(広島大学大学院/男性)(2020/7/17公開)

2021卒の広島大学大学院の先輩が紀伊産業研究職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒紀伊産業株式会社のレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 研究職

投稿者

大学
  • 広島大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
研究所所長、人事部長、不明
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見をしっかりと持っていること、予想していない質問が来た際にも自分自身の信条を基に堂々と発現することが重要だったと思います。

面接の雰囲気

研究所所長からの質問がメイン。
少し厳しい感じの方ではあるものの、話していくと優しい部分もあり、話しやすかった。

2次面接で聞かれた質問と回答

今行っている研究内容について

小胞体ストレスとは、様々な原因により折り畳み不全タンパク質が細胞内に蓄積し、細胞に悪影響を与えている状態を指す。近年小胞体ストレスは肥満や糖尿病、アルツハイマー病といった疾患との関連が報告されている。
その中でも小胞体ストレスを受けることにより、抵抗性を発現して肥満を引き起こす一因となることが知られているレプチン受容体に着目し、細胞が小胞体ストレスを受けることによって、どのような機序でレプチン抵抗性が引き起こされるのかを解明し、この成果が肥満治療の新たな切り口となれることを目的に研究を進めている。
細胞が小胞体ストレスを受けることで細胞に悪影響が及ぶが、細胞にはこれを回避する機構が備わっており、これは小胞体ストレス応答と呼ばれている。この応答機構には小胞体ストレスセンサータンパクと呼ばれる数種類のタンパク質がそれぞれの経路、機構で機能している。
取り掛かりとして、レプチン受容体がどの小胞体ストレスセンサータンパクと関与しているかどうかを調べるために、それぞれの小胞体ストレスセンサータンパクに特異的な阻害剤を投与し、レプチン刺激を行い、Western blottingにてレプチンシグナルの伝達を確認したところ小胞体ストレスセンサータンパクの1種類であるIRE1の阻害剤が顕著に効果を示した。
この結果を受けて、細胞内タンパク質の相互作用を蛍光によって測定することのできるこれがBRETという方法でレプチン刺激を行った場合のIRE1を観測したところ、IRE1過剰発現細胞においてレプチン刺激を行うと、コントロール群に対して蛍光が変化したため、IRE1の構造変化が起きていることが確認された。
これをレプチン受容体との結合なのではないかと仮定し、まずレプチン刺激を行わずに免疫沈降によってIRE1と主なレプチン受容体であるob-rbとの結合があるかをWestern blottingでみたところ結合の存在が確認され、IRE1の構造変化はレプチンとの結合によるものであるという仮定が正しいと考えられた。
得られた結果から、レプチン刺激を行った際にはより結合量が増加し、逆に阻害剤投与によって結合量が減少すると考えている。
これが正しければIRE1とレプチン受容体の相関関係が見えてくるため、今後はレプチン刺激を行った際とIRE1を阻害した際の免疫沈降を行っていこうと計画を立てている。

自分の目指す製品を開発する際にどの様に周りの人を巻き込むか。

まず第一に、自分の目指す製品にどの様な良さがあるのか、どれだけ魅力的であるのか、そしてその製品を作るためにどの様な課題があるのかをはっきりとした形でプレゼンテーションすることでどれだけ魅力的なものであるのか、開発する意義のあるものなのかを理解してもらう努力をしたいと思います。
ただ漠然と協力を求めるのではなく、企業としてどれだけ利益を生み出せるのかといったことを分かりやすい形で説明することで協力を得やすくなると考えるためです。
また、普段の自分の在り方にもこだわりたいと思います。
興味のあることしかやらない、チームワークを乱す存在に協力したいと思う人はいないと思うので、普段から職場の仲間とのコミュニケーションを積極的に取り、困っている人がいるときには積極的に手伝うことで自然と周りを巻き込める人間になれると考えます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

紀伊産業株式会社の他の2次面接詳細を見る

メーカー (化学・石油)の他の2次面接詳細を見る

22卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】営業の方/不明【面接の雰囲気】1次面接と同様に和やかな雰囲気でした。体感ですが、1次面接の時よりもゆったりとした雰囲...
問題を報告する
公開日:2022年1月21日

リスパック株式会社

企画営業職
22卒 | 関西大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知県の犬山市にある営業本部で対面で行われました。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、1時間程の筆記試験を受けて、役員と面接を30分程度、その後工場見学を30分程度で、選考終了でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
問題を報告する
公開日:2021年7月11日

紀伊産業の 会社情報

基本データ
会社名 紀伊産業株式会社
フリガナ キイサンギョウ
設立日 1925年5月
資本金 1億8000万円
従業員数 713人
代表者 紀伊國信一
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1丁目3番20号
電話番号 06-6271-5171
URL https://www.keytrading.co.jp/

紀伊産業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。