【人柄重視の面接】【21卒】紀伊産業の研究職の1次面接詳細 体験記No.10093（広島大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

とにかく人柄というものを評価されたのかというように感じる。
自己PRなどのように偽れる形式ではないため、こればかりは対策などという感じではなく、自分自身の巣を出していくことが重要であるというように思う。

企業にとっても初めてのオンライン面接という事もあり、少したどたどしい感じがあった。
雰囲気はとても和やかな雰囲気で、人柄を見てもらっていると感じた。

あなたのこれまでの人生とこれからの目指す将来について話してください。

私は○○県で生まれ、中学では○○部に所属していました。部活では、骨折によって4か月間離脱してしまい、復帰当初にはレギュラー復帰をあきらめかけていましたが、どうしても諦めきれず、自分に足りないものを得るために朝も昼も夜も練習に明け暮れ、なんとかレギュラーを取ることができました。
高校に入学したとき、ヘアセットに興味を持つようになりました。この時から化粧品というものに興味を持つようになりました。
大学進学の際に進路をどうしようか考えたときに、人を幸せにできる仕事をしたいと考え、○○学部を選びました。
そして就職活動を始める際に、自分ではこの仕事に就いたとしても結果を残すことができないと考え、同じように人を幸せにすることができ、自分の人生を変えてくれた化粧品の開発に携わりたいと考え、化粧品業界を目指しました。
これからは、一つでも多くの化粧品を世の中に出すことで、多くの人の人生を明るくできたらと考えています。

（逆質問）貴社のODM事業はどの様な感じですか。

（回答）まだODM事業は始まっていない。これから体制を整えて始めていこうとしている最中である。
具体的にのような形にするかはまだ未定ではあるが、いわゆる技術営業職のような形で、普段は研究所で研究を行いながら、時には営業の仕事も行うような形にすると思われる。
このような形式にする予定なので、バイタリティにあふれ、とにかく新しいことにどんどん挑戦していく気概のある人材を求めている。
歴史の長い企業ではあるが、化粧品の研究部門という点においては後発であり、まだまだ成長と改善の余地を十二分に残している。
受動的になるのではなく、これから自分が変えていく、成長させていくという能動的なマインドを持っているとありがたい。